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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Comment redorer l’image de l’industrie pour attirer les jeunes générations ? Un sujet de plus en plus d’actualité qui mobilise l’ensemble des industriels, comme Stéphanie Cornut, responsable RH à La Fromagerie Tessier, et Louise Grelet, chargée de relations écoles chez Sodebo.
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Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
La marque employeur emploie les codes du marketing depuis la crise des années 1990. Les ressources humaines doivent convaincre les talents de rejoindre l’entreprise. Il ne s’agit plus seulement de communiquer avec des arguments, mais d’offrir une expérience : l’expérience candidat.
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Publié le 29 juin 2019 dans ressources humaines
Les grandes vacances arrivent à grands pas et avec elles, les demandes de congés. La France compte en effet de nombreux types de congés différents et il est parfois difficile de s’y retrouver. Pourtant, il est primordial de connaître leurs conditions pour bien les accorder et gérer les plannings de son personnel efficacement sans créer de frustration. Découvrez un tour d’horizon des congés, leurs conditions, à qui et quand les accorder pour ne pas faire de faux pas.
lire l'articlePublié le 27 juin 2019 dans ressources humaines
Employé fatigué, démotivé, énervé… Apprenez à reconnaître les signes de la fatigue professionnelle. Le Mag’RH vous en parle pour mieux la prévenir et la prendre en charge.
lire l'articlePublié le 24 mai 2019 dans marque employeur
L’expérience candidat joue un rôle essentiel pour votre marque employeur : elle participe à votre image et peut augmenter le nombre de candidats qui participent à votre processus de recrutement.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
De plus en plus robotisées, intelligentes, flexibles, connectées… À l'ère de l'industrie 4.0, les usines évoluent en profondeur. Ce sont de nouveaux métiers qui apparaissent à tous les échelons hiérarchiques et dans toutes les fonctions.
lire l'articlePublié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
L'impression 3D ne peut plus être présentée comme une innovation en soi, et l'industrie automobile s'y intéresse depuis longtemps. En revanche, ce qui est innovant c’est cette technologie entre dans le monde de la production en série.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
À l'heure où l'on parle sans cesse de mode-projet et de transversalité, les salariés seraient plus isolés que jamais. L'injonction à aller toujours plus vite empêcherait les véritables coopérations.
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Publié le 17 mai 2019 dans compétitivité et performance
« Je verrai cela demain. » Si vous prononcez régulièrement cette phrase, c’est que vous êtes (sans le savoir peut-être) adepte de la procrastination. Cet art, qui consiste à différer une action à plus tard, gagne du terrain à tel point qu’une journée mondiale lui est dédiée chaque année.
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Publié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Il y a, dans l’univers des ressources humaines, quelques phénomènes de mode : il en va ainsi des open spaces, solution passe-partout au « silotage » ; du bonheur, clé de l’engagement » ; ou encore du travail indépendant, annonciateur du future of work. Sur chacune de ces questions, après une phase d’enthousiasme, l’excitation retombe, rattrapée par l’austère réalité des études universitaires : l’open space ne résout pas tous les problèmes de collaboration, le bonheur ne se décrète pas, le salariat résiste obstinément.
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