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Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble du pôle maintenance (55 personnes), dans un double objectif de fiabilité technique et de dynamisation managériale.
Vos responsabilités clés :
Management des équipes :
Accompagnement direct de 3 Responsables de secteurs (Process, Conditionnement, Énergie)
Conduite du changement dans le cadre d'une réorganisation vers des profils techniques polyvalents
Implication terrain forte et proximité avec les équipes
Performance & budget:
Élaboration et suivi d'un budget maintenance > 2 M€/an et d'un budget investissements de 3 à 5 M€/an
Développement d'indicateurs de performance et pilotage des actions correctives
Coordination avec les autres services de l'usine : production, qualité, sécurité, amélioration continue, environnement
Projets industriels:
Suivi de projets structurants (dont un plan directeur d'investissement de 10 M€)
Contribution à la simplification, fiabilisation et amélioration continue des installations
Travail transversal avec les équipes de production, travaux neufs et amélioration continue
Maintenance & conformité:
Supervision de la GMAO, des interventions techniques et du respect des normes QHSE
Encadrement des audits internes et externes
Formation Bac+2 à Bac+5 en Maintenance industrielle.
Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans un environnement industriel avec encadrement d'équipe.
Maîtrise de la maintenance de process, des outils de gestion budgétaire et GMAO.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer.
Vous aimez accompagner le changement, redonner du sens aux équipes et insuffler une dynamique collective.
Rigueur, capacité d'analyse, esprit coopératif et vision stratégique sont attendus pour ce rôle à fort impact.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe international solide, et relever des défis managériaux et techniques à fort enjeu ? Postulez dès maintenant pour prendre part à une aventure industrielle passionnante !
Rejoignez un site industriel emblématique, et apportez votre énergie à une équipe engagée autour de projets techniques d'envergure !
Dans le cadre d'un remplacement suite à une promotion interne, notre client – acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, site historique d'un groupe international de renom – recherche son/sa futur(e) Responsable Maintenance, dans un contexte de transformation, d'investissements stratégiques et de réorganisation du service.
Statut : Cadre, membre du CODIR
¿¿ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un site de référence : 350 collaborateurs, production à forte cadence, plus de 50% à l'export
Des investissements ambitieux : +10 M€ pour améliorer la fiabilité des lignes de production
Une ambiance de travail stable et collaborative : équipe soudée, belles perspectives d'évolution et un management basé sur la confiance
Un environnement certifié et exigeant : normes internationales en sécurité alimentaire et environnement
Rémunération attractive : À partir de 80 000 bruts annuels (Intéressement/participation, tickets restaurant, CSE, RTT,...)
Rattaché(e) au Directeur de site et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble du pôle maintenance (55 personnes), dans un double objectif de fiabilité technique et de dynamisation managériale.
Vos responsabilités clés :
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Conduite du changement dans le cadre d'une réorganisation vers des profils techniques polyvalents
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Projets industriels:
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Maîtrise de la maintenance de process, des outils de gestion budgétaire et GMAO.
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Vous aimez accompagner le changement, redonner du sens aux équipes et insuffler une dynamique collective.
Rigueur, capacité d'analyse, esprit coopératif et vision stratégique sont attendus pour ce rôle à fort impact.
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Rémunération attractive : À partir de 80 000 bruts annuels (Intéressement/participation, tickets restaurant, CSE, RTT,...)
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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