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directeur d'agence f/h.

description.

résumé

  • la garde, var
  • 43 000 € - 45 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • non communiqué
publié le 22 janvier 2024

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description.

descriptif du poste


Randstad est certifié Top Employer
pour la 3ème année consécutive !

???????Le (la) directeur (trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites.
Son rôle de manager est prédominant.
Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux :

Axe Ressources Humaines :
- Recruter les permanents de son ou ses agence(s)
 - Assurer le management quotidien de son équipe
 - Porter, décliner et mettre en œuvre la stratégie et les orientations de l'entreprise
- Incarner les valeurs de l'entreprise en termes de non-discrimination et de diversité

Axe Gestion :
- Réaliser les budgets de CA, de marge, de dépenses et de contribution
 - Respecter les dispositions légales et conventionnelles (responsabilité pénale)
- Appliquer les procédures et le système qualité
- Assurer la prévention en matière de sécurité
 - Effectuer le reporting hebdomadaire/mensuel de l'activité à sa hiérarchie

Axe Commercial :
 - Respecter la politique commerciale du Groupe
- Définir et réaliser le plan d'actions commerciales de son périmètre
- Négocier les conditions commerciales de nos offres
- Assurer le suivi des comptes-clés et la prospection commerciale (en fonction de la taille de l'agence)

Axe Qualité :
- Rechercher, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité

 

profil recherché


Profil :
Niveau d’expérience : 4/5 ans d’expérience
Niveau d’études : Bac+3
Permis : B
 
Compétences attendues : - Orientation client - Leadership - Sens commercial - Développement et suivi des collaborateurs/trices - Planification et contrôle - Gestion de la performance
 
?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

descriptif du poste


Randstad est certifié Top Employer
pour la 3ème année consécutive !

???????Le (la) directeur (trice) d'agence encadre une équipe significative sur un ou plusieurs sites.
Son rôle de manager est prédominant.
Ses missions se déclinent sur 4 axes principaux :

Axe Ressources Humaines :
- Recruter les permanents de son ou ses agence(s)
 - Assurer le management quotidien de son équipe
 - Porter, décliner et mettre en œuvre la stratégie et les orientations de l'entreprise
- Incarner les valeurs de l'entreprise en termes de non-discrimination et de diversité

Axe Gestion :
- Réaliser les budgets de CA, de marge, de dépenses et de contribution
 - Respecter les dispositions légales et conventionnelles (responsabilité pénale)
- Appliquer les procédures et le système qualité
- Assurer la prévention en matière de sécurité
 - Effectuer le reporting hebdomadaire/mensuel de l'activité à sa hiérarchie

Axe Commercial :
 - Respecter la politique commerciale du Groupe
- Définir et réaliser le plan d'actions commerciales de son périmètre
- Négocier les conditions commerciales de nos offres
- Assurer le suivi des comptes-clés et la prospection commerciale (en fonction de la taille de l'agence)

Axe Qualité :
- Rechercher, proposer et mettre en œuvre les actions nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité

 

profil recherché


Profil :
Niveau d’expérience : 4/5 ans d’expérience
Niveau d’études : Bac+3
Permis : B
 
Compétences attendues : - Orientation client - Leadership - Sens commercial - Développement et suivi des collaborateurs/trices - Planification et contrôle - Gestion de la performance
 
?A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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