l’intérim, une gestion plus flexible de vos rh.

Le recours à l’intérim est une solution efficace et performante dans de nombreuses situations prévues par la loi.

  • Accroissement temporaire de l’activité
  • Remplacer un salarié absent
  • Pourvoir vos emplois saisonniers
  • Assurer la formation de talents pour votre entreprise (ex : contrat de professionnalisation)
  • Favoriser l’insertion durable des publics fragilisés (ex : contrat d’insertion en intérim)
  • Avoir recours à un salarié bénéficiaire d’obligation d’emploi (ex : travailleur reconnu handicapé)
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