Job d’été : Comment attirer les candidats et quelles tâches leur confier ?

Publié le 6 juillet 2018 dans ressources humaines

Avec l’arrivée de l’été vient le moment des dé parts en vacances. Il faut donc penser à pallier l’absence des effectifs en congés. Heureusement, à cette même période, bon nombre d’étudiants cherchent à développer leur expérience professionnelle tout en se constituant un budget vacances. Une très bonne opportunité pour les entreprises. Alors comment attirer les candidats ? Comment s’organiser pour leur arrivée ? Quel contrat leur proposer ? Et surtout quelles tâches leur confier ?

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