- descriptif du posteL'Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans quecette liste soit exhaustive :- Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :- Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service(planification, répartition des charges)- Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l'affichage, de l'entretien et dela maintenance- Coorddescriptif du posteL'Adjoint(e) Technique assure, dans le cadre de ses responsabilités, les missions suivantes sans quecette liste soit exhaustive :- Manager les équipes internes et contrôle les sous-traitants :- Gérer les moyens humains nécessaires à la mise en place et au bon déroulement du service(planification, répartition des charges)- Organiser et coordonner le travail de ses équipes au niveau de l'affichage, de l'entretien et dela maintenance- Coord
- descriptif du posteRattaché directement au DAF, vous l'accompagnez et lui rendez-compte régulièrement des missions non exhaustives décrites ci-dessus. A ce titre, vos missions principales sont :- Management d'une équipe de 8 personnes dont 5 directement rattachées ;- Contrôle et pré-validation des déclarations sociales et fiscales ;- Signature des campagnes de règlement : fournisseurs, droits d'auteur, notes de frais, caisses sociales ;- Accompagnement dudescriptif du posteRattaché directement au DAF, vous l'accompagnez et lui rendez-compte régulièrement des missions non exhaustives décrites ci-dessus. A ce titre, vos missions principales sont :- Management d'une équipe de 8 personnes dont 5 directement rattachées ;- Contrôle et pré-validation des déclarations sociales et fiscales ;- Signature des campagnes de règlement : fournisseurs, droits d'auteur, notes de frais, caisses sociales ;- Accompagnement du
- descriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des médescriptif du posteRattaché à la DRH, votre mission sera d'établir une photographie des ressources humaines disponibles afin d'anticiper les besoins futurs de l'entreprise et de mettre en place les actions nécessaires. A ce tire, vos missions principales sont : 1) Mission principale sera d'animer le vivier de compétences de l'entreprise en :- Recensant les compétences internes afin d'alimenter les référentiels de compétences- Créant une cartographie des mé
