GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) EN CDI

description.

description du poste

Au sein du Service gestion paie intérimaires le gestionnaire de paie back office senior réalise les missions suivantes :
Garantir l'exhaustivité de la paie :

Préparer et valider avec le Responsable du Service Gestion Paies Intérimaires les calendriers et les échéances paie

Programmer les opérations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie, acomptes, états comptables

Contrôler le traitement et l'émission de la paie intérimaire

Contrôler et générer les acomptes
Garantir la qualité de la paie sur un périmètre réduit :

Valider les calendriers de paie

Réaliser les contrôles spécifiques pour sécuriser la paie : cotisations salariales, patronale, gérer et suivre les dossiers de saisies sur salaire, intempéries, activité partielle, suivre et analyser les trop-perçus, vérifier l'émission et le contenu des journaux comptables liés à la paie intérimaires.
Conseil et support

Gérer les demandes agences, assurer un rôle de support au réseau, collaborer avec les acteurs internes/externes au quotidien. : Comptabilité Intérimaire, API, Technicien de paramétrage, DSI …
Développement de l'activité paie, en qualité de senior le gestionnaire doit :

Piloter et participer avec les services concernés (API, DSI…) aux projets d'optimisation des process, et des outils informatiques, être force de proposition sur l'évolution des règles de contrôles, l'optimisation des process, remonter les dysfonctionnements des outils et s'assurer de leurs corrections.

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste de gestionnaire de paie.
COMPÉTENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES : Travail en équipe, planification, organisation, gestion des priorités, capacité à analyser les problèmes, rigueur et méthode, discrétion et sens de la confidentialité, impact / Capacité à convaincre, sens du résultat, orientation client, adaptabilité, disponibilité.
COMPETENCES TECHNIQUES: Expert des techniques de paies et de la loi de paie : connaissance de la législation sociale en général

Parfaite maîtrise d'Excel : tableau croisé dynamique, recherche verticale…), maîtrise orale en anglais, Aisance orale (émission et réception d'appels des agences), Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse.
39h avec 23 jours de RTT/Tickets restaurant, mutuelle, CE...

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, siège social de grand groupe spécialisé dans le recrutement, basé à Bordeaux centre, un(e) gestionnaire de paie back office pour un CDI.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 31000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 20-11-2020

réf. de l’offre : 001-TGH-R000452_03R

secteur d'activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

qualification : Gestionnaire de paie (F/H)

lieu de travail : Bordeaux (33)

type de contrat : CDI

date de début : 08-01-2021

durée :

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 5 année(s)

 

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