descriptif du posteSous la supervision directe de la Responsable Paie et ADP, vous coordonnez la réalisation de la paie et des déclarations sociales, effectue le suivi de la gestion administrative du personnel et contribue à l'accompagnement de l'équipe Paie/Gestion du personnel.Vos missions sont : - Coordonner les processus de traitement de la paie et s'assurer de l'application des règles de paie.- Contrôler et valider la fiabilité des données et des calc
descriptif du posteSous la supervision directe de la Responsable Paie et ADP, vous coordonnez la réalisation de la paie et des déclarations sociales, effectue le suivi de la gestion administrative du personnel et contribue à l'accompagnement de l'équipe Paie/Gestion du personnel.Vos missions sont : - Coordonner les processus de traitement de la paie et s'assurer de l'application des règles de paie.- Contrôler et valider la fiabilité des données et des calc
descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés
descriptif du posteEn tant que Responsable Paie, vous managez et formez l'équipe Paie / ADP, à savoir 2 collaborateurs. Vous animez et formez en continue des relais paie en usines, à savoir 30 assistantes administratives.De plus, vous participez et supervisez l'établissement des paies: saisie / calcul : congés, heures supplémentaires, maladie, accident Vous validez des éléments fixes et variables et contrôle des BP. Vous contrôlez les plannings dans le lo
descriptif du posteEn tant que Responsable Paie, vous managez et formez l'équipe Paie / ADP, à savoir 2 collaborateurs. Vous animez et formez en continue des relais paie en usines, à savoir 30 assistantes administratives.De plus, vous participez et supervisez l'établissement des paies: saisie / calcul : congés, heures supplémentaires, maladie, accident Vous validez des éléments fixes et variables et contrôle des BP. Vous contrôlez les plannings dans le lo
descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.Production :- Elaboration d'environ 250 paies- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :o De l'établissement des 3000 paies du Groupeo Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles- Gestion, en collaboration avec l
descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.Production :- Elaboration d'environ 250 paies- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :o De l'établissement des 3000 paies du Groupeo Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles- Gestion, en collaboration avec l
descriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les di
descriptif du posteVos missions: Garantir la réalisation de la paie du personnel et des travailleurs en ESATBulletins de salariés et de volontaires Services civiques ;Virements bancaires ;Bordereaux GRTH ;Bulletins d'indemnité complémentaire pour les Engagés Service civique.Assurer le suivi de la paie du personnel :Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (ex : DSN, OETH) ;Mettre au paiement, dans les délais imposés, les di
descriptif du posteDésirez-vous relever de nouveaux défis en tant que Responsable paie (F/H) ?Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons pour notre client une personne qui sera en charge de superviser et de développer le pôle paie du cabinet. - Encadrement et développement de l'équipe paie- Organisation des portefeuilles entre les collaborateurs en fonction de leur charge et de leurs compétences- Veiller au respect des délais et des échéances, ainsi q
descriptif du posteDésirez-vous relever de nouveaux défis en tant que Responsable paie (F/H) ?Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons pour notre client une personne qui sera en charge de superviser et de développer le pôle paie du cabinet. - Encadrement et développement de l'équipe paie- Organisation des portefeuilles entre les collaborateurs en fonction de leur charge et de leurs compétences- Veiller au respect des délais et des échéances, ainsi q
descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Responsable du pôle Paie et Gestion du personnel, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs F/H autonomes - et anticipez leurs besoins - en proposant un style de management participatif.* En support opérationnel, vous contrôlez la bonne gestion des paies et des données sociales.* Référent auprès de l'éditeur SIRH (Cantoriel) et des utilisateurs internes, vous assurez la mise en place des évolutions dans l
descriptif du posteCe qui vous attend chez eux…* Responsable du pôle Paie et Gestion du personnel, vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs F/H autonomes - et anticipez leurs besoins - en proposant un style de management participatif.* En support opérationnel, vous contrôlez la bonne gestion des paies et des données sociales.* Référent auprès de l'éditeur SIRH (Cantoriel) et des utilisateurs internes, vous assurez la mise en place des évolutions dans l
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie Groupe, votre mission principale est la gestion d'une équipe, l'établissement pour le compte de clients de bulletins de paie, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales.A ce titre, vos missions sont d'assurer :- la gestion d'une équipe de 2/3 personnes ; - le développement du portefeuille ; - le suivi des échéances de l'activité paie de son équipe ; - la gestion des paies et des charges soc
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie Groupe, votre mission principale est la gestion d'une équipe, l'établissement pour le compte de clients de bulletins de paie, le calcul des charges sociales et les déclarations sociales.A ce titre, vos missions sont d'assurer :- la gestion d'une équipe de 2/3 personnes ; - le développement du portefeuille ; - le suivi des échéances de l'activité paie de son équipe ; - la gestion des paies et des charges soc
descriptif du posteSous l'autorité du Directeur de la paie, vous vous assurez du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. Vous êtes également chargé de la conformité des transmissions des déclarations auprès des différents organismes sociaux et des éléments comptables. Vous managez l'équipe des gestionnaires paie et référents. A ce tire, vos tâches sont : Missions paie- saisie et contrôle des éléments variables de
descriptif du posteSous l'autorité du Directeur de la paie, vous vous assurez du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrigez les éventuelles erreurs. Vous êtes également chargé de la conformité des transmissions des déclarations auprès des différents organismes sociaux et des éléments comptables. Vous managez l'équipe des gestionnaires paie et référents. A ce tire, vos tâches sont : Missions paie- saisie et contrôle des éléments variables de
descriptif du posteRattaché au Directeur des Ressources Humains vous organisez et coordonnez le bon déroulement du processus paie.Vos missions sont les suivantes:Vous managez une équipe de 7 gestionnaires paie,Vous participez à la production en établissant 60 paies et la DSN,Vous garantissez une harmonisation des pratiques et du processus d'établissement mensuel des bulletins,Vous apportez aux gestionnaires un soutien technique et méthodologique,Vous contr
descriptif du posteRattaché au Directeur des Ressources Humains vous organisez et coordonnez le bon déroulement du processus paie.Vos missions sont les suivantes:Vous managez une équipe de 7 gestionnaires paie,Vous participez à la production en établissant 60 paies et la DSN,Vous garantissez une harmonisation des pratiques et du processus d'établissement mensuel des bulletins,Vous apportez aux gestionnaires un soutien technique et méthodologique,Vous contr
descriptif du posteous la responsabilité de la DRH, les missions principales du poste sont:Vous avez la responsabilité de l'élaboration de la paie et l'édition des bulletins (environ 700 paies),Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers,Vous gérez les entrées/sorties, en relation avec les managers et l'équipe RH,Vous avez en charge les Déclarations Sociales,Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilit
descriptif du posteous la responsabilité de la DRH, les missions principales du poste sont:Vous avez la responsabilité de l'élaboration de la paie et l'édition des bulletins (environ 700 paies),Vous répondez aux sollicitations des collaborateurs et managers,Vous gérez les entrées/sorties, en relation avec les managers et l'équipe RH,Vous avez en charge les Déclarations Sociales,Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (comptabilit
descriptif du posterattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :- Gérez efficacement les dossiers de paie et assurer leur exactitude (900 paies)- Maîtrisez les législations sociales en vigueur pour optimiser la gestion des salaires- Collaborez avec les différentes équipes pour garantir la conformité des données- Optimisez les processus internes pour assurer une gestion efficace des paies- encadrez d'un gestionnaire paie (recrutement en
descriptif du posterattaché (e) à la Directrice Administrative et Financière, vous :- Gérez efficacement les dossiers de paie et assurer leur exactitude (900 paies)- Maîtrisez les législations sociales en vigueur pour optimiser la gestion des salaires- Collaborez avec les différentes équipes pour garantir la conformité des données- Optimisez les processus internes pour assurer une gestion efficace des paies- encadrez d'un gestionnaire paie (recrutement en
descriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, votre rôle est de piloter la gestion administrative du personnel et la paie du groupe en vous assurant de la conformité réglementaire de la paie et de son application avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous pilotez également la qualité du service paie, la GTA et la gestion administrative du personnel à travers des procédures de contrôle adaptées et d'indi
descriptif du posteRattaché(e) à la directrice des ressources humaines, votre rôle est de piloter la gestion administrative du personnel et la paie du groupe en vous assurant de la conformité réglementaire de la paie et de son application avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous pilotez également la qualité du service paie, la GTA et la gestion administrative du personnel à travers des procédures de contrôle adaptées et d'indi
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez la charge d'établir la paie et les charges sociales pourplusieurs entités du groupe, dans le respect de la réglementation en vigueur, des procédures interneset des règles définies.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez de stages en paie pertinents, vous permettant d'être à l'aise rapidement.Vous recherchez une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez développe
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteSous la supervision du responsable paie et du coordinateur administratif RH vendanges, vous assurez les travaux liés à l'administration du personnel et la gestion des temps pour les vendanges.Vous réalisez le contrôle des formulaires de saisie des temps, contrôle de la saisie des temps du personnel travaillant dans les pressoirs.Vous aidez le coordinateur à la prise en compte des réclamations des vendangeurs post paie.profil recherchéVou
descriptif du posteVous serez en charge du contre et de la saisie des variables des salariés, de la réalisation des déclarations sociales et DSN, de l'établissement des STC et de la transmission des documents, de la gestion et du suivi des dossiers relatifs à la santé ((incapacité temporaire, invalidité, suivi des IJ, relation avec les organismes).profil recherchéTitulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. La conna
descriptif du posteVous serez en charge du contre et de la saisie des variables des salariés, de la réalisation des déclarations sociales et DSN, de l'établissement des STC et de la transmission des documents, de la gestion et du suivi des dossiers relatifs à la santé ((incapacité temporaire, invalidité, suivi des IJ, relation avec les organismes).profil recherchéTitulaire d'un Bac+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. La conna
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteRattaché à la Responsable paie vous interviendrez sur - la Gestion de la paie : Collecte et saisie des éléments variables,- le Contrôle et validation de la paie,- la Gestion de la subrogation,- la Gestion et suivi des dossiers d'accidents du travail, de maladie professionnelle et de prévoyance,- le Traitement DSN événementielle, DSN fin de contrat et DSN mensuelle (contrôle des charges sociales)- le Suivi des IJSS et de les passer en pai
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s
descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions : - le suivi de la gestion des temps via Horoquartz, - le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN, - le calcul de l'intér
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe composée de 6 collaborateurs, vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions : - le suivi de la gestion des temps via Horoquartz, - le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrôle des bulletins,- la gestion des DSN, - le calcul de l'intér
descriptif du posteAvec la supervision de la RRH et au sein d'un binôme, vous serez en charge des tâches suivantes :Gestion de 11 agences : saisie de variables et contrôle de 400 à 500 paies sur Hypervision, vérifier les informations (arrêts maladie, absences..), solde de tout compte avec beaucoup de contrats CDD, acomptes, notes de frais, primes, saisie entrées et sorties du personnel, suivi des dossiers retraite, saisie des heures des administratifs, sui
descriptif du posteAvec la supervision de la RRH et au sein d'un binôme, vous serez en charge des tâches suivantes :Gestion de 11 agences : saisie de variables et contrôle de 400 à 500 paies sur Hypervision, vérifier les informations (arrêts maladie, absences..), solde de tout compte avec beaucoup de contrats CDD, acomptes, notes de frais, primes, saisie entrées et sorties du personnel, suivi des dossiers retraite, saisie des heures des administratifs, sui
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc
descriptif du posteVous êtes en charge d'assurer la fiabilité des données enregistrées dans le logiciel de paie, procédez aux contrôles de paie et aux virements des salaires et charges sociales en collaboration avec le prestataire de paie.Assurez un support niveau 2 aux salariés en relation étroite avec les service RH du portefeuille de gestion sous convention de la métallurgie d. Saisissez les éléments variables de paie ainsi que les autres composants
descriptif du posteVous êtes en charge d'assurer la fiabilité des données enregistrées dans le logiciel de paie, procédez aux contrôles de paie et aux virements des salaires et charges sociales en collaboration avec le prestataire de paie.Assurez un support niveau 2 aux salariés en relation étroite avec les service RH du portefeuille de gestion sous convention de la métallurgie d. Saisissez les éléments variables de paie ainsi que les autres composants
descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine
descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail,
descriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous gérez un portefeuille de 80 collaborateurs en toute autonomie, vous devez:- Contrôler et saisir les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaires, générer les fichiers de virementsVous avez notamment pour mission de gérer les déclarations sociales et établir la DSN.En parallèle, vous vous occupez de la gestion adminitrative du personnel avec l'établissement des contrats de travail,
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions :- le suivi de la gestion des temps via Horoquartz,- le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrô
descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs. Vous avez en charge la paie d'environ 250/300 salariés dans un environnement multi-sociétés, sous une seule CCN. À cette occasion, vous avez pour principales missions :- le suivi de la gestion des temps via Horoquartz,- le contrôle des éléments variables, la saisie des données et le contrô
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Etablissement de la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 250 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du paysage et du BTP)- Gestion des absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)- Gestion des entrées et des sorties du personnel- Gestion des éléments variables de paie (astreintes, primes, heures de nuit, etc.)- Etablissement des documents administratifs
descriptif du posteVos principales missions sont les suivantes :- Etablissement de la paie et contrôler la gestion des temps d'une population de 250 salariés (ouvrier, ETAM et cadre du paysage et du BTP)- Gestion des absences (AT/MP, congés/RTT/événements familiaux/arrêts de travail)- Gestion des entrées et des sorties du personnel- Gestion des éléments variables de paie (astreintes, primes, heures de nuit, etc.)- Etablissement des documents administratifs