ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H) EN INTERIM

description.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant RH H/F.

description du poste

Vous assistez le Responsable Ressources Humaines et réalisez le suivi opérationnel des sujets RH.

Gestion administrative :
- Saisir les demandes d'embauches et informer le CSP Paie des départs des collaborateurs
- Mettre à jour les dossiers des collaborateurs
- Paramétrer l'outil de gestion des temps
- Contrôler et corriger le temps de travail
- Saisir les absences (maladie, formation …)
- Planifier les visites médicales des collaborateurs
- Préparer les éléments variables de paie, les faire valider au Responsable RH et les transmettre au CSP Paie
- Distribuer les tickets restaurant

Gestion de l'intérim
- Recenser auprès des opérationnels les besoins en intérim
- Réaliser (si besoin) des entretiens de recrutement
- Organiser les visites de postes avec les agences de travail temporaire
- Contrôler et valider les demandes d'intérimaires, les contrats de travail et les bordereaux horaires
- Contrôler et traiter la facturation intérim en relation avec la comptabilité
- Alerter le Responsable RH en cas de difficultés avec les partenaires intérim

Gestion du recrutement et du process d'intégration
- Rédiger et publier les annonces de recrutement selon les besoins validés par le Responsable RH
- Présélectionner les candidatures : sourcing, entretien(s) téléphonique(s) et/ou physique(s)
- Contrôler la réalisation de l'intégration des nouveaux entrants par les managers et mettre en œuvre les actions correctives définies par le Responsable RH
- Présenter les outils RH aux nouveaux collaborateurs
- Entretenir des relations privilégiées avec les partenaires de l'emploi

Gestion de la formation
- Recenser les besoins en formation remontés dans le cadre des entretiens annuels et par les responsables de services
- Construire le plan de formation suivant les orientations nationales/locales, la réglementation et le faire arbitrer au Responsable RH
- Mettre en œuvre le plan de formation et planifier les sessions avec les opérationnels
- Négocier des tarifs auprès des organismes de formation
- Organiser logistiquement les sessions de formation
- Assurer le suivi administratif et financier des formations
- Evaluer les formations auprès des participants

L'assistant(e) RH peut être amené(e) à participer à des projets nationaux ou locaux.
Dans le cadre de ses fonctions il/elle susceptible d'effectuer des déplacements.


Horaires : 9h à 17h
Salaire : 2000 € sur 12 mois, 250 € de prime mensuelle sur objectifs, tickets restaurants à 9.05 €.

profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure en RH, vous avez une expérience réussie sur un poste très opérationnel en lien direct avec les salariés.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez déjà utilisé un outil de gestion des temps.
Votre rigueur, votre organisation et votre sens du service sont des atouts importants pour ce poste.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+3
salaire minimum : 2000 €
type de salaire : Mensuel

offre publiée le : 19-06-2020

réf. de l’offre : 001-202-0004489_01C

secteur d'activité : Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

qualification : Assistant ressources humaines (F/H)

lieu de travail : Fleury Merogis (91)

type de contrat : Interim

date de début : 01-09-2020

durée : 12 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 2 année(s)

 

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