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Publié le 29 juin 2019 dans ressources humaines
Les grandes vacances arrivent à grands pas et avec elles, les demandes de congés. La France compte en effet de nombreux types de congés différents et il est parfois difficile de s’y retrouver. Pourtant, il est primordial de connaître leurs conditions pour bien les accorder et gérer les plannings de son personnel...
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Publié le 27 juin 2019 dans ressources humaines
Employé fatigué, démotivé, énervé… Apprenez à reconnaître les signes de la fatigue professionnelle. Le Mag’RH vous en parle pour mieux la prévenir et la prendre en charge.
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Publié le 24 mai 2019 dans marque employeur
L’expérience candidat joue un rôle essentiel pour votre marque employeur : elle participe à votre image et peut augmenter le nombre de candidats qui participent à votre processus de recrutement.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
De plus en plus robotisées, intelligentes, flexibles, connectées… À l'ère de l'industrie 4.0, les usines évoluent en profondeur. Ce sont de nouveaux métiers qui apparaissent à tous les échelons hiérarchiques et dans toutes les fonctions.
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Publié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
L'impression 3D ne peut plus être présentée comme une innovation en soi, et l'industrie automobile s'y intéresse depuis longtemps. En revanche, ce qui est innovant c’est cette technologie entre dans le monde de la production en série.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
À l'heure où l'on parle sans cesse de mode-projet et de transversalité, les salariés seraient plus isolés que jamais. L'injonction à aller toujours plus vite empêcherait les véritables coopérations.
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Publié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
« Je verrai cela demain. » Si vous prononcez régulièrement cette phrase, c’est que vous êtes (sans le savoir peut-être) adepte de la procrastination. Cet art, qui consiste à différer une action à plus tard, gagne du terrain à tel point qu’une journée mondiale lui est dédiée chaque année.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Il y a, dans l’univers des ressources humaines, quelques phénomènes de mode : il en va ainsi des open spaces, solution passe-partout au « silotage » ; du bonheur, clé de l’engagement » ; ou encore du travail indépendant, annonciateur du future of work. Sur chacune de ces questions, après une phase d’enthousiasme, l’excitation retombe, rattrapée par l’austère réalité des études universitaires...
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Les entreprises sont gouvernées comme le sont les États depuis l’Antiquité : des pyramides avec à leur sommet un chef tout puissant et à leur base, des employés obéissants.
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Publié le 6 mai 2019 dans secteur public
Selon une enquête AMF-CEVIPOF/SciencesPo de novembre 2018, les maires de France expriment un sentiment général partagé entre résignation et incertitude vis-à-vis des échéances électorales de 2020.
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