CHARGÉ DE MISSION (DÉVELOPPEMENT LOCAL) (F/H) EN INTéRIM

description.

description du poste

Pour cette mission, vous devez :
- Participer à l'organisation et la définition de la stratégie pour les concertations territoriales sur le Ségur de la Santé
- Etre le relai des politiques publiques sur ce territoire en articulation avec les établissements de santé et médico-sociaux, les élus, les professionnels de santé, les représentants des usagers, les institutionnels
- Animer des ateliers thématiques,
- Venir en appui du pilote sur le sud de la Haute-Marne dans la structuration de la démarche, accompagner les acteurs de santé dans la mise en œuvre de la feuille de route territoriale
- Etre le référent des établissements de santé publics et privés sur toutes les thématiques hormis sur l'analyse financière :
- Recenser les besoins, analyse et contextualiser les demandes. Illustration : appel à candidatures visant à labelliser les hôpitaux de proximité, évaluation des dispositifs de soins palliatifs, etc.
- Etre l'interlocuteur de proximité sur le domaine hospitalier (hors analyse financière) : des établissements de santé, du reste de l'équipe de la délégation, des directions métiers

profil recherché

Pour ce poste vous faites preuve de ces capacités :
Négociation et d'animation
Ecoute
Analyse / de diagnostic d'une situation
Excellente capacité rédactionnelle

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client Agence régionale de santé pilote et met en oeuvre la politique régionale de santé, un(e) Chargé(e) de mission (F/H), sur le secteur de Chaumont

informations complémentaires

niveau d'études : BAC
salaire minimum : 2270 €
type de salaire : Mensuel

offre publiée le : 19-11-2021

réf. de l’offre : 001-YSI-0012205_01C

secteur d'activité : Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire

qualification : Chargé de mission (développement local) (F/H)

lieu de travail : Chaumont (52)

type de contrat : intérim

durée : 40 jour(s)

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 6 mois

 

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