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descriptif du posteAu sein de l'équipe Travaux Multi-Activités de notre client, en collaboration étroite avec le Responsable d'Affaires vous serez Responsable des déploiements des installations de solutions de sûreté : vidéo-protection en milieu urbain, anti-intrusion, contrôle d'accès, métier de la route, fibre optique et cabling). Vous aurez comme missions :- Gérer des chantiers multi-techniques- Assurer la conformité des ouvrages avant l'exécution des t
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descriptif du postePrêt(e) à faire chauffer vos compétences en tant que Technicien de maintenance en chauffage (F/H) ?Intégrez une équipe dévouée où votre savoir-faire en maintenance vous permettra d'exercer des tâches cruciales pour le bon fonctionnement des systèmes de chauffage.- Assurer l'entretien régulier et la réparation des installations de chauffage.- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés.- Planifier et organiser les interv
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descriptif du posteSous la direction du Responsable Bureau d'Etudes, vous êtes amené principalement à assurer les actions suivantes :- Prise en charge des études : plans d'exécutions sur Autocad, plans d'atelier et de montage et notes de calculs basiques.- Suivi des projets auprès des différents intervenants jusqu'à la réception.- Élaboration des dossiers de consultation des fournisseurs / sous-traitants.- Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le l
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descriptif du posteRattaché au service des ressources humaines, vous êtes en charge des opérations de saisies de variables de paie (absentéismes, primes, tickets restaurant..) ainsi que du contrôle et de l'ajustement de celle-ci.Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission longue. La rémunération est à négocier en fonction de votre expérience.profil recherchéIssu d'une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion et comptabilité, en gestion des entreprises
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descriptif du posteSauriez-vous faire rimer Gestionnaire de paie (F/H) avec opportunité inouïe ?Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie. En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.- Responsable de
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