TECHNICIEN(NE) R&D - MÉTHODE (F/H) EN CDI

description.

description du poste

Les missions principale du poste sont :

Proposition et conduite de projets / études / essais de développement de produits
- Analyser les exigences techniques d'un client et proposer une étude pour y répondre
- Rédiger le cahier des charges technique de l'étude / le programme de l'essai
- Réaliser / superviser les essais en fabrication selon les procédures internes
- Documenter et présenter ses résultats, rédiger un compte rendu
- Utiliser une méthode structurée de conduite et projet
- Assurer la liaison avec des ressources externes de R&D (laboratoires, prestataire de services divers)

Appui technique à la fonction Méthodes Traitement Thermique
- Déterminer les paramètres de traitement thermique à appliquer en fabrication (recettes)
- Organiser et alimenter une banque de recettes de traitement thermique
- Participer à l'équipe pluridisciplinaire de management de l'unité de traitement thermique
- Contribuer à l'analyse des anomalies de process et à la définition d'actions correctives sur les fours
- Contribuer aux actions d'amélioration continue des fours au sein d'une équipe pluridisciplinaire

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 traitement des matériaux ou équivalent et avoir au moins 2 années d'expérience.
Bonne maîtrise d'Excel - fonctions avancées
L'anglais technique serait un plus

Les qualités professionnelles sont :
Rigueur, méthode, organisation, capacité d'analyse et d'interprétation de données, aptitude à synthétiser, qualités rédactionnelles, capacité de communication, adaptabilité

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) technicien(ne) R&D méthode (F/H)

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 26000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 12-09-2021

réf. de l’offre : 001-GA-R000417_01R

secteur d'activité : Métallurgie

qualification : Technicien d'études-R & D Industries (F/H)

lieu de travail : Montbard (21)

type de contrat : CDI

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 2 année(s)

 

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