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    4 offres d'emploi : nantes, loire atlantique

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      • saint sebastien sur loire (44)
      • cdi
      • 25 700 € par année
      descriptif du posteDirectement rattaché au responsable supply chain, vous intégrez une équipe ADV de deux personnes. Dans le cadre de ce poste, vous intervenez de façon autonome sur les dossiers qui vous sont confiés. En effet, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client (enregistrement des commandes, suivi des livraisons, gestion des litiges et facturations). Vous mettez en application les contrats clients établis par l'équipe commerciale et vous renseignez les différents fichiers clients. Vous êtes responsable de la gestion des actions tarifaires par clients. Vous veillez au respect des conditions générales de ventes (vérification des éléments de commande : correspondance de codes, de prix, cohérence des informations, … ). Vous êtes chargé de la gestion Equadis/Alkemics et vous participez activement au paramétrage de l'ERP.Cette liste n'est pas exhaustive !profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 en administration des ventes, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et ERP (type VIF). Vous maîtrisez impérativement Excel (TCD). Idéalement vous avez un anglais professionnel.Nous recherchons avant tout une personnalité, vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez une bonne gestion du stress et vous possédez le goût du challenge. Vous avez un excellent sens relationnel et vous êtes à l'aise avec le contact client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société familiale spécialisée dans l'agroalimentaire, un assistant administration des ventes F/H.
      descriptif du posteDirectement rattaché au responsable supply chain, vous intégrez une équipe ADV de deux personnes. Dans le cadre de ce poste, vous intervenez de façon autonome sur les dossiers qui vous sont confiés. En effet, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client (enregistrement des commandes, suivi des livraisons, gestion des litiges et facturations). Vous mettez en application les contrats clients établis par l'équipe commerciale et vous renseignez les différents fichiers clients. Vous êtes responsable de la gestion des actions tarifaires par clients. Vous veillez au respect des conditions générales de ventes (vérification des éléments de commande : correspondance de codes, de prix, cohérence des informations, … ). Vous êtes chargé de la gestion Equadis/Alkemics et vous participez activement au paramétrage de l'ERP.Cette liste n'est pas exhaustive !profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 en administration des ventes, vous justifiez d'une expérience de 5 années sur un poste similaire.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et ERP (type VIF). Vous maîtrisez impérativement Excel (TCD). Idéalement vous avez un anglais professionnel.Nous recherchons avant tout une personnalité, vous êtes autonome et rigoureux. Vous avez une bonne gestion du stress et vous possédez le goût du challenge. Vous avez un excellent sens relationnel et vous êtes à l'aise avec le contact client.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société familiale spécialisée dans l'agroalimentaire, un assistant administration des ventes F/H.
      • saint sebastien sur loire (44)
      • intérim
      • 48 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteDirectement rattaché au président et accompagné d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge de façon autonome la gestion RH de trois sites, pour un ensemble de 240 salariés.Dans un contexte de fort changement RH avec la mise en place d'un nouveau logiciel des temps (Kelio), d'un logiciel de gestion de l'intérim (Pixid), et d'un nouveau logiciel de paie (123 Paie) en cours de mise en place, vous contribuez à la poursuite de l'évolution des procédures RH. Vous déployez la politique RH de l'entreprise et accompagnez les équipes et les responsables opérationnels dans la gestion des RH au quotidien.A ce titre, vous garantissez l'application des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail, et/ou selon selon les règles des accords d'entreprise et CCN (FICT, Adepale). En lien avec la Direction, vous coordonnez la gestion des relations sociales (CSE site…), préparez et co-animez les réunions et vous êtes en relation avec les responsables sécurité pour la partie CSSCT, ainsi que les partenaires externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du travail).Vous négociez avec les syndicats (CFDT, CGT) et veillez à mettre à jour les obligations légales en matière d'accord entreprise et de plan d'action. Vous gérez les dossiers disciplinaires et les éventuels contentieux avec l'avocat.Vous supervisez la paye et l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et la gestion de l'intérim. Vous vous assurez de la mise en place du contrôle de gestion sociale avec la création de reporting de type indicateurs et éléments de pilotage, éléments BDES… en vue des négociations portant sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes et la BDES.Enfin vous êtes chargé du recrutement et du développement RH avec notamment l'avancement d'un projet de classification.Ce poste, basé à ST SEBASTIEN SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est de 48 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation bac +4/5 en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire. Vous êtes rompu en matière de dialogue social. Vous maîtrisez les différents aspects de la fonction RH et êtes capable de mener de front plusieurs projets en parallèle. Vous êtes dotés de capacités d'organisation et de gestion des imprévus. Vous êtes aussi à l'aise avec la conduite de changement pour accompagner nos managers dans les évolutions de l'entreprise.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société familiale spécialisée dans l'agroalimentaire, un responsable des ressources humaines F/H.
      descriptif du posteDirectement rattaché au président et accompagné d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge de façon autonome la gestion RH de trois sites, pour un ensemble de 240 salariés.Dans un contexte de fort changement RH avec la mise en place d'un nouveau logiciel des temps (Kelio), d'un logiciel de gestion de l'intérim (Pixid), et d'un nouveau logiciel de paie (123 Paie) en cours de mise en place, vous contribuez à la poursuite de l'évolution des procédures RH. Vous déployez la politique RH de l'entreprise et accompagnez les équipes et les responsables opérationnels dans la gestion des RH au quotidien.A ce titre, vous garantissez l'application des obligations légales et réglementaires relatives au droit du travail, et/ou selon selon les règles des accords d'entreprise et CCN (FICT, Adepale). En lien avec la Direction, vous coordonnez la gestion des relations sociales (CSE site…), préparez et co-animez les réunions et vous êtes en relation avec les responsables sécurité pour la partie CSSCT, ainsi que les partenaires externes (Médecine du travail, CARSAT, Inspection du travail).Vous négociez avec les syndicats (CFDT, CGT) et veillez à mettre à jour les obligations légales en matière d'accord entreprise et de plan d'action. Vous gérez les dossiers disciplinaires et les éventuels contentieux avec l'avocat.Vous supervisez la paye et l'administration du personnel, le suivi du plan de formation et la gestion de l'intérim. Vous vous assurez de la mise en place du contrôle de gestion sociale avec la création de reporting de type indicateurs et éléments de pilotage, éléments BDES… en vue des négociations portant sur l'égalité professionnelle Femmes-Hommes et la BDES.Enfin vous êtes chargé du recrutement et du développement RH avec notamment l'avancement d'un projet de classification.Ce poste, basé à ST SEBASTIEN SUR LOIRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est de 48 000 € euros à négocier selon votre expérience.profil recherchéDe formation bac +4/5 en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur un poste équivalent, idéalement acquise dans un environnement industriel ou agroalimentaire. Vous êtes rompu en matière de dialogue social. Vous maîtrisez les différents aspects de la fonction RH et êtes capable de mener de front plusieurs projets en parallèle. Vous êtes dotés de capacités d'organisation et de gestion des imprévus. Vous êtes aussi à l'aise avec la conduite de changement pour accompagner nos managers dans les évolutions de l'entreprise.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, société familiale spécialisée dans l'agroalimentaire, un responsable des ressources humaines F/H.
      • saint herblain (44)
      • cdd
      • 11,2 € par heure
      • durée 9 mois
      descriptif du posteEn tant que conducteur de machine, vous travaillez en journée normal ou en 2X8. Au sein d'une équipe, vous assurez :- les réglages mécaniques et numériques d'une machine montage/démontage/nettoyage de la machine- la gestion de la traçabilité papier et informatique - le contrôle qualité- la maintenance de 1er niveau *Salaires selon profilsprofil recherchéVous justifiez d'une première expérience en conduite de ligne, fabrication, conditionnement. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et sécurité liés au secteur de l'agroalimentaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique avec des projets d'industrialisation et d'amélioration continue, alors n'attendez plus déposez votre CV!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication des bouchées pour cocktails salés sucrés (traiteur), 3 conducteurs de machines (F/H) .Les postes sont basés à Saint herblain.
      descriptif du posteEn tant que conducteur de machine, vous travaillez en journée normal ou en 2X8. Au sein d'une équipe, vous assurez :- les réglages mécaniques et numériques d'une machine montage/démontage/nettoyage de la machine- la gestion de la traçabilité papier et informatique - le contrôle qualité- la maintenance de 1er niveau *Salaires selon profilsprofil recherchéVous justifiez d'une première expérience en conduite de ligne, fabrication, conditionnement. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et sécurité liés au secteur de l'agroalimentaire. Vous êtes rigoureux, autonome et avez l'esprit d'équipe. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique avec des projets d'industrialisation et d'amélioration continue, alors n'attendez plus déposez votre CV!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication des bouchées pour cocktails salés sucrés (traiteur), 3 conducteurs de machines (F/H) .Les postes sont basés à Saint herblain.
      • vertou cedex (44)
      • cdi
      • 30 000 € par année
      descriptif du posteAu sein du service de contrôle des pénalités, dans une équipe à taille humaine et directement rattaché au responsable du service aux clients, vous êtes chargé de la gestion des pénalités clients. A ce titre vous tenez  à jour une base exhaustive des pénalités logistiques et clients GPA reçues et déduites qu'elles soient soldées ou non.  Vous analysez les pénalités logistiques et clients GPA de manière à définir les priorités et les plans d'actions pour l'équipe, vous dénoncez toutes les pénalités pouvant l'être.  Vous assurez les relances et suivez les règlements. Vous suivez les pénalités jusqu'à leur résolution. Vous mettez à jour et assurez un process de gestion des pénalités logistiques et clients GPA. Vous participez aux amendements des contrats avec les clients de la grande distribution en binôme avec le responsable service clients. Vous provisionnez les pénalités sur chaque fin de période en binôme avec le responsable service clients. Vous supervisez les litiges transports et êtes le back up du technicien litiges transports en cas d'absence (suivi de la base de données des litiges transports, échanges avec les services transport, expéditions et clients). Vous assurez la bonne comptabilisation des factures de coop en binôme avec le gestionnaire pénalités comptabilité clients. Vous veillez au respect des process de validation des factures de coopération commerciale lors de l'absence du gestionnaire pénalité et comptabilité clients. Vous vous assurez que toutes les informations relatives aux clients dans JDE soient à jour (Code règlement, imputations comptables et analytiques, adresse de facturation, délais de paiement, Suivi DESADV.) en binôme avec le gestionnaire pénalités comptabilité clients.Cette liste n'est pas limitative !profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 commercial, logistique ou comptable , vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 3 ans minimum au sein d'un service pénalités/recouvrement. Idéalement vous possédez une expérience significative dans le secteur de la grande distribution.Pour la bonne gestion de ce poste, une bonne connaissance de la logistique, de la fonction commerciale et de la grande distribution sont nécessaires. Vous avez un bon esprit d'analyse, de rigueur, d'intégrité, et un excellent sens relationnel. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'investigation et votre ténacité. Vous êtes proactif et capable de réagir rapidement en cas de problèmes.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une belle structure industrielle et internationale, un gestionnaire pénalités F/H.
      descriptif du posteAu sein du service de contrôle des pénalités, dans une équipe à taille humaine et directement rattaché au responsable du service aux clients, vous êtes chargé de la gestion des pénalités clients. A ce titre vous tenez  à jour une base exhaustive des pénalités logistiques et clients GPA reçues et déduites qu'elles soient soldées ou non.  Vous analysez les pénalités logistiques et clients GPA de manière à définir les priorités et les plans d'actions pour l'équipe, vous dénoncez toutes les pénalités pouvant l'être.  Vous assurez les relances et suivez les règlements. Vous suivez les pénalités jusqu'à leur résolution. Vous mettez à jour et assurez un process de gestion des pénalités logistiques et clients GPA. Vous participez aux amendements des contrats avec les clients de la grande distribution en binôme avec le responsable service clients. Vous provisionnez les pénalités sur chaque fin de période en binôme avec le responsable service clients. Vous supervisez les litiges transports et êtes le back up du technicien litiges transports en cas d'absence (suivi de la base de données des litiges transports, échanges avec les services transport, expéditions et clients). Vous assurez la bonne comptabilisation des factures de coop en binôme avec le gestionnaire pénalités comptabilité clients. Vous veillez au respect des process de validation des factures de coopération commerciale lors de l'absence du gestionnaire pénalité et comptabilité clients. Vous vous assurez que toutes les informations relatives aux clients dans JDE soient à jour (Code règlement, imputations comptables et analytiques, adresse de facturation, délais de paiement, Suivi DESADV.) en binôme avec le gestionnaire pénalités comptabilité clients.Cette liste n'est pas limitative !profil recherchéTitulaire d'un Bac+3 commercial, logistique ou comptable , vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 3 ans minimum au sein d'un service pénalités/recouvrement. Idéalement vous possédez une expérience significative dans le secteur de la grande distribution.Pour la bonne gestion de ce poste, une bonne connaissance de la logistique, de la fonction commerciale et de la grande distribution sont nécessaires. Vous avez un bon esprit d'analyse, de rigueur, d'intégrité, et un excellent sens relationnel. Vous êtes reconnu pour votre esprit d'investigation et votre ténacité. Vous êtes proactif et capable de réagir rapidement en cas de problèmes.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une belle structure industrielle et internationale, un gestionnaire pénalités F/H.

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