CONSEILLER(ÈRE) EN FORMATION (F/H) EN INTéRIM

description.

description du poste

Rattaché(e) au responsable du site, vous serez chargé(e) de conseiller et d'assurer la promotion des dispositifs Emploi et Formation à destination de nos entreprises clientes.
Les missions principales seront :
- Promouvoir l'alternance et les dispositifs Emploi en lien avec les partenaires locaux de l'emploi et de la formation
- Accompagner les entreprises dans l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leur plan de développement des compétences
- Participer au déploiement de projets emploi / formation au service des branches professionnelles adhérentes à l'OPCO EP, des entreprises et des territoires
- Participer aux activités de la délégation
- Animer des réunions d'information sur l'emploi et la formation

Ces missions pourraient évoluer en fonction de l'offre de services liée à notre nouvelle mission d'OPCO

profil recherché

Niveau d'études :
Bac +3 minimum spécialisation RH, droit, économie, commercial, …

Expériences :
1 à 2 ans dans les domaines RH, emploi et/ou BtoB
Connaissance de la règlementation de la formation continue appréciée

Compétences :
Techniques :
- Capacité à gérer un budget
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Organisationnelles
- Rigueur, organisation et gestion des priorités
- Capacité à rendre compte
- Capacité d'adaptation
Relationnelles :
- Sens du service et de la relation client
- Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe

à propos de notre client

Notre client accompagne ses entreprises partenaires dans les domaines suivants :

Apporter un appui technique aux branches adhérentes
- Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC).
- Création de certifications professionnelles.
- Définition des niveaux de prise en charge des contrats en alternance.

Assurer un service de proximité pour les TPE-PME de moins de 50 salariés
- Pour les accompagner dans l'analyse et la définition de leurs besoins en matière de formation professionnelle, notamment au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité.
- Pour améliorer l'accès des salariés de ces entreprises à la formation professionnelle, notamment par son financement dans le cadre du plan de développement de compétences.

Financer des dispositifs d'alternance selon les niveaux de prises en charge fixés par les branches professionnelles.
- Contrat de professionnalisation.
- Contrat d'apprentissage.
- Promotion ou reconversion par alternance – « Pro-A ».

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 30000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 11-01-2021

réf. de l’offre : 001-VLH-1734849_02C

secteur d'activité : Activités des organisations associatives

qualification : Commercial (F/H)

lieu de travail : Lyon 07 (69)

type de contrat : intérim

date de début : 29-01-2021

durée : 4 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 2 année(s)

 

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