le magazine inhouse | Randstad Inhouse

le magazine inhouse.

Randstad Inhouse développe des outils destinés à mettre en valeur le système productif français. C’est à ce titre que nous avons créé le magazine Inhouse à l’attention des grands décideurs industriels.

Les reportages effectués au cœur des sites de production de nos clients s’attachent à véhiculer leur réalité, à mettre en valeur leur environnement de travail et leurs équipes.
Ainsi, qu’ils soient directeurs de site, managers opérationnels, intérimaires, responsables des ressources humaines ou bien encore responsables de compte, leurs témoignages illustrent parfaitement ce qui doit s’imposer comme une évidence : l’amélioration de la gestion des ressources humaines agit nettement en faveur de la rentabilité de l’entreprise, donc en faveur de sa compétitivité.

nouveau !
magazine inhouse n°8

Le secteur industriel français reprend des couleurs et recommence à créer de l’emploi.

Pour continuer à surfer sur cette vague, l’un des principaux enjeux qui se pose aujourd’hui à nos clients, et également à nous en tant qu’intermédiaire de l’emploi, est d’accompagner la transition vers l’industrie 4.0. Pour y parvenir, les entreprises ont conscience du poids du capital humain dans leur compétitivité. 

Cette réalité est d’autant plus présente en 2020 où la physionomie de l’emploi d’aujourd’hui sera bien différente de celle de demain. 

Pour mieux comprendre l’étendue de cette tendance, nous avons consacré le dossier de ce nouveau numéro à « l’emploi de demain n’existe pas… encore ».

Retrouvez dans cette 8ème édition, les témoignages de grands industriels tels que Saunier Duval, Capsugel, Hitachi, Cargill, UPS ou encore Pâtisseries Gourmandes.

les numéros précédents du magazine inhouse encore disponibles gratuitement

n°7 – 2019 / les jeunes et l’industrie
n°6 – 2018 / l’usine du futur – numéro épuisé
n°5 – 2017 / les leviers de compétitivité
n°4 – 2016 / le Made in France

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