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responsable des ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • navenne, haute-saône
  • 30 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 2 année(s)
publié le 9 février 2024

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descriptif du poste


Sous la responsabilité du directeur RH, vous aurez pour principales missions de mettre en œuvre la politique de la gestion RH, d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, d'apporter des conseils aux décideurs et de participer au dialogue social.

Vous interviendrez également sur différents domaines des RH :
- Recrutement des candidats (entretien d'embauche, gestion de l'intérim, piloter la politique recrutement et la mobilité interne)
- Suivi des effectifs
- Assure la mise en place de procédure disciplinaire en lien avec le DRH
- Participer à l'élaboration du budget principal
- Mettre en oeuvre la réglementation relative à la paie
- Piloter l'élaboration du bilan social
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Contribuer à l'amélioration des conditions et de l'organisation de travail

Des astreintes administratives sont mises en place 1sem/mois

profil recherché


Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des RH et/ou justifiez au minimum 2 années sur un poste similaire.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre capacité organisationnelle seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.

La maîtrise des outils informatiques est requise.

à propos de notre client


Notre client, établissement de soins sur le secteur de Vesoul, recherche un Responsable Ressources Humaines (h/f). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès que possible.

descriptif du poste


Sous la responsabilité du directeur RH, vous aurez pour principales missions de mettre en œuvre la politique de la gestion RH, d'assurer la gestion administrative et statutaire du personnel, d'apporter des conseils aux décideurs et de participer au dialogue social.

Vous interviendrez également sur différents domaines des RH :
- Recrutement des candidats (entretien d'embauche, gestion de l'intérim, piloter la politique recrutement et la mobilité interne)
- Suivi des effectifs
- Assure la mise en place de procédure disciplinaire en lien avec le DRH
- Participer à l'élaboration du budget principal
- Mettre en oeuvre la réglementation relative à la paie
- Piloter l'élaboration du bilan social
- Assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Contribuer à l'amélioration des conditions et de l'organisation de travail

Des astreintes administratives sont mises en place 1sem/mois

profil recherché


Vous êtes titulaire d'un bac+2 dans le domaine des RH et/ou justifiez au minimum 2 années sur un poste similaire.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur ainsi que votre capacité organisationnelle seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.

La maîtrise des outils informatiques est requise.

à propos de notre client


Notre client, établissement de soins sur le secteur de Vesoul, recherche un Responsable Ressources Humaines (h/f). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI dès que possible.

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