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responsable rh (f/h).

description.

  • randstad search
  • 50 000 € par année
  • bac+5
  • 5 année(s)

  • publié le 14 septembre 2022
    secteur d'activité
    industrie textile

    nombre de postes
    1

    référence de l'offre
    001-RSR-R000534_01R

    randstad search reims nord

    5 RUE GASTON BOYER
    51100 REIMS

    postuler simplement avec votre profil linkedin.

    description.

    descriptif du poste


    Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions principales se décomposent de la manière suivante :

    Volet "opérationnel" :
    Administration du personnel :
    -S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
    -Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche.
    -Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie.
    -Etablir le reporting mensuel.
    -Mettre les tableaux de reporting à jour.

    Recrutement :
    -Participation aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires.
    -Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
    -Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    -Participer à la validation des périodes d'essai et au parcours de formation

    Relations sociales :
    -Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
    -En relai avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien et veille avec réactivité au traitement des « irritants sociaux »
    -Veille sur le climat social, participation active à la remontée de signaux faibles, présence régulière sur le terrain
    -Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.

    Volet "Développeur":
    Développement des équipes :
    -Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
    -Accompagner l'encadrement dans leur développement
    -Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs
    -Contribuer au déroulement des entretiens annuels

    Formation :
    -En collaboration avec le Directeur de Production, définir le plan de formation puis le mettre en œuvre.
    -Gérer le budget formation
    -Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes

    profil recherché


    Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience en milieu industriel.

    Vous êtes reconnu pour votre gestion des relations sociales et l'accompagnement de problématiques RH opérationnelles.

    Vos principales qualités :

    -Qualités relationnelles, capacité d'influence et de travail en équipe.
    -Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité.
    -Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes).
    -Sens du service.
    -Autonomie.
    -Maturité, capacité à prendre du recul.
    -Qualités d'écoute, d'ouverture, de pédagogie et de créativité
    -Rigueur, méthode et formalisation.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, une maroquinerie de luxe, son futur Responsable RH (F/H) en CDI.

    descriptif du poste


    Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions principales se décomposent de la manière suivante :

    Volet "opérationnel" :
    Administration du personnel :
    -S'assurer du respect des obligations légales en matière de paie, d'administration du personnel et de législation du travail.
    -Suivre et assurer le respect des procédures en matière de temps de travail, embauche.
    -Garantir la fiabilité des données transmises nécessaires à l'établissement de la paie.
    -Etablir le reporting mensuel.
    -Mettre les tableaux de reporting à jour.

    Recrutement :
    -Participation aux recrutements des postes en CDI, CDD, promotions en alternance, stagiaires.
    -Conduire le processus de recrutement, qu'il s'agisse de mobilité interne ou de recherche externe
    -Organiser les parcours d'intégration des nouveaux embauchés
    -Participer à la validation des périodes d'essai et au parcours de formation

    Relations sociales :
    -Support du DRH pour la préparation des réunions avec les élus
    -En relai avec le DRH, accompagnement des managers au quotidien et veille avec réactivité au traitement des « irritants sociaux »
    -Veille sur le climat social, participation active à la remontée de signaux faibles, présence régulière sur le terrain
    -Entretenir un climat social de qualité par des actions permanentes de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel, en étroite collaboration avec la Direction.

    Volet "Développeur":
    Développement des équipes :
    -Soutenir l'encadrement : accompagnement pour les entretiens ou situations délicates
    -Accompagner l'encadrement dans leur développement
    -Procéder annuellement à la revue des salaires et autres éléments de rémunération des collaborateurs
    -Contribuer au déroulement des entretiens annuels

    Formation :
    -En collaboration avec le Directeur de Production, définir le plan de formation puis le mettre en œuvre.
    -Gérer le budget formation
    -Participer aux projets visant à développer les talents et animer les hommes

    profil recherché


    Vous devez être titulaire d'un Bac+5 et avoir au moins 5 années d'expérience en milieu industriel.

    Vous êtes reconnu pour votre gestion des relations sociales et l'accompagnement de problématiques RH opérationnelles.

    Vos principales qualités :

    -Qualités relationnelles, capacité d'influence et de travail en équipe.
    -Goût affirmé pour l'opérationnel et le travail de proximité.
    -Valeurs personnelles en accord avec les valeurs humaines du groupe (éthique, humanisme, tourné vers les hommes).
    -Sens du service.
    -Autonomie.
    -Maturité, capacité à prendre du recul.
    -Qualités d'écoute, d'ouverture, de pédagogie et de créativité
    -Rigueur, méthode et formalisation.

    à propos de notre client


    Nous recherchons pour le compte de notre client, une maroquinerie de luxe, son futur Responsable RH (F/H) en CDI.

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