Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
articles 1 à 11 de 121
Publié le 30 novembre 2020 dans ressources humaines
L’art de communiquer est plus que jamais essentiel en cette période de distanciation sociale. De l’usage des mots au management bienveillant, les pistes pour mieux communiquer en entreprise.
lire l'article
Publié le 17 novembre 2020 dans ressources humaines
Comment favoriser l’inclusion et l’emploi des personnes en situation de handicap ? Le point sur le principe inclusif, les lois en vigueur et les actions à mettre en place.
lire l'article
Publié le 16 novembre 2020 dans ressources humaines
Ryan Moussa, architexte IT, partage avec nous son parcours et sa vision du handicap en entreprise : le regard des autres, les mentalités qui évoluent et parfois les préjugés lors d’un recrutement.
lire l'article
Publié le 13 novembre 2020 dans ressources humaines
Les femmes sont sous-représentées dans l’industrie française : seuls 3 salariés sur 10 sont des femmes. La mixité est pourtant un apport considérable pour le secteur, comment la favoriser ?
lire l'article
Publié le 21 octobre 2020 dans ressources humaines
Testez vos connaissances avec un petit lexique de tous ces nouveaux mots qu’on entend beaucoup dans le milieu professionnel et plus particulièrement en RH
lire l'article
Publié le 6 octobre 2020 dans ressources humaines
Et si les centres d’intérêt et les loisirs devenaient un critère de sélection pour les recruteurs ? L’idée est simple : valoriser des expériences personnelles extraordinaires qui ont permis aux talents de développer des compétences alternatives.
lire l'article
Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
La révolution numérique, la globalisation et l’adaptation à un environnement de plus en plus mouvant font muter l’industrie et ses métiers. Le reskilling (ou requalification) adapte les compétences à ces nouveaux enjeux. Comment le mettre en œuvre ?
lire l'article
Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
Si les entreprises gèrent encore cette période post-covid, elles mènent désormais aussi une réflexion de fond sur l’avenir et les transformations inéluctables pour s’adapter à de nouveaux modes de fonctionnement. Dans cette optique, les ressources humaines se trouvent sur le devant de la scène, en tant qu’acteur premier de cette transformation. Cette période permettra-t-elle aux RH d’entrer dans le XXIe siècle ?
lire l'article
Publié le 7 septembre 2020 dans ressources humaines
Du 17 mars au 11 mai 2020, la France a vécu confinée obligeant chacun à revoir ses usages. Télétravail, visioconférence, garde d’enfants et devoirs à domicile… Quel bilan les travailleurs ont-il tiré de cette expérience ? Deux managers, un directeur général, une psychomotricienne, un juriste et un restaurateur témoignent.
lire l'article
Publié le 28 août 2020 dans ressources humaines
L’importance du retour d’expérience après une crise Réunion ou REX ? Le retour d’expérience se distingue de la simple réunion d’équipe ou du débriefing. Il s’inscrit en effet dans une véritable démarche scientifique : la méthode expérimentale. Il est étroitement lié à la notion d’apprentissage et permet de lier la théorie à la pratique. Utilisée […]
lire l'article
Publié le 25 août 2020 dans ressources humaines
Si la période reste marquée par des difficultés pour les entreprises, elle a aussi permis de grandes avancées sur le plan de l’innovation. Une tendance qui pourrait bien s’installer durablement.
lire l'article