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description du poste

Missions principales du poste :

- Guider, conseiller et assister dans l'ensemble des domaines du Droit social, après consultation ou à son initiative, les responsables de la Fonction Ressources Humaines

- Gérer les dossiers disciplinaires et de départ en mettant en œuvre les procédures de rupture conventionnelle, de licenciement et en établissant les protocoles d'accord transactionnels.

- Exercer les recours nécessaires afin d'éviter ou de limiter au maximum les conséquences financières des dossiers de reconnaissance de maladies professionnelles et d'accident du travail.
- Préparer l'argumentation juridique et assurer le suivi des dossiers contentieux devant les différentes juridictions (conseils de prud'hommes et tribunaux des affaires de sécurité sociale notamment, Cours d'appel et Cour de Cassation) après avoir préparé les affaires en liaison étroite avec les avocats.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en droit social et avoir au moins 5 années d'expérience.

- Une bonne maîtrise de la langue anglaise (tant à l'oral qu'à l'écrit) est requise
- Compétences professionnelles et compétences comportementales : expertise solide en droit social, capacité à apporter des solutions pratiques, opérationnelles, analyse des situations et des conséquences de chaque décision, esprit de synthèse, grande qualité rédactionnelle, aisance relationnelle, bonne communication, dynamisme

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Juriste Droit Social

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+5
salaire minimum : 43000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 22-01-2020

réf. de l’offre : 001-IEG-0004125_01C

secteur d'activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

qualification : Juriste (F/H)

lieu de travail : Gentilly (94)

type de contrat : Interim

date de début : 02-03-2020

durée : 5 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 5 année(s)

 

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