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Publié le 6 mai 2020 dans ressources humaines
La crise sanitaire du Covid-19 a entraîné le confinement de plus de 2,7 milliards de travailleurs dans le monde. L’impact économique d’une telle perturbation généralisée est sans précédent. En France, l’annonce du gouvernement d’un déconfinement est vécue comme un soulagement pour beaucoup d’entreprises.
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Publié le 30 avril 2020 dans compétitivité et performance
L’épidémie du Covid 19 plonge le monde entier dans une période troublée. Les entreprises en première ligne ont dû trouver des moyens pour maintenir au mieux l’activité. Mais comment les entreprises devront-elles se transformer ? Gérald Karsenti, Président de SAP France et professeur affilié à HEC Paris and à l’ESCP, estime que le recours à la technologie constitue un vecteur essentiel pour préparer le travail de demain et permettre aux entreprises de pérenniser leur production en toute situation.
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Publié le 30 avril 2020 dans ressources humaines
Face au Covid 19, les entreprises en première ligne ont dû trouver des moyens pour maintenir au mieux l’activité. Mais quel sera l’impact de cette crise sur l’emploi ? Réponse avec l’interview de Jawad Lemniai, Directeur people consulting chez Ernst&Young.
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Publié le 17 avril 2020 dans marque employeur
Face à la crise sanitaire engendrée par la pandémie de Covid-19, les entreprises françaises se sont mobilisées très tôt. Retour sur les initiatives solidaires qui nous ont mis du baume au cœur.
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Publié le 8 avril 2020 dans ressources humaines
Maintenir l’équilibre entre travail et vie privée est déjà complexe en temps normal. En pleine crise sanitaire liée au COVID-19, cela peut s'avérer encore plus compliqué. Comment le confinement fragilise-t-il l’organisation vie pro / vie personnelle ?
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Publié le 8 avril 2020 dans ressources humaines
Face à l’épidémie de Covid-19 et au dispositif de confinement instauré par le gouvernement depuis le 17 mars dernier, un certain réservoir de temps libre peut se profiler (chômage partiel, week-end, soirée...). Pourquoi ne pas voir là l'occasion d'approfondir ou d'acquérir de nouvelles compétences ? Voici une sélection non exhaustive des meilleurs cours en ligne.
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Publié le 3 avril 2020 dans ressources humaines
L’essor du management à distance Le management à distance consiste à manager des équipes qui travaillent ailleurs qu’à leurs bureaux au sein de l’entreprise. La révolution numérique ayant beaucoup changé les méthodes de travail, davantage de salariés peuvent maintenant travailler depuis n’importe quel lieu, tant qu’un accès à internet est disponible. Cette possibilité de travailler […]
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Publié le 2 avril 2020 dans compétitivité et performance
Les outils collaboratifs permettent de modeler de nouvelles méthodes de travail, notamment à distance. Tour d’horizon des meilleurs outils collaboratifs pour vos équipes.
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Publié le 4 mars 2020 dans ressources humaines
X, Y, Z : comprendre les enjeux générationnels est indispensable pour réussir son management, quelques conseils pour résoudre ce nouveau défi !
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Publié le 2 mars 2020 dans secteur public
La mobilité public / privé est l’une des possibilités qui s’offrent aux cadres territoriaux.
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