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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Mais s’il est un sujet sur lequel le consensus transcende les clivages, c’est bien celui des compétences numériques et de la formation professionnelle. Savoir naviguer dans un univers où le numérique devient aussi commun que …
lire l'articlePublié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Le pouvoir au sein des entreprises Les entreprises sont gouvernées depuis le 19e siècle comme le sont les États depuis l’Antiquité selon un même schéma bureaucratique : ce sont des pyramides avec à leur sommet un …
lire l'articlePublié le 6 mai 2019 dans secteur public
Selon une enquête AMF-CEVIPOF/SciencesPo de novembre 2018, les maires de France expriment un sentiment général partagé entre résignation et incertitude vis-à-vis des échéances électorales de 2020. Un maire sur deux indique ainsi vouloir ne pas briguer …
lire l'articlePublié le 6 mai 2019 dans secteur public
La bonne intégration d’un nouveau collaborateur est un enjeu crucial, lorsque l’on sait que 36 % des CDI sont rompus avant un an et qu’un recrutement raté coûte en moyenne 50 000 €. Avec son offre d’assessment, Randstad …
lire l'articlePublié le 6 mai 2019 dans secteur public
Philippe Dominique, Directeur Général des Services de la ville de Cognac (Charente, 18700 habitants). Vous avez eu recours à l’assessment avec Randstad lors d’un récent recrutement : pour quelle raison ? C’était un recrutement à fort enjeu : à la …
lire l'articlePublié le 26 avril 2019 dans ressources humaines
Une rémunération attractive comme critère numéro 1 Les compétences et les métiers évoluent, mais l’importance de la rémunération dans une entreprise reste la préoccupation principale des Français. Depuis 2014, ils placent en effet le salaire en …
lire l'articlePublié le 26 avril 2019 dans marque employeur
Qu’est-ce qu’une marque employeur ? La marque employeur est l’image qu’une entreprise renvoie d’elle même à ses collaborateurs, clients, fournisseurs, candidats à l’embauche... Elle implique de nombreux facteurs comme la communication, la responsabilité sociale de l’entreprise …
lire l'articlePublié le 12 avril 2019 dans ressources humaines
58 millions d’emplois créés d’ici 2022 ? De fait, nombres d’études tendent à démontrer que la “quatrième révolution industrielle” créera davantage d'emplois qu'elle n'en supprimera. Le Forum économique mondial, fondation à but non lucratif qui réunit un millier …
lire l'articlePublié le 12 avril 2019 dans compétitivité et performance
Pourquoi avoir consacré une étude à la façon dont les entreprises gèrent les crises et y survivent ? Chez Deloitte(1), nous constatons que cette question préoccupe de plus en plus les entreprises. Depuis plusieurs années, un …
lire l'articlePublié le 12 avril 2019 dans compétitivité et performance
Il y a eu les lab, les incubateurs, et maintenant les digital factories. Afin de réussir pleinement leur transformation digitale et se mettre en marche pour répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs …
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