Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
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Publié le 21 octobre 2020 dans ressources humaines
Testez vos connaissances avec un petit lexique de tous ces nouveaux mots qu’on entend beaucoup dans le milieu professionnel et plus particulièrement en RH
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Publié le 6 octobre 2020 dans ressources humaines
Et si les centres d’intérêt et les loisirs devenaient un critère de sélection pour les recruteurs ? L’idée est simple : valoriser des expériences personnelles extraordinaires qui ont permis aux talents de développer des compétences alternatives.
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Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
La révolution numérique, la globalisation et l’adaptation à un environnement de plus en plus mouvant font muter l’industrie et ses métiers. Le reskilling (ou requalification) adapte les compétences à ces nouveaux enjeux. Comment le mettre en œuvre ?
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Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
Si les entreprises gèrent encore cette période post-covid, elles mènent désormais aussi une réflexion de fond sur l’avenir et les transformations inéluctables pour s’adapter à de nouveaux modes de fonctionnement. Dans cette optique, les ressources humaines se trouvent sur le devant de la scène, en tant qu’acteur premier de cette transformation. Cette période permettra-t-elle aux RH d’entrer dans le XXIe siècle ?
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Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
Du 17 mars au 11 mai 2020, la France a vécu confinée obligeant chacun à revoir ses usages. Télétravail, visioconférence, garde d’enfants et devoirs à domicile… Quel bilan les travailleurs ont-il tiré de cette expérience ? Deux managers, un directeur général, une psychomotricienne, un juriste et un restaurateur témoignent.
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Publié le 28 août 2020 dans ressources humaines
L’importance du retour d’expérience après une crise Réunion ou REX ? Le retour d’expérience se distingue de la simple réunion d’équipe ou du débriefing. Il s’inscrit en effet dans une véritable démarche scientifique : la méthode expérimentale. Il est étroitement lié à la notion d’apprentissage et permet de lier la théorie à la pratique. Utilisée […]
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Publié le 25 août 2020 dans ressources humaines
Si la période reste marquée par des difficultés pour les entreprises, elle a aussi permis de grandes avancées sur le plan de l’innovation. Une tendance qui pourrait bien s’installer durablement.
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Publié le 24 août 2020 dans ressources humaines
La réouverture de votre entreprise est rendue possible grâce au retour au travail des employés en télétravail et en présentiel ? Nous vous donnons 8 conseils pour assurer un meilleur suivi de ce fonctionnement hybride.
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Publié le 22 juillet 2020 dans ressources humaines
Alors que le marché de l'emploi redémarre progressivement en France, le groupe Randstad s’est penché sur l’impact de la Covid-19 sur le sens au travail. Il en ressort que plus d’un Français sur quatre (29%) a le sentiment d’occuper un bullshit job.
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Publié le 18 juin 2020 dans ressources humaines
Il n’y a pas d’âge pour s’interroger sur l’utilité de son travail, sur le sens à se lever chaque matin et recommencer le lendemain. Ces quelques semaines de retour forcé à la maison nous ont fait gagner de précieuses années dans cette réflexion.
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Publié le 8 juin 2020 dans ressources humaines
De nombreux managers ont dû repenser complètement l’organisation des projets et la gestion de leurs collaborateurs. Trois responsables d’équipes témoignent de leurs défis et enseignements.
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