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responsable ressources humaines (f/h).

description.

résumé

  • laval, mayenne
  • 48 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 5 année(s)
publié le 9 janvier 2023

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descriptif du poste


Votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique Rh avec la Direction et en tant que Responsable des Ressources Humaines de proximité, vous accompagnez les managers et les salariés sur le terrain et contribuez au respect des obligations légales du groupe.
Vos principales missions sont :
- Prendre en charge le process de recrutement et la gestion des prestataires de services;
- Accompagner une GPEC efficace et une politique dynamique de fidélisation des salariés
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière;
- Garantir le respect des obligations en matière de droit social et de santé sécurité au travail;
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux;
- Conseiller et accompagner les managers dans le pilotage humain;
- Participer aux négociations, gestion du suivi des accords, information et consultation des Instances Représentatives du Personnel;
- Préparer et participer au CSE
- Porter la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et être un relai de communication important sur votre périmètre

profil recherché


De formation supérieure avec une spécialité en RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant.
Votre aisance technique alliée à une vision opérationnelle, vous êtes le lien avec la direction, les managers et les salariés.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant et pédagogue.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe technologique et industriel, un Responsable RH opérationnel f/h pour accompagner la structuration de l'entreprise.

descriptif du poste


Votre rôle consiste à mettre en œuvre la politique Rh avec la Direction et en tant que Responsable des Ressources Humaines de proximité, vous accompagnez les managers et les salariés sur le terrain et contribuez au respect des obligations légales du groupe.
Vos principales missions sont :
- Prendre en charge le process de recrutement et la gestion des prestataires de services;
- Accompagner une GPEC efficace et une politique dynamique de fidélisation des salariés
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière;
- Garantir le respect des obligations en matière de droit social et de santé sécurité au travail;
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux;
- Conseiller et accompagner les managers dans le pilotage humain;
- Participer aux négociations, gestion du suivi des accords, information et consultation des Instances Représentatives du Personnel;
- Préparer et participer au CSE
- Porter la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et être un relai de communication important sur votre périmètre

profil recherché


De formation supérieure avec une spécialité en RH ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel exigeant.
Votre aisance technique alliée à une vision opérationnelle, vous êtes le lien avec la direction, les managers et les salariés.
Vous êtes reconnu pour vos qualités de communicant et pédagogue.
La maîtrise de l'anglais est un plus.

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