- descriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurerdescriptif du posteVous rejoindrez l'équipe RH afin d'accompagner l'activité sur les aspect gestion de paie de A à Z, d'administration du personnel et de gestion des temps (GTA).Les missions qui vous seront confiées, sont les suivantes :*Traitement de la paie : environ 130/140 bulletins (collaborateurs en format journée ou cadre au forfait jour en terme de traitement de données)Rassembler, calculer, contrôler et traiter les éléments de rémunérationAssurer
- descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
- descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humainedescriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine
- descriptif du posteNous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions :Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et solddescriptif du posteNous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions :Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et sold
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Renforcez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences en gestion seront mises à contribution pour garantir la précision des données de paie et assurer le suivi des dossiers du personnel."- Collecter, analyser et traiter les données de paie, garantir leur exactitude et corriger les anomalies- Etablir et contrôler scrupuleusement les bulletinsdescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Renforcez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences en gestion seront mises à contribution pour garantir la précision des données de paie et assurer le suivi des dossiers du personnel."- Collecter, analyser et traiter les données de paie, garantir leur exactitude et corriger les anomalies- Etablir et contrôler scrupuleusement les bulletins
- descriptif du posteRejoignez un cabinet comptable, pas comme les autres, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante de 4 professionnels dédiés, où, sous la tutelle bienveillante de votre manager, vous prendrez les rênes d'un portefeuille clients varié et captivant. Nous vous offrons bien plus qu'un poste en gestion de la paie ; ici, vous deviendrez un véritable conseiller de confiance.Votre rôle passionnant inclura :- Gestion complète des paies et décdescriptif du posteRejoignez un cabinet comptable, pas comme les autres, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante de 4 professionnels dédiés, où, sous la tutelle bienveillante de votre manager, vous prendrez les rênes d'un portefeuille clients varié et captivant. Nous vous offrons bien plus qu'un poste en gestion de la paie ; ici, vous deviendrez un véritable conseiller de confiance.Votre rôle passionnant inclura :- Gestion complète des paies et déc
- descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellemdescriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
- descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tradescriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tra
- descriptif du posteVos principales missions:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régimedescriptif du posteVos principales missions:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime
- descriptif du posteVous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l'entreprise. Vous préparez les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir 110 fiches de paie sur plusieurs établissements avec la même convention et les déclarations obligatoires. Vous réglez les cotisationsdescriptif du posteVous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l'entreprise. Vous préparez les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir 110 fiches de paie sur plusieurs établissements avec la même convention et les déclarations obligatoires. Vous réglez les cotisations
- descriptif du posteEn collaboration avec le responsable des Ressources Humaines, vous aurez en autonomie la charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel.Au quotidien, vous aurez la gestion administrative des embauches: contrat de travail, avenants, DPAE, saisi en paie, suivi des visites médicales, suivi des dossiers de prévoyance...et la réalisation des paies. Vous contrôlez la gestion des temps et des absences des salariés, vous intédescriptif du posteEn collaboration avec le responsable des Ressources Humaines, vous aurez en autonomie la charge de la gestion des paies et de l'administration du personnel.Au quotidien, vous aurez la gestion administrative des embauches: contrat de travail, avenants, DPAE, saisi en paie, suivi des visites médicales, suivi des dossiers de prévoyance...et la réalisation des paies. Vous contrôlez la gestion des temps et des absences des salariés, vous inté
- descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 28 collaborateurs supervisés par 4 associés.Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste de gestionnaire de paie et gérez un portefeuille composé de 42 dossiers et de 220 paies sur le logiciel Cegid. Vous intégrez le pôle social composé de 4 gestionnaires de paie.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 35descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 28 collaborateurs supervisés par 4 associés.Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste de gestionnaire de paie et gérez un portefeuille composé de 42 dossiers et de 220 paies sur le logiciel Cegid. Vous intégrez le pôle social composé de 4 gestionnaires de paie.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 35
- descriptif du posteRéceptionner, contrôler, traiter et superviser différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement…Effectuer le recouvrement des indemnités journalièresEtablir l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, ...Participer à la rédaction et envoi de courriers, échanges padescriptif du posteRéceptionner, contrôler, traiter et superviser différents éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement…Effectuer le recouvrement des indemnités journalièresEtablir l'ensemble des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, ...Participer à la rédaction et envoi de courriers, échanges pa
- descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel. - Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données - Résoudre toutes les questions liées àdescriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel. - Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données - Résoudre toutes les questions liées à
- descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tradescriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine, vous rassemblez, analysez et traitez les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur de l'entreprise afin de permettre la réalisation de la paie.Vous gérez les tâches d'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.Concernant la paie, vous gérez la préparation des éléments fixes et variables de la paie, le recueil et le calcul des éléments de rémunération.Vous tra
- descriptif du posteSauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable dedescriptif du posteSauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable de
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil auxdescriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous serez encadré(e) par votre manager et soutenu(e) par le service juridique. Vous interviendrez sur vos dossiers clients en toute autonomie, gérant un portefeuille varié. Votre capacité à établir des relations de confiance avec les clients est essentielle.Vos principales missions :- Gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés- Établissement des déclarations sociales- Conseil aux
- descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3descriptif du posteRattaché au responsable administratif et financier , vos principales missions sont les suivantes :-Gestion de la paie ( saisie des éléments variables , absences, congés, DSN) -Suivi des formations-Gestion des entretiens professionnels-Reporting RHLa liste des tâches est non exhaustiveLe poste est basé au Coudray Montceaux (91) dans le cadre d'un CDI.La rémunération est situé entre 30/35 ke selon profil .profil recherchéDe formation Bac+3
- descriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événementsdescriptif du posteCe poste, basé à MASSY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Rattaché au service paie, vos missions seront :- Rédaction des contrats de travail et avenants - Suivi et traitement arrêts de travail et dossiers prévoyance - Suivi des temps et des activités sur le logiciel de GTA- Communication interne et externe - Gestion de la paie de A à Z - DSN mensuelle et signalements d'événements
- descriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expdescriptif du posteCe poste, basé dans le secteur de RUNGIS, est ouvert en mission d'intérim de 3 mois avec une opportunité à la clé.Au sein du service paie, vos missions seront :- Saisie des éléments variables de paie (250-300 paies)- Administration du personnel (contrats, absences, mutuelle et prévoyance)- Établir la DSNLa rémunération brute annuelle est de 36K euros en fonction de votre profil.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une exp
- descriptif du posteRattaché(e) au Manager du Pôle Consulting et au sein d'une équipe composée de 2 collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle de type PME et ETI. Vous travaillez avec une large autonomie sur l'ensemble de vos travaux. À cette occasion, vos responsabilités sont :- Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés,- Accompagner et conseiller les clients dans l'implémentation, le maintien et l'évolutiodescriptif du posteRattaché(e) au Manager du Pôle Consulting et au sein d'une équipe composée de 2 collaborateurs, vous intervenez auprès d'une clientèle de type PME et ETI. Vous travaillez avec une large autonomie sur l'ensemble de vos travaux. À cette occasion, vos responsabilités sont :- Analyser les besoins des clients et prendre en charge les projets à leurs côtés,- Accompagner et conseiller les clients dans l'implémentation, le maintien et l'évolutio
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les acdescriptif du posteRattaché(e) au Directeur RH, vous intégrez une équipe de 13 personnes. Vous avez pour mission le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Vous préparez, intégrez, saisissez, contrôlez et optimisez les opérations de paie (transports, saisies sur salaire).Vous établissez les chèques et les éléments de fin de paie (AED, certificats de travail, solde de tout compte).Vous êtes en charge de gérer les ac
- descriptif du posteDésirez-vous transformer vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un nouvel environnement stimulant?Nous cherchons une personne méticuleuse et dévouée, capable de gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des données à la communication directe avec les employés pour répondre à leurs questions. Voici quelques-unes des responsabilités principales de ce poste :- Saisir des éléments variables, à partir des heuresdescriptif du posteDésirez-vous transformer vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un nouvel environnement stimulant?Nous cherchons une personne méticuleuse et dévouée, capable de gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des données à la communication directe avec les employés pour répondre à leurs questions. Voici quelques-unes des responsabilités principales de ce poste :- Saisir des éléments variables, à partir des heures
- descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations socdescriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH du site, vous êtes en charge de la préparation de la paie et de sa comptabilisation pour l'établissement des bulletins. Vos missions : - saisie quotidienne des absences et correction des anomalies GTA (Gestion des Temps et Activités)- collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au prestataire paie- gestion des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du collaboratedescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH du site, vous êtes en charge de la préparation de la paie et de sa comptabilisation pour l'établissement des bulletins. Vos missions : - saisie quotidienne des absences et correction des anomalies GTA (Gestion des Temps et Activités)- collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au prestataire paie- gestion des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du collaborate
- descriptif du posteVous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vousdescriptif du posteVous assurez la paie et l'administration du personnel pour un périmètre donné d'une population. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel : Établir les contrats de travail/avenants, effectuer les déclarations légales d'embauche, Mise à jour de la base de données dun personnel, assurer le suivi des périodes de tiers temps, effectuer les calculs d'ancienneté, assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail.Vous
- descriptif du posteVous aurez en charge les missions suivantes:- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes Effectuer les régularisations sur les fiches de paie- Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie- Gérer le suivi des mi-temps tdescriptif du posteVous aurez en charge les missions suivantes:- Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (primes, heures supplémentaires, astreintes Effectuer les régularisations sur les fiches de paie- Suivre les absences pour maladie, accident du travail, assurer la gestion des indemnités journalières de Sécurité Sociale et de prévoyance, et être l'interlocuteur de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie- Gérer le suivi des mi-temps t
- descriptif du posteVous devrez établir les bulletins de salaire en respectant le droit social, les accords d'entreprise dans les délais impartis.Vos tâches principales seront les suivantes:- assurer la production de la paie et veiller au paiement dans les délais- traiter les charges sociales- être garant des formalités administratives liées à l'embauche ou au départ( mutuelle, prévoyance, épargne salariale...)- traiter les soldes de tout compte( calcul desdescriptif du posteVous devrez établir les bulletins de salaire en respectant le droit social, les accords d'entreprise dans les délais impartis.Vos tâches principales seront les suivantes:- assurer la production de la paie et veiller au paiement dans les délais- traiter les charges sociales- être garant des formalités administratives liées à l'embauche ou au départ( mutuelle, prévoyance, épargne salariale...)- traiter les soldes de tout compte( calcul des
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à mettre en oeuvre vos compétences de Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission stimulante ?Intégré(e) au sein du pôle Social de notre client, composé de quatre collaborateurs et supervisé par un Responsable/Associé, vous assumerez des responsabilités variées dans la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME issus de différents secteurs d'activités et régis par diverses conventions collectives.- Assurer ladescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à mettre en oeuvre vos compétences de Gestionnaire de paie (F/H) pour une mission stimulante ?Intégré(e) au sein du pôle Social de notre client, composé de quatre collaborateurs et supervisé par un Responsable/Associé, vous assumerez des responsabilités variées dans la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME issus de différents secteurs d'activités et régis par diverses conventions collectives.- Assurer la
- descriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif ddescriptif du posteRejoignez notre équipe en tant que Collaborateur(trice) Paie et Ressources Humaines, directement rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.Basé(e) à Rumilly, vous aurez pour mission principale de gérer la paie, l'administration du personnel et d'assurer le bon fonctionnement des processus RH de l'entreprise. Voici vos responsabilités :Gestion administrative du personnel et Paie :Gestion de la paie de A et ZSuivi administratif d
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de gestionnaire de paie ?
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