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Publié le 8 avril 2020 dans ressources humaines
Face à l’épidémie de Covid-19 et au dispositif de confinement instauré par le gouvernement depuis le 17 mars dernier, un certain réservoir de temps libre peut se profiler (chômage partiel, week-end, soirée...). Pourquoi ne pas voir là l'occasion d'approfondir ou d'acquérir de nouvelles compétences ? Voici une sélection non exhaustive des meilleurs cours en ligne.
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
Face à un marché du travail tendu et à une activité en croissance, Ugitech a repensé sa stratégie de recrutement.
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Publié le 27 janvier 2020 dans ressources humaines
L’industrie redevient une filière porteuse en termes d’emploi. Mais après avoir longtemps souffert d’une image négative, de nombreuses compétences lui font défaut. Pour redorer l’image du secteur, les industriels montent au créneau pour attirer les jeunes générations. Retours d’expérience de Scania, Manitou, Pfeiffer Vacuum et de Gestamp publiés en 2019 dans le n°7 du magazine Inhouse.
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Publié le 12 avril 2019 dans ressources humaines
Malgré certaines craintes, les progrès de l’intelligence artificielle pourraient s’avérer largement bénéfiques pour le marché de l’emploi, y compris dans l’industrie. C'est en tout cas ce que prévoient les études publiées récemment sur le sujet.
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Publié le 12 avril 2019 dans compétitivité et performance
Les entreprises sont de plus en plus amenées à faire face à des crises de différentes natures : cyber-attaques, accidents climatiques, problèmes causés par des tiers… Comment s'y préparent-elles ? Comment limitent-elles leurs impacts ?
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Publié le 13 décembre 2018 dans ressources humaines
Au 1er janvier 2019, la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » va entrer en vigueur dans les entreprises. Randstad vous explique tout ce qui va changer.
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Publié le 12 novembre 2018 dans ressources humaines
Après avoir conquis le monde des jeux vidéo, du divertissement et du cinéma, la réalité virtuelle accompagne peu à peu les entreprises dans leur politique RH. Et pour cause : elle faciliterait à la fois le recrutement, la formation ou encore l’onboarding des salariés et réinventerait l’expérience candidat. Petit tour d’horizon.
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Publié le 12 novembre 2018 dans compétitivité et performance
Motiver ses équipes reste un véritable challenge pour un grand nombre de responsables en entreprise. De plus en plus de managers de grands groupes comme de start-up sont friands des jeux et y ont souvent recours.
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Publié le 15 octobre 2018 dans compétitivité et performance
Directeur général de Gindre Duchavany, François Luneau fait partie des dirigeants d’ETI qui suivent d’un œil très attentif les évolutions technologiques susceptibles de transformer en profondeur les process industriels...
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Publié le 28 août 2018 dans ressources humaines
Élan de confiance chez les recruteurs, importance des soft skills, augmentation des postes en freelance, sélection des candidats via l’intelligence artificielle (IA) sont les quatre tendances qui se dégagent de l’étude “Recruiter Sentiment” publiée en juin.
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Publié le 10 avril 2018 dans ressources humaines
Enseigner des compétences techniques est une chose. Mais pour faire la différence dans un monde de plus en plus complexe et mouvant, il est surtout important de développer les soft skills.
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