En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d’intérêt. En savoir plus
Vous souhaitez améliorer vos pratiques managériales ?
Mener un entretien de recrutement, favoriser la cohésion d'équipe, gérer les imprévus (démission, arrêt maladie…), nous vous livrons tous nos conseils pour vous permettre de gagner en autonomie dans la gestion de vos ressources humaines.
articles 1 à 11 de 75
Publié le 9 janvier 2020 dans ressources humaines
Un parcours composé d’expériences diverses, des compétences acquises sur le terrain, une formation non conforme au poste visé… Quel que soit leur état de service, les profils atypiques ne rentrent pas dans les cases traditionnelles : ils n’ont pas d’expérience du secteur ou de la fonction ; c’est ce qui a longtemps fait peur aux recruteurs...
lire l'article
Publié le 2 décembre 2019 dans marque employeur, ressources humaines
Tous les indicateurs virent au rouge. La pénurie de talents a atteint des niveaux record (enquête annuelle prévisions APEC 2019). Plus que jamais, le rapport de force tourne en faveur des profils les plus recherchés. Pas le choix pour l’entreprise qui doit se « vendre » pour attirer l’attention et se démarquer...
lire l'article
Publié le 29 novembre 2019 dans ressources humaines
Les entreprises misent de plus en plus sur les profils atypiques, qui n’ont ni les diplômes ni les parcours traditionnellement requis. Pourquoi les recruter ? Comment les attirer ? Voici nos conseils.
lire l'article
Publié le 18 novembre 2019 dans ressources humaines
Ils seraient près de 930 000 en France. Soit une croissance de 145% en dix ans. Dans un contexte de guerre des talents, les freelances sont partout et très recherchés. Le phénomène prend une telle ampleur que les grands groupes doivent s’adapter et trouver des moyens pour les intégrer et surtout les retenir.
lire l'article
Publié le 28 octobre 2019 dans ressources humaines
Atteindre l’égalité professionnelle réelle entre hommes et femmes, réduire les inégalités salariales au sein de votre entreprise… On vous livre les clés pour y parvenir.
lire l'article
Publié le 28 octobre 2019 dans ressources humaines
Retour sur les différentes lois qui régissent les inégalités salariales entre les hommes et les femmes. De la loi du 22 décembre 1972 à la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », on fait le point.
lire l'article
Publié le 23 octobre 2019 dans ressources humaines
18,4%. Ce chiffre représente l’écart de salaire entre les hommes et les femmes sur l’ensemble des contrats à temps plein, selon les chiffres de l’Insee. Pour réduire cet écart rapidement, l’accompagnement à la négociation salariale devient l’un des leviers majeurs. Coup de projecteur sur l’une des initiatives les plus prometteuses pour réduire les inégalités.
lire l'article
Publié le 31 juillet 2019 dans marque employeur, ressources humaines
Comment faire en sorte de bien partager sa culture d’entreprise avec un nouveau collaborateur afin qu’il s’intègre dans les meilleures conditions ? Randstad vous dit tout.
lire l'article
Publié le 30 juillet 2019 dans marque employeur, ressources humaines
La culture d’entreprise réunit toutes les valeurs d’une entreprise, définissant ainsi son identité. Elle joue sur votre image autant auprès des collaborateurs que des potentiels candidats.
lire l'article
Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
Qu’en est-il des perspectives d’emploi dans le secteur industriel ? Quelle image les usines renvoient-elles aujourd’hui auprès des jeunes ? Comment y attirer les talents ? Comment montrer que la robotisation est avant tout synonyme d’opportunités et de qualité de vie au travail ?
lire l'article
Publié le 8 juillet 2019 dans ressources humaines
En regagnant des emplois, l’industrie subit d’autant plus la pénurie de main-d’œuvre. Pour attirer les millennials, des mesures au niveau national et régional s’enclenchent, pendant que d’autres s’intensifient. Éclairage de Guy Letertre, directeur territorial pôle emploi Loire-Atlantique.
lire l'article