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responsable paie, gta et administration du personnel (h/f).

description.

résumé

  • besançon, doubs
  • 42 000 € par année
  • cdi
  • BAC+3
  • 5 année(s)
publié le 6 février 2024

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, votre rôle est de piloter la gestion administrative du personnel et la paie du groupe en vous assurant de la conformité réglementaire de la paie et de son application avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous pilotez également la qualité du service paie, la GTA et la gestion administrative du personnel à travers des procédures de contrôle adaptées et d'indicateurs pertinents.

A ce titre, vous :
- managez une équipe de 11 collaborateurs dont une responsable paie et deux référents GRH et ADP
- assurez la gestion administrative du personnel des maisons Age et Vie
- suivez la gestion des paies des 3 entités du groupe et vous vous assurez de la lecture du bon paramétrage de l'outil GTA
- prenez part aux différents projets RH (identifier les différents besoins liés aux métiers ADP et paie nécessaires aux équipes pour répondre aux - enjeux du développement, accompagner la Directrice RH sur les outils RH)
Vous intégrez une équipe dynamique et un environnement en forte croissance afin de relever un challenge professionnel passionnant !

profil recherché


De formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une expérience significative en paie et RH. Vous maîtrisez donc le droit du travail et de la paie.
Doté(e) de réelles capacités relationnelles et de communication, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership.
Vous êtes également engagé(e), diplomate, agile, réactif(ve), autonome et rigoureux(se).
Enfin, votre capacité opérationnelle, votre pragmatisme et votre flexibilité représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

à propos de notre client


Le groupe Age et Vie est une société créée en 2008 qui propose des colocations pour personnes âgées partout en France. Ages & Vie compte environ 300 colocations implantées dans plus de 160 communes et accompagne près de 1 850 personnes âgées. Ils appartiennent au groupe Clariane, groupe spécialisé dans le soin.
Les 1 250 collaborateurs d'Âge et Vie ont encore de beaux challenges à relever car le groupe prévoit en moyenne quarante nouvelles implantations par an.

Dans le cadre d'un remplacement, Age et Vie recrute leur futur(e) Responsable paie, GTA et administration du personnel H/F pour le siège qui est ressource pour l'ensemble des entités.

Pourquoi rejoindre notre client ? Pour :
Évoluer dans un environnement dynamique avec de nombreux projets
Travailler dans un groupe avec des perspectives d'évolution
Rejoindre une équipe où proximité, confiance et professionnalisme sont les maîtres-mots
Les conditions de travail : 2 jours de télétravail possible, rémunération sur 13 mois, prévoyance, mutuelle, CSE, tickets restaurant, salle de détente/loisirs et locaux neufs.

Rémunération (négociable suivant votre expérience et vos compétences): Forfait jour cadre à partir de 42 K€ bruts annuels avec véhicule de fonction.

Pour comprendre un peu mieux le dispositif Age&Vie : https://www.youtube.com/watch?v=6eKPORdUp1w

descriptif du poste


Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines, votre rôle est de piloter la gestion administrative du personnel et la paie du groupe en vous assurant de la conformité réglementaire de la paie et de son application avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. Vous pilotez également la qualité du service paie, la GTA et la gestion administrative du personnel à travers des procédures de contrôle adaptées et d'indicateurs pertinents.

A ce titre, vous :
- managez une équipe de 11 collaborateurs dont une responsable paie et deux référents GRH et ADP
- assurez la gestion administrative du personnel des maisons Age et Vie
- suivez la gestion des paies des 3 entités du groupe et vous vous assurez de la lecture du bon paramétrage de l'outil GTA
- prenez part aux différents projets RH (identifier les différents besoins liés aux métiers ADP et paie nécessaires aux équipes pour répondre aux - enjeux du développement, accompagner la Directrice RH sur les outils RH)
Vous intégrez une équipe dynamique et un environnement en forte croissance afin de relever un challenge professionnel passionnant !

profil recherché


De formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une expérience significative en paie et RH. Vous maîtrisez donc le droit du travail et de la paie.
Doté(e) de réelles capacités relationnelles et de communication, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership.
Vous êtes également engagé(e), diplomate, agile, réactif(ve), autonome et rigoureux(se).
Enfin, votre capacité opérationnelle, votre pragmatisme et votre flexibilité représentent autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

à propos de notre client


Le groupe Age et Vie est une société créée en 2008 qui propose des colocations pour personnes âgées partout en France. Ages & Vie compte environ 300 colocations implantées dans plus de 160 communes et accompagne près de 1 850 personnes âgées. Ils appartiennent au groupe Clariane, groupe spécialisé dans le soin.
Les 1 250 collaborateurs d'Âge et Vie ont encore de beaux challenges à relever car le groupe prévoit en moyenne quarante nouvelles implantations par an.

Dans le cadre d'un remplacement, Age et Vie recrute leur futur(e) Responsable paie, GTA et administration du personnel H/F pour le siège qui est ressource pour l'ensemble des entités.

Pourquoi rejoindre notre client ? Pour :
Évoluer dans un environnement dynamique avec de nombreux projets
Travailler dans un groupe avec des perspectives d'évolution
Rejoindre une équipe où proximité, confiance et professionnalisme sont les maîtres-mots
Les conditions de travail : 2 jours de télétravail possible, rémunération sur 13 mois, prévoyance, mutuelle, CSE, tickets restaurant, salle de détente/loisirs et locaux neufs.

Rémunération (négociable suivant votre expérience et vos compétences): Forfait jour cadre à partir de 42 K€ bruts annuels avec véhicule de fonction.

Pour comprendre un peu mieux le dispositif Age&Vie : https://www.youtube.com/watch?v=6eKPORdUp1w

Merci, votre alerte email a bien été créée.