Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux.
recrutez en toute sécurité.
Randstad met en œuvre un processus de recrutement rigoureux. Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision, au bénéfice de la continuité du service public. Pour chaque recrutement en CDD ou CDI, nos équipes s’engagent à :
- Analyser vos besoins, l’environnement de travail et les compétences requises pour le poste.
- Attirer les meilleurs profils grâce à un sourcing efficace (cvthèques Randstad et publication sur les sites d’emploi dédiés à la fonction publique).
- Sélectionner et évaluer les candidats (entretien individuel, tests techniques et comportementaux, contrôles de références).
- Présenter des candidats motivés, aux compétences validées (remise d’un dossier complet : CV, résultats des tests, compte-rendu d’entretien).
- Suivre l’intégration du candidat dans votre entité et mesurer la qualité de la prestation.
