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GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) EN INTERIM

description.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie F/H

description du poste

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Relai(s) Paie de son portefeuille :

Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille (en présentiel et distanciel)

Suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication (PeopleAsk)

Participer aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)
Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP

Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative (Workday)

Gérer les cycles et les traitements de paie

Contrôler les éléments variables de paie

Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire

Gérer les heures supplémentaires

Gérer les avantages en nature / retenue véhicule

Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois

Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements

Créer des états de paie et post-paie

Editer les documents de sortie et réaliser les soldes de tout compte

Suivre les compteurs et les caisses de Congés Payés

Gérer le déclaratif (DSN mensuelle / évènementielle, déclarations pour activité partielle et intempérie)

Affilier les collaborateurs à la prévoyance et la mutuelle (Groupe)

Suivre la participation et l'intéressement

Contrôler les augmentations et les primes individuelles

Gérer et requalifier les absences non prévisionnelles

Gérer et suivre la maladie, les accidents de travail/trajet (arrêts maladie, subrogation, suivi des IJSS)

Editer, transmettre et archiver les bulletins de paie, et gérer le documentaire lié à Peopledoc.
- Contribuer à la performance du périmètre de gestion de son équipe

Contribuer au suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord, propositions d'améliorations, etc) sur son portefeuille et partager les indicateurs de son équipe

Participer aux réunions internes CSP (réunions de service, amélioration continue…) et suivre les éventuels plans d'actions.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire

Maitrise des outils SIRH/Paie et outil relation client

Qualités clés requises

Méthode, rigueur, organisation et sens des priorités

Sens du relationnel et du service

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 30000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 04-09-2019

réf. de l’offre : 001-QUE-1737371_01C

secteur d'activité : Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques

qualification : Gestionnaire de paie (F/H)

lieu de travail : Velizy Villacoublay (78)

type de contrat : Interim

date de début : 30-09-2019

durée : 18 mois

nombre de poste : 2

niveau d'expérience : 4 année(s)

 

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