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chef de projets pédagogique - f/h.

description.

résumé

  • la plaine saint-denis, seine-saint-denis
  • 1 € - 2 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 6 décembre 2023

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description.

descriptif du poste


Randstad recherche au sein de sa Direction des Talents, un chef de projet pédagogique en CDI (poste basé au siège à Saint Denis)

Le chef de projet pédagogique assure l'ingénierie des modules de formation et pilote leur déploiement auprès de l'ensemble des entités du groupe. Il travaille en collaboration avec le pôle parcours. En tant que formateur, il garantit le bon déroulé sur le fond comme dans l'organisation des formations qu'il dispense.

Il pilote l'ingénierie des actions de formation dont il est en charge :
- concevoir, adapter, actualiser les supports pédagogiques propres à chaque module de formation, en faisant preuve d'innovation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les orientations définies par le responsable du pôle ingénierie
- organiser et animer les comités techniques avec les opérationnels et experts métiers afin d’établir le cahier des charges
- conseiller et déterminer les modalités du dispositif (présentiel, blended, classes virtuelles, e-learning,...) en fonction des ressources et des délais après analyse du besoin,
- participer à la sélection et référencement des prestataires extérieurs selon nos règles/process internes.
- piloter la mise en place du dispositif de formation et garantir le bon déroulement des sessions en collaboration avec le pôle parcours

Il conçoit des modules e-learning et vidéo de formation :
- rédiger le cahier des charges, le script et le storyboard avec les experts métiers internes pour valider les contenus et approches
- designer et réaliser les modules avec nos outils auteur
- être garant du respect du cahier des charges en collaboration avec un prestataire
- être facilitateur entre le client interne et le prestataire
- valider chaque étape du process
- tester puis implémenter les modules dans la plateforme LMS (learning management system) et les assigner

Il anime et assure le suivi de ses actions de formation :
- animer les formations en présentiel et en classe virtuelle
- être garant de la qualité de service : mettre en place le dispositif d'évaluation en matière d'efficacité des formations
- traiter ou recommander les actions correctives et les mettre en œuvre
- établir et communiquer les reportings liés à son périmètre aux différentes parties prenantes du projet

profil recherché


niveau de formation :
BAC + 2 minimum en ressources humaines ou équivalent

expérience professionnelle :
Minimum 2 ans d’expérience en animation de formation, utilisation en administrateur d’une plateforme LMS et en organisation de sessions de formation et min de 2 ans d'expérience en conception de modules


Compétences techniques :
Maîtriser l’ingénierie pédagogique
Maîtriser les outils de conception pédagogiques de formation dont l’e learning – (storyline, articulate, …) et une bonne connaissance des outils de production graphique (illustrator et photoshop … )
Savoir utiliser une LMS en mode administrateur
Savoir travailler en mode projet et en mode collaboratif
Maîtrise de la google workplace ou du pack office


Compétences comportementales :
écoute, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité
créatif
organisé et rigoureux
force de proposition
appétence pour les nouvelles méthodes et technologies

descriptif du poste


Randstad recherche au sein de sa Direction des Talents, un chef de projet pédagogique en CDI (poste basé au siège à Saint Denis)

Le chef de projet pédagogique assure l'ingénierie des modules de formation et pilote leur déploiement auprès de l'ensemble des entités du groupe. Il travaille en collaboration avec le pôle parcours. En tant que formateur, il garantit le bon déroulé sur le fond comme dans l'organisation des formations qu'il dispense.

Il pilote l'ingénierie des actions de formation dont il est en charge :
- concevoir, adapter, actualiser les supports pédagogiques propres à chaque module de formation, en faisant preuve d'innovation en adéquation avec la stratégie de l'entreprise et les orientations définies par le responsable du pôle ingénierie
- organiser et animer les comités techniques avec les opérationnels et experts métiers afin d’établir le cahier des charges
- conseiller et déterminer les modalités du dispositif (présentiel, blended, classes virtuelles, e-learning,...) en fonction des ressources et des délais après analyse du besoin,
- participer à la sélection et référencement des prestataires extérieurs selon nos règles/process internes.
- piloter la mise en place du dispositif de formation et garantir le bon déroulement des sessions en collaboration avec le pôle parcours

Il conçoit des modules e-learning et vidéo de formation :
- rédiger le cahier des charges, le script et le storyboard avec les experts métiers internes pour valider les contenus et approches
- designer et réaliser les modules avec nos outils auteur
- être garant du respect du cahier des charges en collaboration avec un prestataire
- être facilitateur entre le client interne et le prestataire
- valider chaque étape du process
- tester puis implémenter les modules dans la plateforme LMS (learning management system) et les assigner

Il anime et assure le suivi de ses actions de formation :
- animer les formations en présentiel et en classe virtuelle
- être garant de la qualité de service : mettre en place le dispositif d'évaluation en matière d'efficacité des formations
- traiter ou recommander les actions correctives et les mettre en œuvre
- établir et communiquer les reportings liés à son périmètre aux différentes parties prenantes du projet

profil recherché


niveau de formation :
BAC + 2 minimum en ressources humaines ou équivalent

expérience professionnelle :
Minimum 2 ans d’expérience en animation de formation, utilisation en administrateur d’une plateforme LMS et en organisation de sessions de formation et min de 2 ans d'expérience en conception de modules


Compétences techniques :
Maîtriser l’ingénierie pédagogique
Maîtriser les outils de conception pédagogiques de formation dont l’e learning – (storyline, articulate, …) et une bonne connaissance des outils de production graphique (illustrator et photoshop … )
Savoir utiliser une LMS en mode administrateur
Savoir travailler en mode projet et en mode collaboratif
Maîtrise de la google workplace ou du pack office


Compétences comportementales :
écoute, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité
créatif
organisé et rigoureux
force de proposition
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