Page 3 - 81 offres d'emploi : assistant ressources humaines

descriptif du postePour trouver le candidat idéal en situation d'urgence, il faut savoir tisser de vraies relations avec les talents et faire preuve de réactivité.Mais on se sent tellement utile, que ça vaut le coup !On vous en dit plus ?Être Chargé Relations Clients et Talents chez Appel Médical chez nous, c'est être un vrai couteau-suisse et vivre des journées pleines de rebondissements où vous accompagnez vos clients en leur proposant des intérimaires e

descriptif du posteVos principales missions seront:Garantir un reporting de qualité et un pilotage en temps réel des mouvements entrées/sortiesExtraire les données et préparer les éléments nécessaires aux réunions de politique RH (revue salariale, talent review, promotion, expertise)Saisir les données dans HR Vision et WorkDay en s'assurant de la cohérence des donnéesMise à jour de tous les fichiers TOL (rdv salariés, etc.)-Accueil et suivi de l'intégratio

descriptif du posteSouhaitez-vous dynamiser votre carrière en rejoignant notre agence ?"Rejoignez notre équipe dédiée où votre principale tâche consistera à faire tourner l'agence comme une horloge bien huilée grâce à la gestion des plannings intérimaires de profils soignants."- Mettre en place et assurer le suivi des plannings des intérimaires- Coordonner efficacement le roulement des équipes dans une agence de taille importante- Gérer les absences des in

descriptif du posteAvez-vous envie d'explorer le rôle de Chargé(e) de relations clients et talents ?Au sein de notre agence, nous sommes à la recherche de 2 stagiaires prêt(es) à s'engager dans diverses missions axées sur la gestion des ressources humaines.- Assurer efficacement la gestion des plannings intérimaires - Gérer et développer les relations avec nos clients - Rédiger les contrats de mise à disposition en veillant à leur conformité - Saisir les é

descriptif du posteSouhaitez-vous piloter la gestion du personnel au sein d'une agence de travail temporaire spécialisé dans le médical et le paramédical?"Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un cadre motivant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront pleinement valorisées."Voici les principales responsabilités du poste :- Collaboration efficace et fructueuse avec l'équipe existante- Gestion polyvalente des différentes facettes

descriptif du posteVos missions seront diverses et variées :- Contribuer à la réalisation des contrats, avenants, attestations, courriers divers... en lien avec notre outil SIRH du groupe.- Suivre les embauches, départs et changements dans le SIRH (TeamsRH), incluant les mouvements de salariés.- Venir en soutien des contrôles de paie (transport, arrêts maladie, etc ).- Tenir, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel individuels (version papier et

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance.Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance…).Vous assurez un rôle de

descriptif du posteVos missions : - Produire les contrats de travail de 3 sites ( entre 15 et 20 par jour en moyenne),- Intégrer les dossiers des nouveaux salariés dans le SIRH,- Assurer la mise à jour des dossiers des salariés,- Garantir le suivi et la mise à jour des tableaux de bords : suivi de signatures des contrats,- Effectuer la saisie des périodes d'emplois des intérimaires dans l'outil,- Réaliser les corrections des contrôles avant les interfaces

descriptif du posteAssistant de la DRH, vous suivez les sujets recrutements, notamment les entretiens et l'intégration (population d'Ingénieurs, de Cadres , pour une centaine de salariés).Vous assurez la gestion administrative du personnel et transmettez les éléments de paie au cabinet externe.Vous intervenez dans la gestion des formations et du plan, la gestion des IRP (CSE...), ainsi que les tableaux de bords RH.Ce poste intérim long terme, situé à Paris

descriptif du posteVos principales missions seront les suivantes :- Assurer la gestion et l'administration du personnel : de l'entrée à la sortie des collaborateurs, (dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, visite médicale...),- Effectuer la préparation des éléments variables de paie, le suivi des temps de travail et des absences dans le logiciel de gestion des temps et des activités, préparer les calculs des commissions,- Accompagner et

descriptif du posteSouhaitez-vous faire briller vos compétences en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) pour transformer la vie d'une organisation?En tant que membre clé d'une équipe, vous aurez un rôle crucial dans la gestion de nos ressources humaines, le traitement de la paie, le recrutement et l'administration du personnel. Voici les détails de vos responsabilités :Administration du personnel :Réalisation de déclarations (DPAE, DAT…).Etablisseme

descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) et à dynamiser votre carrière ?Dans un rôle clé au sein de notre équipe, vous serez chargé(e) d'assurer l'enregistrement, la centralisation des données comptables et sociales et le suivi des éléments comptables et sociaux, tout en collaborant étroitement avec le chef d'entreprise et d'autres parties prenantes.- Gérer et superviser l'ensemble des activit

descriptif du posteDans le cadre de la campagne télétravail, vos missions principales sont :- De la vérification de l'éligibilité au télétravail au regard des critères définis ;- De la vérification des justificatifs- Production de diverses attestations employeurCe poste, basé à MAISONS ALFORT est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim.La rémunération brute annuelle est de 32/34 K€ à négocier selon votre expérience.profil recherchéVous avez le sen

descriptif du posteRattaché au Responsable administration du personnel et paie, vos mission sont les suivantes:Assister les gestionnaires dans la gestion administrative et la préparation des paies pendant la période des congés été:-formalités administratives d'embauches-suivi des périodes d'essai et renouvellements éventuels -avenants au contrat de travail, attestations, déclarations AT, contres visites médicales -formalités administrative de sortie des co

descriptif du posteVous assurez la gestion administrative, opérationnelle des activités RH et la gestion et le traitement de la paie. Polyvalent(e), vous assistez le/la DRH dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion de carrière.Vos activités : - Gestion et traitement de la paie (saisir les éléments variables, établir les bulletins, DSN, ...)- Administration du personnel

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) de Missions Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses tâches liées à la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH pour soutenir les opérations quotidiennes et assurer la conformité aux politiques et procédures de l'entreprise.Vous serez responsable de soutenir les activités RH, y compris le recrutement, la formation, la gestion des performances et la c

descriptif du posteRattachée(e) a la Directrice des Ressources Humaines, vous réalisez en collaboration avec l'équipe dédiée, la gestion et le suivi administratif du personnel permanent selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des RH de la structure, à savoir :-Supporter la DRH sur les sujets en cours-Gérer des projets RH-Faire du recrutement-Prendre en main des tâches administratives rh classiques aux besoinsPoste à temps

descriptif du posteSous la responsabilité d'un/une Responsable Ressources Humaines et au sein de l'équipe des assistant(e)s RH, vos missions seront : - La gestion administrative des dossiers du personnel (avenants, courriers divers, saisie et mise à jour des documents, classement, diffusion et archivage) - Les processus d'arrivée et de départ des salariés et de gestion du personnel (création des dossiers d'embauche, accès site, médical, fiches d'exposition

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous assistez la Responsable Ressources Humaines dans ses missions.Vous êtes en charge des tâches suivantes :- Gestion de l'administration du personnel (160 salariés répartis sur 6 agences) : contrats, convocation à la visite médicale, gestion des absences, attestations, etc.),- Collecte et saisie des éléments variables de paie,- Participation au suivi du plan de formation.Vous travaillez du lundi au vend

descriptif du posteVous aurez comme principales missions la gestion administrative du personnel , avec l'établissement des contrats des permanents, le suivi des aptitudes médicales, du suivi et des relations dans la mise en place des formations de permanents.La mise à jour de tableaux de bord, la création de supports de présentation sur PowerPoint, l'organisation des déplacements et la gestion de planning.Réservation des salles de formation.profil recherch

descriptif du posteRattaché(e) au directeur de la clinique, membre du comité de direction, vous encadrez une équipe de deux assistantes paie et de trois assistantes ressources humaines et planning. Vous gérez l'intégralité de la fonction RH pour une population d'environ 420 salariés et participez à des projets transversaux. Vos activités principales sont les suivantes:- Proposer et décliner la politique de management et de gestion des ressources humaines (