5 offres d'emploi : Administrateur, Industrie

descriptif du posteAdministratif :Accueil physique et téléphoniqueEffectuer le tri, la distribution, l'affranchissement du courrierRédiger et enregistrer les courriersSuivi et diffusion des informations internes (Notes de services, communications...)Gestion de la communication : mise à jour du site internet, commande d'objets publicitairesCommande de fourniture de bureaux, vêtements de travail (chaussures, tee-shirts et suivi des coûts),fourniture diverses

descriptif du postePour répondre aux besoins de l'entreprise et aux enjeux du business, détermine et met en œuvre la solution Formation la plus appropriée (efficience, budgétaire,etc.).Activités:Analyser les besoins émis pour son périmètre dans le plan de développement des compétencesPrioriser en concertation avec le management les formations à programmer dans son périmètre, répartir l'activité afin de gérer les volumes/urgences et planifie les sessions de

descriptif du posteVos principales missions :Identifier, évaluer et répondre aux besoins de santé de l'entreprise & participer au suivi médical enlien avec le médecin du travailActivités:Réaliser les activités significatives de l'emploi d'infirmier et en plus :- Organiser et favoriser le maintien dans l'emploi des salariés en réalisant des études de poste eten préparant des commissions de maintien dans l'emploi département et/ou site en concertationavec le

descriptif du posteVéritable pilier de la coordination interne, vous assurez un soutien stratégique et opérationnel auprès de la Direction Générale et des instances clés de l'entreprise.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:1°) Organisation et logistique - piloter l'organisation d'évènements internes et externes (séminaires, visites, salons, conférences, CSE, CODIR...), - préparer et coordonner les réunions de la Direction (CODIR, CE, ren

descriptif du posteSous la responsabilité de la superviseur RH et au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge les missions suivantes:- intégration du personnel intérimaire: assurer un contact avec les agences de travail temporaires pour lancer les demandes de profils, validation des profils et suivi de la mise à disposition du personnel, participation aux entretiens, préparation de l'arrivée et l'intégration du personnel, cr