- descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de notdescriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
- descriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'applicationdescriptif du posteImaginez-vous donner une nouvelle impulsion à votre carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au cœur de l'administration du personnel, vous aurez l'opportunité d'orchestrer et de superviser les procédures administratives RH pour les salariés et les intérimaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur.- Vous serez un acteur clé dans le rouage de la gestion du personnel, garantissant l'application
- descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA versdescriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
- descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourndescriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
- descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux dedescriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines, l'assistant Ressources Humaines réalise- Saisit et contrôle des absences, CP, maladie, etc. sur logiciel de gestion du temps de travail de Bodet- Réalise et assure la mise à jour les documents et/ou déclarations imposées (charges sociales, mutuelle, maladie, participation, etc.)- Élabore et actualise les supports de suivi et de gestion des ressources humaines (tableaux de
- descriptif du posteDésirez-vous évoluer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) et façonner l'avenir d'une équipe dynamique ?Notre client recherche une personne engagée pour gérer plusieurs aspects liés à l'administration du personnel, tout en accordant une attention particulière à l'accompagnement des collaborateurs.- Élaborez et assurez la gestion des contrats du personnel.- Gérez les mouvements de personnel, notamment les portabilités et les radidescriptif du posteDésirez-vous évoluer en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) et façonner l'avenir d'une équipe dynamique ?Notre client recherche une personne engagée pour gérer plusieurs aspects liés à l'administration du personnel, tout en accordant une attention particulière à l'accompagnement des collaborateurs.- Élaborez et assurez la gestion des contrats du personnel.- Gérez les mouvements de personnel, notamment les portabilités et les radi
- descriptif du posteVos missions en Ressources Humaines sont les suivantes : - Accueil et information des agents- Participation à l'élaboration des payes - Conception de tableaux de bord de suivi de la masse salariale- Suivi, enregistrement et gestion des formations professionnelles- Élaboration des autorisations de conduite, des ordres de mission- Gestion et suivi des états de frais professionnels- Suivi, enregistrement et gestion des congés, RTT, Autorisadescriptif du posteVos missions en Ressources Humaines sont les suivantes : - Accueil et information des agents- Participation à l'élaboration des payes - Conception de tableaux de bord de suivi de la masse salariale- Suivi, enregistrement et gestion des formations professionnelles- Élaboration des autorisations de conduite, des ordres de mission- Gestion et suivi des états de frais professionnels- Suivi, enregistrement et gestion des congés, RTT, Autorisa
- descriptif du posteRattachée(e) a la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez en collaboration avec l'équipe dédiée, la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure, à savoir :-Supporter la DRH sur les sujets en cours-Gérer des projets RH-Faire du recrutement-Prendre en main des tâches administratives rh classiques aux besoinsPoste à tempsdescriptif du posteRattachée(e) a la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez en collaboration avec l'équipe dédiée, la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure, à savoir :-Supporter la DRH sur les sujets en cours-Gérer des projets RH-Faire du recrutement-Prendre en main des tâches administratives rh classiques aux besoinsPoste à temps
- descriptif du posteRattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Plandescriptif du posteRattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Plan
- descriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, midescriptif du posteVous êtes rattaché(e) à la RRH. Dans le cadre d'un remplacement, vos missions sont :- recrutement : développement de la marque employeur, sourcing, entretien de pré-qualification et de sélection, intégration, gestion des intérimaires/apprentis- développement des compétences : pilotage du plan de formation (recueil des besoins, choix des prestataires, négociations tarifaires, arbitrage, mise en place et suivi, évaluation à chaud/froid, mi
- descriptif du posteQuel serait le prochain chapitre de votre parcours professionnel si vous deveniez Assistant ressources humaines (F/H) ?Au sein de l'équipe RH, vous serez chargé(e) d'assurer de multiples tâches administratives et de communication pour une gestion optimale des ressources.- Gestion des communications internes et externes : vous serez responsable de la prise d'appels téléphoniques, du traitement des mails et des courriers- Réalisation des tdescriptif du posteQuel serait le prochain chapitre de votre parcours professionnel si vous deveniez Assistant ressources humaines (F/H) ?Au sein de l'équipe RH, vous serez chargé(e) d'assurer de multiples tâches administratives et de communication pour une gestion optimale des ressources.- Gestion des communications internes et externes : vous serez responsable de la prise d'appels téléphoniques, du traitement des mails et des courriers- Réalisation des t
- descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi des contrats, registre du personnel - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinairesdescriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi des contrats, registre du personnel - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinaires
- descriptif du postePrêt(e) à relever les défis d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) passionnant et diversifié ?Voici l'opportunité de contribuer efficacement à la coordination des activités de ressources humaines, et de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne du personnel.Les missions sont les suivantes : - Saisie de pointage pour traitement de la paie- Tenue de divers tableaux de bords RH pour le suivi quotidien - Assistance sur la gedescriptif du postePrêt(e) à relever les défis d'un poste d'Assistant ressources humaines (F/H) passionnant et diversifié ?Voici l'opportunité de contribuer efficacement à la coordination des activités de ressources humaines, et de jouer un rôle clé dans la gestion quotidienne du personnel.Les missions sont les suivantes : - Saisie de pointage pour traitement de la paie- Tenue de divers tableaux de bords RH pour le suivi quotidien - Assistance sur la ge
- descriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre edescriptif du posteAu sein de l'équipe Ressources Humaines composées de 4 personnes et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous venez en support sur la saisie et l'établissement des contrats ainsi que sur l'administration du personnel.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.La rémunération brute annuelle se situe entre 28 000 € et 30 000 € brut annuel à négocier selon votre e
- descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2500€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
- descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2400€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'descriptif du posteRattaché à la Responsable RH , vos missions principales seront les suivantes:-Gestion de l'administration du personnel ( contrats, avenants, mutuelle , congés, mutuelle )-Saisie des éléments variables Liste des tâches non exhaustivesLe poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'une mission de 3 mois avec une opportunité à la clé.La rémunération est entre 2100/2400€ brut selon profilprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'
- descriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibildescriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibil
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens dedescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
- descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA versdescriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers
- descriptif du posteAvez-vous envisagé d'explorer votre passion pour les RH en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?- Assurer la gestion administrative complète du personnel- Gérer les relations avec les organismes sociaux et le suivi de la formation et de l'intérim- Aider au suivi des indicateurs RH et au contrôle des tableaux de bord, et s'occuper des variables de paie.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois-descriptif du posteAvez-vous envisagé d'explorer votre passion pour les RH en tant qu'Assistant Ressources Humaines (F/H) ?- Assurer la gestion administrative complète du personnel- Gérer les relations avec les organismes sociaux et le suivi de la formation et de l'intérim- Aider au suivi des indicateurs RH et au contrôle des tableaux de bord, et s'occuper des variables de paie.Voici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois-
- descriptif du posteQuelle serait votre vision à l'œuvre en tant qu'Assistant ressources humaines et formation (F/H)?Notre agence recrute pour notre client une personne capable de piloter de manière autonome les actions de formation et d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe des Ressources Humaines.- Déploiement en toute autonomie des actions de formation- Veille au bon déroulement des formations- Assistance de l'équipe des Ressources Humaines dans la rdescriptif du posteQuelle serait votre vision à l'œuvre en tant qu'Assistant ressources humaines et formation (F/H)?Notre agence recrute pour notre client une personne capable de piloter de manière autonome les actions de formation et d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe des Ressources Humaines.- Déploiement en toute autonomie des actions de formation- Veille au bon déroulement des formations- Assistance de l'équipe des Ressources Humaines dans la r
- descriptif du posteDans le cadre de la campagne d'alternance 2024, vos missions principales sont : - Rédaction des cerfa ; - Saisie sur la plateforme OPCO ATLAS ;- Déclaration auprès de l'URSSAF ; - Suivi des dossiers sur un tableau de suivi Excel....Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est de 30/35 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Badescriptif du posteDans le cadre de la campagne d'alternance 2024, vos missions principales sont : - Rédaction des cerfa ; - Saisie sur la plateforme OPCO ATLAS ;- Déclaration auprès de l'URSSAF ; - Suivi des dossiers sur un tableau de suivi Excel....Ce poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est de 30/35 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation Ba
- descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez l'équipe RH et vos missions seront :-vous êtes garant(e) de la gestion des temps de travail pour la paie (saisie des heures, des primes, contrôle des temps de travail etc)-vous gérez les contrats et avenants des effectifs dont vous êtes référent(e)-vous vous occupez de l'accueil des salariés lors de leur arrivée au sein de l'entreprise au début de leur contrat-gestion sodescriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous intégrez l'équipe RH et vos missions seront :-vous êtes garant(e) de la gestion des temps de travail pour la paie (saisie des heures, des primes, contrôle des temps de travail etc)-vous gérez les contrats et avenants des effectifs dont vous êtes référent(e)-vous vous occupez de l'accueil des salariés lors de leur arrivée au sein de l'entreprise au début de leur contrat-gestion so
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous apportez votre support aux traitements des anomalies quotidiennes (oubli pointages, contrôle des heures supplémentaires) ainsi que dans le traitement et suivi en paie des dossiers POEC.Vous prenez en charge le volet "maladie" : réception des arrêts maladie, saisie dans l'outil gestion des temps Horoquartz, envoi vers le Csp Paie, archivage, courriers reprises avec le service médical.Vous suivez les formulairesdescriptif du posteAu sein du service RH, vous apportez votre support aux traitements des anomalies quotidiennes (oubli pointages, contrôle des heures supplémentaires) ainsi que dans le traitement et suivi en paie des dossiers POEC.Vous prenez en charge le volet "maladie" : réception des arrêts maladie, saisie dans l'outil gestion des temps Horoquartz, envoi vers le Csp Paie, archivage, courriers reprises avec le service médical.Vous suivez les formulaires
- descriptif du posteDésirez-vous acquérir une nouvelle expérience dans le domaine des RH et donner un nouvel élan à votre carrière?Ce poste est pour vous et vous prenez en charge les missions suivantes :- Assurer la gestion administrative et les recrutements de salarié(e)s intérimaires - Etablir les prévisions de recrutement avec les managers et les transmettre aux agences d'emploi- Assurer la planification des entretiens de recrutement avec les managers etdescriptif du posteDésirez-vous acquérir une nouvelle expérience dans le domaine des RH et donner un nouvel élan à votre carrière?Ce poste est pour vous et vous prenez en charge les missions suivantes :- Assurer la gestion administrative et les recrutements de salarié(e)s intérimaires - Etablir les prévisions de recrutement avec les managers et les transmettre aux agences d'emploi- Assurer la planification des entretiens de recrutement avec les managers et
- descriptif du posteSes principales missions seront les suivantes :- Gestion de la formation des salariés- Gestion des recrutements- Gestion du disciplinaires- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de lapaie et générer les écritures de paie.- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.- Réaliser les tableaux de bord des inddescriptif du posteSes principales missions seront les suivantes :- Gestion de la formation des salariés- Gestion des recrutements- Gestion du disciplinaires- Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de lapaie et générer les écritures de paie.- Effectuer les travaux liés aux calculs de l'épargne salariale.- Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.- Réaliser les tableaux de bord des ind
- descriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrutdescriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrut
- descriptif du posteVous constituez les dossiers de candidature (contacts par mails principalement). Vous demandez et vous effectuez la vérification des pièces, puis vous saississez les dossiers complets dans l'outil de gestion RH.profil recherchéUne formation bac à Bac + 3 dans les Ressources Humaines est souhaitée.Une expérience de 6 mois sur poste similaire est souhaitée.Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pourdescriptif du posteVous constituez les dossiers de candidature (contacts par mails principalement). Vous demandez et vous effectuez la vérification des pièces, puis vous saississez les dossiers complets dans l'outil de gestion RH.profil recherchéUne formation bac à Bac + 3 dans les Ressources Humaines est souhaitée.Une expérience de 6 mois sur poste similaire est souhaitée.Vous maîtrisez les outils bureautiques.à propos de notre clientNous recherchons pour
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administratdescriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administrat
- descriptif du posteVos principales missions seront: - Archivage- Renfort sur les activités GAP (Avenant Télétravail, Mutuelle ...)- Traitement du courrier- Envoi des Soldes de tout Comptes-Traitement des arrêts maladie Ce poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est entre 28 k€ et 32 k€ selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expédescriptif du posteVos principales missions seront: - Archivage- Renfort sur les activités GAP (Avenant Télétravail, Mutuelle ...)- Traitement du courrier- Envoi des Soldes de tout Comptes-Traitement des arrêts maladie Ce poste, basé à EVRY COURCOURONNES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est entre 28 k€ et 32 k€ selon votre expérience.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expé
30 sur 81 offres
tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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