CHARGÉ DE RECRUTEMENT / FORMATION (F/H) EN INTéRIM

description.

description du poste

Rattaché(e) à l'unité Gestion des Personnes, des Emplois et des Compétences, vous participerez à la mise en œuvre du processus de recrutement. Vos missions seront les suivantes :
- Assurer les premiers contacts avec les interlocuteurs internes/externes de l'unité.
- Diffuser les offres d'emploi.
- Etudier les candidatures en fonctions des besoins en recrutement et des profils recherchés.
- Réaliser une pré-sélection téléphonique des candidatures sélectionnées et participer aux entretiens de recrutement.
- Rédiger une synthèse des entretiens réalisés.
- Assurer le suivi et la mise à jour de la candidathèque.

En renfort ou en remplacement, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur l'activité formation : Établir et diffuser les convocations auprès des stagiaires, constituer et suivre les dossiers de formation (feuilles d'émargement…), assurer l'ouverture et la clôture des sessions de formation, participer à la gestion courante de la logistique nécessaire au fonctionnement de l'activité (planning des salles de formation, hébergement, transport…).

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines et avoir au moins une expérience dans le domaine du recrutement (stage ou alternance accepté).

Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Discernement.
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
- Esprit d'initiative.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation.
- Disponibilité.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client Chargé de recrutement / formation (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 1717 €
type de salaire : Mensuel

offre publiée le : 07-10-2021

réf. de l’offre : 001-BI-1743648_07C

secteur d'activité : Activités immobilières

qualification : Chargé de recrutement (F/H)

lieu de travail : Beauvais (60)

type de contrat : intérim

durée : 7 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 2 année(s)

 

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