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Publié le 24 septembre 2018 dans ressources humaines
Le prélèvement à la source ou PAS prendra effet dès le 1er janvier 2019. Randstad vous propose 5 choses que vos salariés pourraient vous demander.
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Publié le 7 septembre 2018 dans ressources humaines
Le projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a été adopté le 1er août 2018 par le Parlement. Ce texte aborde non seulement la réforme de l’assurance chômage mais aussi l'apprentissage et la formation professionnelle. En effet, cette loi permettra aux personnes souhaitant démissionner en vue d'une reconversion professionnelle de bénéficier d'allocations chômage sous certaines conditions. Que dit vraiment la réforme ? Va-t-elle entraîner une vague de départs non souhaités par les entreprises ou au contraire leur apporter de nouvelles opportunités ?
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Publié le 13 mai 2018 dans ressources humaines
A quelques semaines de l’entrée en vigueur du prélèvement à la source, le compte à rebours est désormais lancé pour les entreprises. Dès le 1er janvier 2019, il reviendra en effet à l’employeur de supporter la charge du recouvrement de l'impôt sur le revenu de ses salariés. Quelles sont les prochaines étapes à mettre en place ? Tour d’horizon des bonnes pratiques pour être fin prêt le jour J.
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Publié le 9 avril 2018 dans compétitivité et performance
Faites de votre banquier votre allié En cas de difficultés passagères, négociez avec votre banquier des « facilités de caisses » qui vous aideront à couvrir les décalages ponctuels entre les dépenses et les recettes, comme par exemple au moment du paiement des salaires, de l’Urssaf, de la TVA… Avance de trésorerie pour le paiement partiel ou […]
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Publié le 1 mars 2018 dans ressources humaines
Durée de travail hebdomadaire, heures supplémentaires, travail de nuit... Dans ce second volet, voici 3 règles à respecter en matière de temps de travail !
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Publié le 15 février 2018 dans ressources humaines
Si le code du travail représente plus de 3 000 pages à l’heure actuelle, nul n’est censé ignorer la loi. Une erreur sur un contrat peut avoir de lourdes conséquences : voici trois pièges à éviter.
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Publié le 9 novembre 2016 dans compétitivité et performance
L’inventaire de fin ou de début d’année fait partie de ces tâches qui paraissent rébarbatives ou inutilement fastidieuses aux chefs d’entreprises. Et pourtant, l’inventaire est indispensable et même triplement indispensable ! À la fois pour présenter des comptes annuels fiables, mais aussi pour faire un point, fidèle, sur votre activité, ainsi que pour valoriser au mieux vos stocks : ne reste plus qu’à bien l’organiser… Voici notre Foire aux questions pour en faire un moment vraiment utile.
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