Au sein du service méthodes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Technique, vous avez pour principale mission d'être l'interface entre le bureau d'étude et la production et de définir les moyens à employer pour assurer l'industrialisation des transformateurs pour l'activité traction.
Pour ce faire, vous pilotez la mise en place et de l'industrialisation des équipements dans notre usine en Inde. Dans ce cadre, vous validez les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) et vous participez au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production.
Vous êtes aussi en charge de la transmission des processus d'industrialisation aux équipes techniques. Pour cela, vous coordonnez la rédaction et validez les modes opératoires. Vous formez ou coordonnez la formation des équipes de production en interne et en externe aux différents process de fabrication. Vous apportez aussi un suivi technique aux équipes de production et vous vous assurez du transfert industriel de projets vers leur usine en Inde.
Vous suivez également et vous veillez à l'amélioration de la performance. Dans ce sens, vous définissez en amont des projets les investissements nécessaires et leurs budgets. Puis, vous analysez et construisez des indicateurs d'activités et de performance (main d'œuvre, outillages…).
Enfin, vous veillez à l'amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation. A ce titre, vous organisez l'amélioration des produits et des process (analyse de la performance, des dysfonctionnements…). Puis, vous identifiez les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des process de conception…). Vous cernez les actions correctives à mettre en œuvre et vous les déployer. Vous participez aussi à l'optimisation des outils de production, à la création de nouveaux procédés de fabrication.
Vous managez une équipe de 3 personnes. Ce poste nécessite des déplacements en Inde, 1 ou 2 semaines 2 fois par an.
Ce poste, basé à Lyon 8éme (69) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est comprise entre 50 et 55 KE BT sur 13 mois.
profil recherché
De formation Bac+5 en Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de l'industrialisation de machines spéciales.
Une expérience en management est nécessaire.
Vous êtes capable de gérer les aléas et savez proposer des solutions. Vous savez comment motiver et mobiliser les autres pour obtenir des résultats. Vous avez une bonne communication. Vous connaissez un logiciel de CAO type Creo ou Solidworks.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques HT, un RESPONSABLE INDUSTRIALISATION (F/H).
descriptif du poste
Au sein du service méthodes, vous êtes rattaché(e) au Directeur Technique, vous avez pour principale mission d'être l'interface entre le bureau d'étude et la production et de définir les moyens à employer pour assurer l'industrialisation des transformateurs pour l'activité traction.
Pour ce faire, vous pilotez la mise en place et de l'industrialisation des équipements dans notre usine en Inde. Dans ce cadre, vous validez les choix techniques et leur faisabilité industrielle (capacité de production, fiabilité des procédés) et vous participez au choix des fournisseurs et réceptionner les outils de production.
Vous êtes aussi en charge de la transmission des processus d'industrialisation aux équipes techniques. Pour cela, vous coordonnez la rédaction et validez les modes opératoires. Vous formez ou coordonnez la formation des équipes de production en interne et en externe aux différents process de fabrication. Vous apportez aussi un suivi technique aux équipes de production et vous vous assurez du transfert industriel de projets vers leur usine en Inde.
Vous suivez également et vous veillez à l'amélioration de la performance. Dans ce sens, vous définissez en amont des projets les investissements nécessaires et leurs budgets. Puis, vous analysez et construisez des indicateurs d'activités et de performance (main d'œuvre, outillages…).
Enfin, vous veillez à l'amélioration continue des méthodes et des processus d'industrialisation. A ce titre, vous organisez l'amélioration des produits et des process (analyse de la performance, des dysfonctionnements…). Puis, vous identifiez les dysfonctionnements (au niveau des procédés mêmes, ou encore au niveau des process de conception…). Vous cernez les actions correctives à mettre en œuvre et vous les déployer. Vous participez aussi à l'optimisation des outils de production, à la création de nouveaux procédés de fabrication.
Vous managez une équipe de 3 personnes. Ce poste nécessite des déplacements en Inde, 1 ou 2 semaines 2 fois par an.
Ce poste, basé à Lyon 8éme (69) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. La rémunération brute annuelle est comprise entre 50 et 55 KE BT sur 13 mois.
profil recherché
De formation Bac+5 en Génie Industriel, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans le domaine de l'industrialisation de machines spéciales.
Une expérience en management est nécessaire.
Vous êtes capable de gérer les aléas et savez proposer des solutions. Vous savez comment motiver et mobiliser les autres pour obtenir des résultats. Vous avez une bonne communication. Vous connaissez un logiciel de CAO type Creo ou Solidworks.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe spécialisé dans la fabrication d'équipements électriques HT, un RESPONSABLE INDUSTRIALISATION (F/H).
qualification
Ingénieur des méthodes (F/H)
niveau d'expérience
5 année(s)
niveau d'étude
BAC+5
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
descriptif du posteNous recherchons activement un Responsable maintenance pour accompagner de prometteurs électrotechniciens.Voici les missions types :1. Gestion de la maintenance préventive et corrective2. Planification des travaux de maintenance3. Encadrement et formation des équipes techniques4. Optimisation et amélioration continue des équipements5. Gestion du budget6. Veille technologique et conformité réglementaire7. Gestion des prestataires externes
descriptif du posteNous recherchons activement un Responsable maintenance pour accompagner de prometteurs électrotechniciens.Voici les missions types :1. Gestion de la maintenance préventive et corrective2. Planification des travaux de maintenance3. Encadrement et formation des équipes techniques4. Optimisation et amélioration continue des équipements5. Gestion du budget6. Veille technologique et conformité réglementaire7. Gestion des prestataires externes
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 RRH, poste rattaché à la DRH de la filiale de 2400 collaborateurs.- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH (mobilité/recrutement, revues de performance, plans de promotion, plan de formation, …) ;- Etre l'interlocuteur des salariés de son périmètre pour leurs problématiques RH ;- Conseiller et accompagner les managers opérationnels pour les sujets RH ;- Promouvoir et déployer les programmes et politiq
descriptif du posteAu sein d'une équipe de 8 RRH, poste rattaché à la DRH de la filiale de 2400 collaborateurs.- Contribuer au bon fonctionnement des processus RH (mobilité/recrutement, revues de performance, plans de promotion, plan de formation, …) ;- Etre l'interlocuteur des salariés de son périmètre pour leurs problématiques RH ;- Conseiller et accompagner les managers opérationnels pour les sujets RH ;- Promouvoir et déployer les programmes et politiq
descriptif du posteVous avez pour principale mission d'intervenir sur la gestion du portefeuille de prestations intellectuelles d'ingénierie (Cybersécurité, qualité, projets, technocentre, essais, validation, RAMS, maintenance, etc), représentant plusieurs dizaines de millions d'euros par an.Pour ce faire, vous coordonnez des besoins métiers en adéquation avec les procédures internes du groupe. Vous réalisez ensuite le déploiement des stratégies Achats au
descriptif du posteVous avez pour principale mission d'intervenir sur la gestion du portefeuille de prestations intellectuelles d'ingénierie (Cybersécurité, qualité, projets, technocentre, essais, validation, RAMS, maintenance, etc), représentant plusieurs dizaines de millions d'euros par an.Pour ce faire, vous coordonnez des besoins métiers en adéquation avec les procédures internes du groupe. Vous réalisez ensuite le déploiement des stratégies Achats au
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