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technicien(ne) paie (f/h).

description.

résumé

  • septmoncel les molunes, jura
  • 35 000 € - 40 000 € par année
  • cdi
  • BAC+2
  • 5 année(s)
publié le 17 janvier 2023

postuler simplement avec votre profil linkedin.

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descriptif du poste


Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires paie, votre rôle consiste à assurer l'élaboration, le traitement, le contrôle et la diffusion de la paie ainsi que le calcul et le règlement des charges.

A ce titre vos missions principales sont:
GESTION OPÉRATIONNELLE
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation,…
- Préparer et saisir mensuellement les éléments constitutifs de la paie
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
- Etablir le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...par le biais de la DSN
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Transmettre les journaux d'OD et assurer la relation avec le service comptabilité.
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales ainsi que les virements afférents par le biais de la DSN.
- Etablir et suivre les dossiers concernant la maladie, la prévoyance.
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

CONSEIL PAIE
- Soutenir, conseiller et appuyer les RH sur les problématiques paie de leurs équipes
- Mener ou participer à des projets paie au niveau France en adéquation avec la stratégie RH
- Participer à l'uniformisation des pratiques RH au niveau administratif & paie sur son périmètre

profil recherché


Titulaire d'un Bac+2 en paie ou administration du personnel renforcé par une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans un même type de poste en entreprise ou cabinet.

Maîtrise d'Excel et logiciels de traitement de la paie (SAGE).

Rigoureux(se), discret(e), autonome, doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client (interne) et vos compétences techniques (connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité).

Enfin, vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise humaine où qualité, performance, satisfaction client et professionnalisme sont les maîtres-mots.

à propos de notre client


Notre client est un Groupe industriel français reconnu à l'international dans son domaine d'activité. Il doit sa
réputation à la solidité de son savoir-faire technique qui lui permet de proposer des produits de haute
qualité, tout en respectant les valeurs et la singularité de ses clients.

Groupe familial, il prône depuis de nombreuses années des valeurs fortes qui sont l'Exigences, la Qualité, l'Humilité et le Respect des Hommes et de l'Environnement.

Notre cliente recrute pour le siège qui est ressource pour l'ensemble des sites, un(e) Gestionnaire de paie H/F.

descriptif du poste


Rattaché(e) à la Responsable Paie et au sein d'une équipe de 3 gestionnaires paie, votre rôle consiste à assurer l'élaboration, le traitement, le contrôle et la diffusion de la paie ainsi que le calcul et le règlement des charges.

A ce titre vos missions principales sont:
GESTION OPÉRATIONNELLE
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation,…
- Préparer et saisir mensuellement les éléments constitutifs de la paie
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
- Etablir le solde de tout compte, certificat de travail et attestation Pôle Emploi
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...par le biais de la DSN
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
- Transmettre les journaux d'OD et assurer la relation avec le service comptabilité.
- Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales ainsi que les virements afférents par le biais de la DSN.
- Etablir et suivre les dossiers concernant la maladie, la prévoyance.
- Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Être en veille permanente vis-à-vis de la législation

CONSEIL PAIE
- Soutenir, conseiller et appuyer les RH sur les problématiques paie de leurs équipes
- Mener ou participer à des projets paie au niveau France en adéquation avec la stratégie RH
- Participer à l'uniformisation des pratiques RH au niveau administratif & paie sur son périmètre

profil recherché


Titulaire d'un Bac+2 en paie ou administration du personnel renforcé par une expérience professionnelle réussie de 5 ans minimum dans un même type de poste en entreprise ou cabinet.

Maîtrise d'Excel et logiciels de traitement de la paie (SAGE).

Rigoureux(se), discret(e), autonome, doté(e) d'un excellent contact relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client (interne) et vos compétences techniques (connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité).

Enfin, vous souhaitez vous investir durablement dans une entreprise humaine où qualité, performance, satisfaction client et professionnalisme sont les maîtres-mots.

à propos de notre client


Notre client est un Groupe industriel français reconnu à l'international dans son domaine d'activité. Il doit sa
réputation à la solidité de son savoir-faire technique qui lui permet de proposer des produits de haute
qualité, tout en respectant les valeurs et la singularité de ses clients.

Groupe familial, il prône depuis de nombreuses années des valeurs fortes qui sont l'Exigences, la Qualité, l'Humilité et le Respect des Hommes et de l'Environnement.

Notre cliente recrute pour le siège qui est ressource pour l'ensemble des sites, un(e) Gestionnaire de paie H/F.

Merci, votre alerte email a bien été créée.