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    19 offres d'emploi : occitanie

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      • albi (81)
      • vacation
      descriptif du posteDates selon vos disponibilités entre Mai et Août 2022.Vous interviendrez sur un centre de Santé situé à 20 minutes d'Albi, et vous réaliserez essentiellement des consultations en cabinet. Quelques visites à domicile à prévoir éventuellement en cas de besoin urgent (pas obligatoire si vous n'êtes pas véhiculé). Horaires: 08h00 - 18h00Une astreinte de 18h00 à 20h00 par semaine à prévoir, et une astreinte le samedi matin par mois. Rémunération: nous consulterHébergement (hôtel ou airbnb) et frais de déplacement: pris en charge.profil recherchéVous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine.Vous êtes obligatoirement inscrit(e) à l'ordre des médecins.Vous souhaitez vous positionner sur ce remplacement, merci de nous envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien de cette annonce, ou contactez-nous au 05.34.41.45.13à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Santé situé à 20 minutes d'Albi dans le Tarn (81), un médecin généraliste pour un remplacement.
      descriptif du posteDates selon vos disponibilités entre Mai et Août 2022.Vous interviendrez sur un centre de Santé situé à 20 minutes d'Albi, et vous réaliserez essentiellement des consultations en cabinet. Quelques visites à domicile à prévoir éventuellement en cas de besoin urgent (pas obligatoire si vous n'êtes pas véhiculé). Horaires: 08h00 - 18h00Une astreinte de 18h00 à 20h00 par semaine à prévoir, et une astreinte le samedi matin par mois. Rémunération: nous consulterHébergement (hôtel ou airbnb) et frais de déplacement: pris en charge.profil recherchéVous êtes titulaire du DE de Docteur en Médecine.Vous êtes obligatoirement inscrit(e) à l'ordre des médecins.Vous souhaitez vous positionner sur ce remplacement, merci de nous envoyer votre CV par mail en cliquant sur le lien de cette annonce, ou contactez-nous au 05.34.41.45.13à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Centre de Santé situé à 20 minutes d'Albi dans le Tarn (81), un médecin généraliste pour un remplacement.
      • gragnague (31)
      • intérim
      • durée 1 semaine(s)
      descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué(e) et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Vos activités principales sont de :- Organiser et animer les activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives de l'enfant,- Accueillir les parents et entretenir des échanges avec les parents qui permettent d'assurer une cohérence et une continuité dans la vie de l'enfant.- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine decompétence- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux etmédico-sociaux- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutentionprofil recherchéVous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au 05.61.52.00.02à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Multi-Accueil sur une commune des coteaux du Giroux pouvant accueillir 35 enfants, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e).
      descriptif du posteTravail au sein de structure auprès des enfants : vous participez à l'accueil des enfants et des parents au quotidien. Vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans. Vous êtes impliqué(e) et êtes force de proposition pour organiser des jeux et des activités d'éveil. Vous êtes sensible à la sécurité, à la prévention, aux règles de vie et au rythme des enfants.Vos activités principales sont de :- Organiser et animer les activités d'éveil, sensorielles, psychomotrices et cognitives de l'enfant,- Accueillir les parents et entretenir des échanges avec les parents qui permettent d'assurer une cohérence et une continuité dans la vie de l'enfant.- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine decompétence- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle- Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins- Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux etmédico-sociaux- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutentionprofil recherchéVous êtes diplômé(e) Auxiliaire de puériculture, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux du bien-être des enfants et êtes reconnu dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 3 mois en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement sur une courte ou plus longue période. Vous souhaitez travailler à temps plein ou à temps partiel et êtes adaptable rapidement.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au 05.61.52.00.02à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un Multi-Accueil sur une commune des coteaux du Giroux pouvant accueillir 35 enfants, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e).
      • st jean (31)
      • cdd
      • durée 2 mois
      descriptif du posteVous intégrez l'établissement à temps plein en CDD.Au quotidien : - Vous participez à l'ensemble de la réalisation de la restauration,- Vous maîtrisez et respectez le budget alloué, vous gérez les stocks avec efficacité,- Vous réalisez et dressez les plats, en garantissant les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (normes HACCP),- Vous élaborez les plats en fonction des consignes diéthétiques,- Vous organisez et participez à l'entretien de la cuisine,- Vous préparez des repas pour les écoles et la Crèche dans une cuisine centrale.profil recherchéVous disposez d'un BEP/CAP cuisine, Bac pro restauration, BTS Hôtellerie Restauration. Vous avez une expérience significative dans la restauration collective dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez les normes HACCP, les plans de maîtrise sanitaire, les allergènes, les textures modifiées et régimes alimentaires adaptés. Vous savez jouer avec les goûts, les textures et les couleurs pour rendre le repas attractif.Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au 05.61.52.00.02.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une commune au nord de Toulouse.
      descriptif du posteVous intégrez l'établissement à temps plein en CDD.Au quotidien : - Vous participez à l'ensemble de la réalisation de la restauration,- Vous maîtrisez et respectez le budget alloué, vous gérez les stocks avec efficacité,- Vous réalisez et dressez les plats, en garantissant les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité (normes HACCP),- Vous élaborez les plats en fonction des consignes diéthétiques,- Vous organisez et participez à l'entretien de la cuisine,- Vous préparez des repas pour les écoles et la Crèche dans une cuisine centrale.profil recherchéVous disposez d'un BEP/CAP cuisine, Bac pro restauration, BTS Hôtellerie Restauration. Vous avez une expérience significative dans la restauration collective dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez les normes HACCP, les plans de maîtrise sanitaire, les allergènes, les textures modifiées et régimes alimentaires adaptés. Vous savez jouer avec les goûts, les textures et les couleurs pour rendre le repas attractif.Merci de nous envoyer votre CV par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence au 05.61.52.00.02.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une commune au nord de Toulouse.
      • toulouse (31)
      • intérim
      • 10,57 € par heure
      • durée 4 mois
      descriptif du posteSous la responsabilité du chef d'équipe de l'école, vous assurez 2 activités principales : L'entretien des locaux et le service en restauration dans les écoles maternelles et élémentaires:Nettoyage régulier des locaux administratifs, des classes, des cours et des installations sanitaires selon les procédures de désinfection appliquées.Service des repas dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) avec un temps de préparation, la réchauffe des plats, le contrôle et la traçabilité de produits alimentaires et la plonge.Horaires : 07h-14h30, 10h00 - 17h30 ou 11h-18h30 (dont 30 mn de pause repas)Taux horaire : 10.57€profil recherchéVous avez déjà une expérience de 12 mois en collectivité ou restauration.COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :Avoir travaillé avec un jeune publicFaire preuve de discrétion professionnelleRespect des règles d'hygiène et de désinfectionFaire preuve d'esprit d'équipeAvoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureuxPosséder des qualités organisationnellesSavoir renseigner une fiche technique pour traçabilitéVous aimez travailler en collectivité et auprès de jeunes enfants? Ce travail est fait pour vous!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de la mairie de Toulouse, des agents techniques (F/H) intervenant dans les écoles maternelles et élémentaires.
      descriptif du posteSous la responsabilité du chef d'équipe de l'école, vous assurez 2 activités principales : L'entretien des locaux et le service en restauration dans les écoles maternelles et élémentaires:Nettoyage régulier des locaux administratifs, des classes, des cours et des installations sanitaires selon les procédures de désinfection appliquées.Service des repas dans le respect des règles d'hygiène (HACCP) avec un temps de préparation, la réchauffe des plats, le contrôle et la traçabilité de produits alimentaires et la plonge.Horaires : 07h-14h30, 10h00 - 17h30 ou 11h-18h30 (dont 30 mn de pause repas)Taux horaire : 10.57€profil recherchéVous avez déjà une expérience de 12 mois en collectivité ou restauration.COMPÉTENCES ET QUALITES REQUISES :Avoir travaillé avec un jeune publicFaire preuve de discrétion professionnelleRespect des règles d'hygiène et de désinfectionFaire preuve d'esprit d'équipeAvoir le sens de l'organisation, être méthodique et rigoureuxPosséder des qualités organisationnellesSavoir renseigner une fiche technique pour traçabilitéVous aimez travailler en collectivité et auprès de jeunes enfants? Ce travail est fait pour vous!à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de la mairie de Toulouse, des agents techniques (F/H) intervenant dans les écoles maternelles et élémentaires.
      • toulouse (31)
      • intérim
      • 2 207,09 € par mois
      • durée 8 mois
      descriptif du posteVous êtes intégré(e) dans le département Pilotage du Capital Humain qui prend en charge les activités liées au développement des compétences, des connaissances, au recrutement, à l'emploi et aux parcours de formation.Vos missions sont : 1)Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur2)Contribuer au développement de la GPEC et ainsi établir le plan de formationVous travaillez 36H par semaine du lundi au vendredi, plus précisément 7H20 par jourVous bénéficiez de titres restaurant, d'un 13ème mois ainsi que d'une prime vacance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience dans le recrutement ou dans la gestion de carrière.Une expérience dans le recrutement d'IT est fortement appréciée.Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez une capacité d'écoute ? Vous êtes capable de convaincrevos interlocuteurs ? Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H).L'entreprise est un établissement public.
      descriptif du posteVous êtes intégré(e) dans le département Pilotage du Capital Humain qui prend en charge les activités liées au développement des compétences, des connaissances, au recrutement, à l'emploi et aux parcours de formation.Vos missions sont : 1)Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'intégration du collaborateur2)Contribuer au développement de la GPEC et ainsi établir le plan de formationVous travaillez 36H par semaine du lundi au vendredi, plus précisément 7H20 par jourVous bénéficiez de titres restaurant, d'un 13ème mois ainsi que d'une prime vacance.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience dans le recrutement ou dans la gestion de carrière.Une expérience dans le recrutement d'IT est fortement appréciée.Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et avez une capacité d'écoute ? Vous êtes capable de convaincrevos interlocuteurs ? Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ? N'hésitez plus envoyez-nous votre CV !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H).L'entreprise est un établissement public.
      • muret (31)
      • cdd
      • 26 000 € par année
      • durée 6 mois
      descriptif du posteVous aurez pour missions principales, la préparation, le contrôle, l'édition des états de paie et des bordereaux de cotisation de l'ensemble des agents (titulaires et contractuels de la collectivité). Vous Saisissez les éléments de paie (mandatement des factures et paiement des frais de mission, heures supplémentaires,..etc)Vous élaborez les différents documents administratifs pour le suivi des dossiers agents (certificats de travail, attestations ASSEDIC,...) et renseignez les agents sur toutes les questions relatives à la paie.De manière plus occasionnelle, vous participez à l'élaboration des déclarations de fin d'année (traitement N4DS) ; au traitement mensuellement des avantages sociaux, vous participez aux travaux collectifs du service et enfin élaborez les attestations mensuelles pour les mutuelles (GMS).profil recherchéPoste ouvert aux agents titulaires (Cadres d'emploi des Rédacteurs) ou contractuels - Expérience significative dans le domaine des ressources humaines et notamment à la paie.- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. - Des compétences en gestion des carrières seraient particulièrement appréciées. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, SEDIT MARIANNE, BO serait un plus). - Excellent relationnel, esprit d'équipe.- Disponibilité, rigueur et respect de la confidentialité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Communauté d'agglomération, son Gestionnaire de Paie.CDD de 6 mois minimum.
      descriptif du posteVous aurez pour missions principales, la préparation, le contrôle, l'édition des états de paie et des bordereaux de cotisation de l'ensemble des agents (titulaires et contractuels de la collectivité). Vous Saisissez les éléments de paie (mandatement des factures et paiement des frais de mission, heures supplémentaires,..etc)Vous élaborez les différents documents administratifs pour le suivi des dossiers agents (certificats de travail, attestations ASSEDIC,...) et renseignez les agents sur toutes les questions relatives à la paie.De manière plus occasionnelle, vous participez à l'élaboration des déclarations de fin d'année (traitement N4DS) ; au traitement mensuellement des avantages sociaux, vous participez aux travaux collectifs du service et enfin élaborez les attestations mensuelles pour les mutuelles (GMS).profil recherchéPoste ouvert aux agents titulaires (Cadres d'emploi des Rédacteurs) ou contractuels - Expérience significative dans le domaine des ressources humaines et notamment à la paie.- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale. - Des compétences en gestion des carrières seraient particulièrement appréciées. - Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, SEDIT MARIANNE, BO serait un plus). - Excellent relationnel, esprit d'équipe.- Disponibilité, rigueur et respect de la confidentialité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une Communauté d'agglomération, son Gestionnaire de Paie.CDD de 6 mois minimum.
      • perpignan (66)
      • intérim
      • 10,85 € par heure
      • durée 29 jour(s)
      descriptif du posteLe ripeur est chargé de la collecte des déchets sur la voie publiqueJuché sur le marchepied à l'arrière de son camion à ordures ménagères, accompagné d'un collègue, le ripeur descend lorsque le véhicule s'arrête et s'empare des conteneurs à déchets disposés dans la rue. Il les vide dans le camion grâce à un système de levage et les remet en place. Puis il actionne la broyeuse qui va réduire le volume des déchets chargés dans la benne.profil recherchéLe ripeur se lève tôt et intervient avec rapidité :travailler tot le matin ou finir tard le soirsavoir travailler en équipene pas avoir peur de se "salir les mains"à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un ripeur pour effectuer des missions en intérim
      descriptif du posteLe ripeur est chargé de la collecte des déchets sur la voie publiqueJuché sur le marchepied à l'arrière de son camion à ordures ménagères, accompagné d'un collègue, le ripeur descend lorsque le véhicule s'arrête et s'empare des conteneurs à déchets disposés dans la rue. Il les vide dans le camion grâce à un système de levage et les remet en place. Puis il actionne la broyeuse qui va réduire le volume des déchets chargés dans la benne.profil recherchéLe ripeur se lève tôt et intervient avec rapidité :travailler tot le matin ou finir tard le soirsavoir travailler en équipene pas avoir peur de se "salir les mains"à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un ripeur pour effectuer des missions en intérim
      • sete (34)
      • cdd
      • 65 000 € par année
      • durée 36 jour(s)
      descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du DGST, vous encadrez, coordonnez et animez le Département Bâtiments et son équipe.Vous mettez en œuvre l'ambitieux Plan Pluriannuel d'Investissement sur le mandat, en matière de constructions neuves, de réhabilitations, de gestion du patrimoine, d'achat public pour tous les bâtiments communautaires.Vos missions :•Intensifier l'amélioration de la performance énergétique et la réduction de l'empreinte carbone des bâtiments, déployer une politique ambitieuse en matière de gestion patrimoniale ;•Garantir des conditions optimales d'utilisation et la maintenance du patrimoine bâti afin qu'il réponde aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires ;•Proposez, mettez en œuvre et coordonnez les programmes de travaux tant sur les plans technique qu'administratif et financier, dans les meilleures conditions de délais et de maîtrise des coûts ;•Organisez et coordonnez, pour l'ensemble des services la logistique, la gestion immobilière et prestations nécessaires à leur fonctionnement;•Êtes garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires, etc.);•Être force de propositions et de conseil auprès du Président de l'Agglomération et des Vice-Présidents.profil recherchéTitulaire d'un BAC+5 (Ingénieur / Architecte), vous disposez d'une expérience dans un poste managérial et à responsabilité en collectivité territoriale. Pourvu.e de compétences techniques, opérationnelles et administratives (marchés publics, gestion budgétaire,...) et en gestion du patrimoine neuf et bâti , vous maîtrisez les outils informatiques dédiés, et disposez d'aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.Rompu.e au management d'équipe, vous avez le sens des responsabilités et du service public et faites preuve de capacités relationnelles et d'aptitudes au travail en transversalité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement public de coopération intercommunale, son futur Directeur des Bâtiments (f/h). Le poste est basé dans le département de l'Hérault (34).Celui-ci est confié en exclusivité à Randstad Search.
      descriptif du posteSous l'autorité hiérarchique du DGST, vous encadrez, coordonnez et animez le Département Bâtiments et son équipe.Vous mettez en œuvre l'ambitieux Plan Pluriannuel d'Investissement sur le mandat, en matière de constructions neuves, de réhabilitations, de gestion du patrimoine, d'achat public pour tous les bâtiments communautaires.Vos missions :•Intensifier l'amélioration de la performance énergétique et la réduction de l'empreinte carbone des bâtiments, déployer une politique ambitieuse en matière de gestion patrimoniale ;•Garantir des conditions optimales d'utilisation et la maintenance du patrimoine bâti afin qu'il réponde aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires ;•Proposez, mettez en œuvre et coordonnez les programmes de travaux tant sur les plans technique qu'administratif et financier, dans les meilleures conditions de délais et de maîtrise des coûts ;•Organisez et coordonnez, pour l'ensemble des services la logistique, la gestion immobilière et prestations nécessaires à leur fonctionnement;•Êtes garant(e) de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques sanitaires, etc.);•Être force de propositions et de conseil auprès du Président de l'Agglomération et des Vice-Présidents.profil recherchéTitulaire d'un BAC+5 (Ingénieur / Architecte), vous disposez d'une expérience dans un poste managérial et à responsabilité en collectivité territoriale. Pourvu.e de compétences techniques, opérationnelles et administratives (marchés publics, gestion budgétaire,...) et en gestion du patrimoine neuf et bâti , vous maîtrisez les outils informatiques dédiés, et disposez d'aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.Rompu.e au management d'équipe, vous avez le sens des responsabilités et du service public et faites preuve de capacités relationnelles et d'aptitudes au travail en transversalité.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, établissement public de coopération intercommunale, son futur Directeur des Bâtiments (f/h). Le poste est basé dans le département de l'Hérault (34).Celui-ci est confié en exclusivité à Randstad Search.
      • mende (48)
      • intérim
      • 10,85 € par heure
      • durée 4 mois
      descriptif du posteRattachés au service relation client, votre mission consiste à répondre aux appels entrants, renseigner et conseiller les usagers par téléphone concernant la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et l'orienter si nécessaire vers les services compétents.Réaliser les mises à jour administratives des dossiers en veillant à la qualité des informations transmises.Être capable d'assimiler les connaissances législatives pendant la formation à la prise de poste, écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter.Rechercher dans son environnement de travail ou sa documentation les informations nécessaires au traitement des demandes (utilisation constante de l'outil informatique)Apporter une réponse fiable et compréhensible à son interlocuteur en un minimum de temps, savoir rédiger un écrit professionnel, et respecter les règles du secret professionnel et de déontologie au quotidien.Plage horaire variable de 8h30 à 17h30 - Minimum 1h de pause déjeunerMission de 3 mois renouvelable basée en présentiel sur site à Mende (pas de télétravail).Poste en 35H du lundi au vendredi, rémunération au taux horaires de 10,85 € + Tickets restaurants, 13ème mois et une prime vacance à hauteur de la moitié d'un salaire brut mensuel.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous devez justifier idéalement d'une première expérience dans la relation client par téléphone ou en physique.Compétences attendues :-Expérience de la relation client souhaitée- Aisance avec les outils bureautique et informatique- Capacité à gérer plusieurs actions à la fois (téléphone, tâche administrative, etc)-Connaissances du secteur médical et/ou social-Aisance relationnelle, qualité d'écoute-Connaissances des enjeux relatifs aux missions de service public-Rapidité dans l'assimilation de l'information-Respect du secret professionnelà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme public qui protège durablement la santé de chacun – dans sa vie personnelle ou professionnelle – en agissant auprès de tous. C'est sa raison d'être. Concrètement, elle accompagne 60 millions d'assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé.
      descriptif du posteRattachés au service relation client, votre mission consiste à répondre aux appels entrants, renseigner et conseiller les usagers par téléphone concernant la législation, la situation de leur dossier, leurs droits et obligations vis-à-vis de l'organisme et l'orienter si nécessaire vers les services compétents.Réaliser les mises à jour administratives des dossiers en veillant à la qualité des informations transmises.Être capable d'assimiler les connaissances législatives pendant la formation à la prise de poste, écouter et reformuler la demande de son interlocuteur pour mieux lui répondre ou l'orienter.Rechercher dans son environnement de travail ou sa documentation les informations nécessaires au traitement des demandes (utilisation constante de l'outil informatique)Apporter une réponse fiable et compréhensible à son interlocuteur en un minimum de temps, savoir rédiger un écrit professionnel, et respecter les règles du secret professionnel et de déontologie au quotidien.Plage horaire variable de 8h30 à 17h30 - Minimum 1h de pause déjeunerMission de 3 mois renouvelable basée en présentiel sur site à Mende (pas de télétravail).Poste en 35H du lundi au vendredi, rémunération au taux horaires de 10,85 € + Tickets restaurants, 13ème mois et une prime vacance à hauteur de la moitié d'un salaire brut mensuel.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et vous devez justifier idéalement d'une première expérience dans la relation client par téléphone ou en physique.Compétences attendues :-Expérience de la relation client souhaitée- Aisance avec les outils bureautique et informatique- Capacité à gérer plusieurs actions à la fois (téléphone, tâche administrative, etc)-Connaissances du secteur médical et/ou social-Aisance relationnelle, qualité d'écoute-Connaissances des enjeux relatifs aux missions de service public-Rapidité dans l'assimilation de l'information-Respect du secret professionnelà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme public qui protège durablement la santé de chacun – dans sa vie personnelle ou professionnelle – en agissant auprès de tous. C'est sa raison d'être. Concrètement, elle accompagne 60 millions d'assurés tout au long de leur vie, en prenant en charge leurs soins quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé.
      • le grau du roi (30)
      • cdi
      descriptif du postePlacé sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l'accueil des enfants et de leurs familles selon le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.Vos missions :- Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants- Application et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité- Transmission d'informations- Accueil des enfants et des familles- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Participation aux différentes réunions- Polyvalence sur l'ensemble des groupes- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement- Prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique- Participation à l'accueil et l'encadrement des professionnels non diplômés et des stagiairesprofil recherchéVous êtes diplômé.e Auxiliaire de puériculture (H/F) avec de bonnes connaissances sur développement et l'éveil de l'enfant, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux.se du bien-être des enfants et êtes reconnu.e dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement .à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une crèche sur le secteur du Grau du roi un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) .5 horaires possibles : 7h30 14h30- 8h 12h30/14h30 17h-9h30 16h30-9h 12h30/14h30 18h- 10h45 17h45Poste à temps plein soit 35h par semaine avec des réunions possibles .
      descriptif du postePlacé sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez l'accueil des enfants et de leurs familles selon le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.Vos missions :- Identification et réponses aux besoins fondamentaux des enfants- Application et mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité- Transmission d'informations- Accueil des enfants et des familles- Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie- Participation aux différentes réunions- Polyvalence sur l'ensemble des groupes- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement- Prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique- Participation à l'accueil et l'encadrement des professionnels non diplômés et des stagiairesprofil recherchéVous êtes diplômé.e Auxiliaire de puériculture (H/F) avec de bonnes connaissances sur développement et l'éveil de l'enfant, vous aimez le travail en équipe, vous êtes soucieux.se du bien-être des enfants et êtes reconnu.e dans votre métier. Vous avez idéalement une expérience d'au moins 1 an en structure multi-accueil et souhaitez compléter votre expérience.Vous êtes disponible rapidement .à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client une crèche sur le secteur du Grau du roi un.e Auxiliaire de Puériculture (H/F) .5 horaires possibles : 7h30 14h30- 8h 12h30/14h30 17h-9h30 16h30-9h 12h30/14h30 18h- 10h45 17h45Poste à temps plein soit 35h par semaine avec des réunions possibles .
      • vauvert (30)
      • intérim
      • 10,85 € par heure
      • durée 7 semaine(s)
      descriptif du posteAu sein des restaurants scolaires de plusieurs communes du Gard, vous êtes chargé(e) d'encadrer un groupe d'enfants des écoles maternelles et/ou élémentaires durant leur pause méridienne.Vous participez au respect des régles de vie et veillez aux conditions sanitaires et d'hygieneVous veillez à la sécurité physiques et morales des enfantsVous animez des activités récréativesEn cas de besoin vous participez à l'entretien des locauxprofil recherchéVous devez être titulaire d'un idéalement d'un CAP et du BAFA et avoir au moins une année d'expérience sur un métier lié à l'accompagnement d'enfants. Une formation au premiers secours serait un plus.Vous êtes soucieux du respect des consignes et savez faire preuve de réactivité et de sérieux.Vous êtes organisé et savez anticiper.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de service de restauration scolaire, des agents d'animation F/HMission d'intérim 9h à pourvoir à partir du 7/03 et pendant toutes les periodes scolairesHoraires 11h45-14h
      descriptif du posteAu sein des restaurants scolaires de plusieurs communes du Gard, vous êtes chargé(e) d'encadrer un groupe d'enfants des écoles maternelles et/ou élémentaires durant leur pause méridienne.Vous participez au respect des régles de vie et veillez aux conditions sanitaires et d'hygieneVous veillez à la sécurité physiques et morales des enfantsVous animez des activités récréativesEn cas de besoin vous participez à l'entretien des locauxprofil recherchéVous devez être titulaire d'un idéalement d'un CAP et du BAFA et avoir au moins une année d'expérience sur un métier lié à l'accompagnement d'enfants. Une formation au premiers secours serait un plus.Vous êtes soucieux du respect des consignes et savez faire preuve de réactivité et de sérieux.Vous êtes organisé et savez anticiper.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de service de restauration scolaire, des agents d'animation F/HMission d'intérim 9h à pourvoir à partir du 7/03 et pendant toutes les periodes scolairesHoraires 11h45-14h
      • nimes (30)
      • intérim
      • 13 € par heure
      • durée 3 mois
      descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée. Structure à 15 minutes à l'Est de Nîmes. Remplacement à pourvoir dès que possible (possibilité de prolongation)
      descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) puéricultrice ou du diplôme d'Etat d'infirmier(ère) et justifiez d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance. Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une infirmière puéricultrice (H/F) diplômée. Structure à 15 minutes à l'Est de Nîmes. Remplacement à pourvoir dès que possible (possibilité de prolongation)
      • nimes (30)
      • intérim
      • 13 € par heure
      • durée 6 mois
      descriptif du posteVous intervenez auprès des assurés du Régime général concernant la prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours en santé, la stabilisation du retour à domicile après hospitalisation.Vous développerez une méthodologie d'intervention sociale individualisée et collective. Vous utilisez les outils de travail et les applicatifs métier mis à votre disposition (GSC, GAIA ...).Formations complémentaires appréciées DEIS (Diplôme d'État Ingénierie Sociale), DU« Santé, Solidarité et Précarité ».profil recherchéVous devez être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé et une formation complémentaire serait appréciée : DEIS (Diplôme d'État Ingénierie Sociale), DU « Santé, Solidarité et Précarité ».Vous saurez faire preuve de diplomatie et de force de conviction pour promouvoir et animer les actions en partenariat.Permis de conduire valide – véhicule personnel - Déplacements sur le département à prévoir.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de sécurité sociale basé à Nîmes, un-e assistant-e social-e pour un contrat en intérim renouvelable à temps plein.
      descriptif du posteVous intervenez auprès des assurés du Régime général concernant la prévention de la désinsertion professionnelle, la sécurisation des parcours en santé, la stabilisation du retour à domicile après hospitalisation.Vous développerez une méthodologie d'intervention sociale individualisée et collective. Vous utilisez les outils de travail et les applicatifs métier mis à votre disposition (GSC, GAIA ...).Formations complémentaires appréciées DEIS (Diplôme d'État Ingénierie Sociale), DU« Santé, Solidarité et Précarité ».profil recherchéVous devez être titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social exigé et une formation complémentaire serait appréciée : DEIS (Diplôme d'État Ingénierie Sociale), DU « Santé, Solidarité et Précarité ».Vous saurez faire preuve de diplomatie et de force de conviction pour promouvoir et animer les actions en partenariat.Permis de conduire valide – véhicule personnel - Déplacements sur le département à prévoir.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, organisme de sécurité sociale basé à Nîmes, un-e assistant-e social-e pour un contrat en intérim renouvelable à temps plein.
      • nimes (30)
      • cdd
      • 15 € par heure
      • durée 1 mois
      descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (h/f). Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une éducatrice de jeunes enfants (H/F) diplômée pour un poste en CDD à pourvoir dès que possible 1 mois renouvelable.
      descriptif du posteVous êtes responsable d'une structure petite enfance - Vous avez en charge la gestion complète de l'établissement à travers les missions suivantes :- Vous êtes garant du projet pédagogique et de son évolution,- Vous veillez au respect de la qualité de l'accueil des enfants et des familles,- Vous recrutez et encadrez l'équipe,- Vous savez dynamiser, mobiliser autour du projet éducatif,- Vous assurez la cohésion d'équipe au sein de votre unité et sensibilisez l'équipe à l'importance des valeurs éducatives autour de l'enfant.- Vous valorisez et encouragez les initiatives.profil recherchéVous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (h/f). Un bon sens du relationnel sera un atout pour ce poste.Concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience (reprise d'ancienneté).Merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce.N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte d'une structure d'accueil de jeunes enfants accueillant des enfants de 3 mois à 3 ans du lundi au vendredi une éducatrice de jeunes enfants (H/F) diplômée pour un poste en CDD à pourvoir dès que possible 1 mois renouvelable.
      • bagnols sur ceze (30)
      • cdd
      • 36 000 € par année
      • durée 18 mois
      descriptif du posteEn qualité de Chef de Projet COT (f/h), vous êtes le référent de l'Agglomération au sein de l'Association Clean Tech vallée. Vous travaillez de façon transversale avec l'ensemble des direction de l'agglomération.Vos missions :- Renseigner les 2 référentiels du COT,- Suivre les audits des 2 référentiels,- Compléter les diagnostics territoriaux,- Définir les objectifs d'amélioration pour le territoire,- Élaborer le plan d'actions opérationnel pluriannuel et le mettre en oeuvre,- Identifier les porteurs de projet susceptibles d'intégrer la démarche,- Animer le réseau d'intervenants et la gouvernance du COT,- Rédiger les bilans annuels du contrat,- Suivre le budget du COT et assurer l'administratif du projet,- Assurer une veille juridique.profil recherchéDoté(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'énergie ou du développement durable, vous possédez une expérience épanouie en économie circulaire.Autonome, organisé(e), bon communiquant(e), vous assurez de bonnes capacités d'analyse.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Communauté d'Agglomération de Communes du Gard, un Chef de Projet Contrat d'Objectif Territorial (f/h), Chef de Projet COT (f/h) au sein du Pôle Environnement, comptant une dizaine d'agents sur les 400 agents de l'agglomération.En marge de son Plan Climat Air Energie Territorial, l'Agglomération s'engage dans un COT avec l'Ademe pour mettre en oeuvre ses ambitions en matière de transition énergétique et écologique.
      descriptif du posteEn qualité de Chef de Projet COT (f/h), vous êtes le référent de l'Agglomération au sein de l'Association Clean Tech vallée. Vous travaillez de façon transversale avec l'ensemble des direction de l'agglomération.Vos missions :- Renseigner les 2 référentiels du COT,- Suivre les audits des 2 référentiels,- Compléter les diagnostics territoriaux,- Définir les objectifs d'amélioration pour le territoire,- Élaborer le plan d'actions opérationnel pluriannuel et le mettre en oeuvre,- Identifier les porteurs de projet susceptibles d'intégrer la démarche,- Animer le réseau d'intervenants et la gouvernance du COT,- Rédiger les bilans annuels du contrat,- Suivre le budget du COT et assurer l'administratif du projet,- Assurer une veille juridique.profil recherchéDoté(e) d'une formation supérieure dans le domaine de l'énergie ou du développement durable, vous possédez une expérience épanouie en économie circulaire.Autonome, organisé(e), bon communiquant(e), vous assurez de bonnes capacités d'analyse.à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, une Communauté d'Agglomération de Communes du Gard, un Chef de Projet Contrat d'Objectif Territorial (f/h), Chef de Projet COT (f/h) au sein du Pôle Environnement, comptant une dizaine d'agents sur les 400 agents de l'agglomération.En marge de son Plan Climat Air Energie Territorial, l'Agglomération s'engage dans un COT avec l'Ademe pour mettre en oeuvre ses ambitions en matière de transition énergétique et écologique.
      • bagnols sur ceze (30)
      • cdd
      • 22 250 € par année
      • durée 300 jour(s)
      descriptif du posteSous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous avez pour mission de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants accueillis, vos missions principales seront : Identifier les besoins de l'enfant et aménager l'accueil en collaboration avec l'équipe.Participer à l'organisation des rythmes, des animations et de l'espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels.Favoriser la sociabilisation et l'acquisition de l'autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages.Gérer la relation aux familles, en particulier sur les temps d'accueil et s'assurer de la continuité éducative.Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques te projets.Participer à la mise en oeuvre et à l'élaboration des projets pédagogiques, dans le cadre des projets éducatifs et du projet global petite enfance, et procéder à leur évaluation.Seconder la directrice dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.profil recherchéVous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur de jeunes enfants et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Passionné par votre travail et le monde de la petite enfance, vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe.Vous désirez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer ? Postulez sans tarder !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de la petite enfance un Éducateur de jeunes enfants F/H
      descriptif du posteSous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous avez pour mission de favoriser le développement et l'épanouissement des enfants accueillis, vos missions principales seront : Identifier les besoins de l'enfant et aménager l'accueil en collaboration avec l'équipe.Participer à l'organisation des rythmes, des animations et de l'espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels.Favoriser la sociabilisation et l'acquisition de l'autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages.Gérer la relation aux familles, en particulier sur les temps d'accueil et s'assurer de la continuité éducative.Animer une dynamique de réflexion sur les pratiques te projets.Participer à la mise en oeuvre et à l'élaboration des projets pédagogiques, dans le cadre des projets éducatifs et du projet global petite enfance, et procéder à leur évaluation.Seconder la directrice dans la gestion administrative et managériale, en assurant une continuité de direction.profil recherchéVous devez être titulaire d'un diplôme d'Etat d'Éducateur de jeunes enfants et avoir au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire.Passionné par votre travail et le monde de la petite enfance, vous avez le sens de l'écoute et du travail en équipe.Vous désirez rejoindre une structure dans laquelle vous pourrez évoluer ? Postulez sans tarder !à propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de la petite enfance un Éducateur de jeunes enfants F/H
      • orsan (30)
      • cdi
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
      • orsan (30)
      • cdi
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants(H/F) : structures de plus de 50 places
      • orsan (30)
      • cdi
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants : structures de plus de 50 places
      descriptif du posteSous l'autorité de la Coordinatrice Petite Enfance, rattachée au service Petite Enfance ,vos missions sont les suivantes -Organiser l'accueil des enfants,-Mettre en œuvre les conditions favorisant le bien-être, la sécurité, le développement et l'éveil des enfants accueillis,-Accompagner et répondre aux besoins d'accueil et de soutien des familles,-Mettre en œuvre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la collectivité,-Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de sécurité, de santé et veiller au respect de la législation, -Mettre en œuvre la politique Petite Enfance en lien avec la coordinatrice,-Assurer la gestion administrative et budgétaire,-Animer et piloter les équipes en impulsant et soutenant la mise en œuvre de nouveaux projets,-Impulser des partenariats (collectivités, écoles, centres de formation …)-Occasionnellement remplacer les personnels absents dans les équipes auprès des enfants.profil recherchéLe profil recherché est le suivant : •Diplôme d'État d'Infirmière-puéricultrice ou d'Infirmière, •Connaissance de la législation Petite Enfance,•Connaissance de l'enfant, de son environnement, de ses besoins, et des réponses à apporter,•Capacité d'organisation, d'adaptabilité•Compétence d'encadrement,•Qualités d'initiative, dynamisme et créativité,•Aptitude à travailler en équipe,•Aptitude à la gestion simultanée des situations et des projets,•Aptitude à la gestion budgétaire,•Esprit d'ouverture et capacité d'évolution,•Connaissances informatiques.Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter sur le 04 90 82 84 52 ET nous adresser votre CV sur paca.cadres@appel-medical.comà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client un directeur d'établissement de jeunes enfants : structures de plus de 50 places

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