descriptif du posteRattaché au Directeur, vous exercez en toute indépendance votre mission sur l'ensemble des métiers de la succursale à Paris :Rédaction du rapport annuel sur le contrôle interne soumis à l'ACPRElaboration avec l'organe de direction du plan annuel de contrôle que vous exécuterezveille règlementaire par consultation des sites : FBF, ACPR, Bdf, OCBF, UE… vous soumettez à la direction les aménagements des procédures qui en découlent, et suive
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descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement temporaire, il recherche un(e) People & Culture Business Partner (Responsable Ressources Humaines) pour accompagner des équipes Siège (fonctions industrielles, marketing et scientifiques) sur l'ensemble des sujets RH, en proximité avec les managers et les équipes.Ce rôle opérationnel contribue activement à la mise en œuvre de la politique RH, au développement de nos équipes et au maintien d'un climat socia
descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting. - Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques. - Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés. - Gérer la
descriptif du posteDans le cadre de vos fonctions, vous assurez les missions suivantes : - Piloter les projets de bout en bout : planification, gestion des ressources, suivi budgétaire et reporting. - Veiller au respect du cadre défini : cahier des charges, exigences, analyse des impacts et des risques. - Participer aux prises de décisions en coordination avec les parties prenantes (métiers, SI, organisation) dans le respect des objectifs fixés. - Gérer la
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un hôpital?Dans un établissement hospitalier spécialisé en gériatrie, vous contribuez à l'optimisation du bien-être des patients à travers diverses techniques de rééducation et réadaptation - Assurer des soins de kinésithérapie individualisés pour les patients des unités de court séjour, de réadaptation et de soins de longue durée- Collabor
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir vos compétences en tant que Masseur kinésithérapeute (F/H) dans un hôpital?Dans un établissement hospitalier spécialisé en gériatrie, vous contribuez à l'optimisation du bien-être des patients à travers diverses techniques de rééducation et réadaptation - Assurer des soins de kinésithérapie individualisés pour les patients des unités de court séjour, de réadaptation et de soins de longue durée- Collabor
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