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Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
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Publié le 31 juillet 2019 dans marque employeur, ressources humaines
La culture d’entreprise, qu’est-ce que c’est ? La culture d’entreprise est l’une des composantes essentielles de la marque employeur. Il est difficile d’en donner une définition précise. En effet, de la même manière que la culture d’un …
lire l'articlePublié le 30 juillet 2019 dans marque employeur, ressources humaines
Qu’est ce que la culture d’entreprise ? La culture d’entreprise regroupe toutes les valeurs, les pratiques ou les méthodes qui se retrouvent au sein d’une même entreprise. Aussi appelée culture organisationnelle, elle définit l’identité d’une entreprise …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Quand j’entends industrie, je pense processus de fabrication, travail à la chaîne, tâches répétitives et épuisantes. » Tout dépend du secteur d’activité, du métier, du salaire aussi. » L’industrie ? Ça ne me parle pas du tout. » Ces quelques témoignages …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences font aujourd’hui défaut à l’industrie. Quelles sont celles principalement en tension au niveau national et en Loire-Atlantique ? L’enquête annuelle de pôle emploi sur les besoins de …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Depuis plusieurs années, l’industrie souffre d’un manque d’attractivité auprès des millenials. Quelles en sont les principales raisons au regard de votre expérience ? Ce déficit d’image est principalement lié au poids de certaines idées reçues et à …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Méconnaissance des métiers industriels par les millennials, poids des stéréotypes, importance de la marque employeur, pénurie de compétences… sont autant de points qui ont été abordés lors de la conférence sur les jeunes et l’industrie. …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Qu’est-ce que l’expérience candidat ? L’expérience candidat signe le début d’une relation entre un employé potentiel et une entreprise. Le site “Définitions Marketing” la définit en ces termes : « l’expérience candidat est constituée de l’ensemble des émotions et …
lire l'articlePublié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Lancée il y a près de deux ans sur le territoire nantais, Negotraining tend à prendre de l’ampleur sur le plan national en étant notamment soutenue par Marlène Schiappa, secrétaire d’État chargée de l’Égalité entre …
lire l'articlePublié le 29 juin 2019 dans ressources humaines
Le droit aux congés payés : qu’est-ce que c’est ? Le droit aux congés est accordé à tout salarié chaque année quelle que soit son ancienneté (à condition d’avoir cumulé des jours de congés), qu’il soit …
lire l'articlePublié le 27 juin 2019 dans ressources humaines
Fatigue professionnelle ou burn-out ? Aujourd’hui, on entend beaucoup parler de burn-out ou sous son autre nom, du syndrome d’épuisement professionnel. On parle cependant beaucoup moins de la fatigue professionnelle ou du surmenage. Pourtant, s’ils ne …
lire l'articlePublié le 17 mai 2019 dans ressources humaines
Les créations d'emplois compenseraient les destructions Dans la mesure où la robotisation et l'intelligence artificielle font partie des piliers incontournables de l’industrie 4.0., la question des impacts sur l'emploi fait évidemment débat. La majorité des experts …
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