descriptif du poste-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs -Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société-Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien a
descriptif du poste-Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs -Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société-Evaluer les actions de formation réalisées de son périmètre en lien a
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à une mission valorisante en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Au sein d'un environnement stimulant, votre mission principale sera de contribuer efficacement au processus de formation.- Assurer la planification et le suivi des programmes de formation.- Analyse des besoins en formation- Gérer les aspects administratifs liés aux formations (convocations, attestations etc.).•Préparer les supports de formation.Voic
descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à une mission valorisante en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Au sein d'un environnement stimulant, votre mission principale sera de contribuer efficacement au processus de formation.- Assurer la planification et le suivi des programmes de formation.- Analyse des besoins en formation- Gérer les aspects administratifs liés aux formations (convocations, attestations etc.).•Préparer les supports de formation.Voic
descriptif du posteVos missions : - Conduire la mise en œuvre des plans de formation dans le respect des délais, - Gérer en autonomie la planification et l'administration des sessions de formation,- Choisir les organismes de formation, respecter le timing pour l'envoi des convocations,- Elaborer les demandes de financement auprès des OPCO, et élaborer le plan prévisionnel, Suivre les coûts de formation et rechercher les financements potentielAssurer la fi
descriptif du posteVos missions : - Conduire la mise en œuvre des plans de formation dans le respect des délais, - Gérer en autonomie la planification et l'administration des sessions de formation,- Choisir les organismes de formation, respecter le timing pour l'envoi des convocations,- Elaborer les demandes de financement auprès des OPCO, et élaborer le plan prévisionnel, Suivre les coûts de formation et rechercher les financements potentielAssurer la fi
descriptif du postePoste basé à Gif sur Yvette (proche Saclay)mission en intérim de 6 moisRémunération calculé en fonction de votre niveau de diplôme et de votre nombre d'année d'expérienceVos principales missions seront:Gestion des habilitation à l'utilisation du SI FormationDans le SI Formation, contrôle des saisies, extraction des données en vue de la rédaction du document des prévisions de la formation professionnelle, de l'exécution des prévisions et
descriptif du postePoste basé à Gif sur Yvette (proche Saclay)mission en intérim de 6 moisRémunération calculé en fonction de votre niveau de diplôme et de votre nombre d'année d'expérienceVos principales missions seront:Gestion des habilitation à l'utilisation du SI FormationDans le SI Formation, contrôle des saisies, extraction des données en vue de la rédaction du document des prévisions de la formation professionnelle, de l'exécution des prévisions et
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de réinventer les processus éducatifs en qualité d'Assistant formation (F/H) ?Vous serez chargé(e) de soutenir la mise en oeuvre des actions de formation, de mettre à jour les tableaux de bord de l'activité formation, et de gérer les processus de recrutement des apprentis et stagiaires.- Support dans la mise en oeuvre des actions de formation : recensement des besoins, préparation du pré plan, mise en
descriptif du posteComment percevez-vous l'opportunité de réinventer les processus éducatifs en qualité d'Assistant formation (F/H) ?Vous serez chargé(e) de soutenir la mise en oeuvre des actions de formation, de mettre à jour les tableaux de bord de l'activité formation, et de gérer les processus de recrutement des apprentis et stagiaires.- Support dans la mise en oeuvre des actions de formation : recensement des besoins, préparation du pré plan, mise en
descriptif du posteVos principales missions seront:- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation r
descriptif du posteVos principales missions seront:- Mettre en œuvre les actions de formation sur un périmètre défini (pôle, site) dans le respect des budgets et des process - Initialiser les flux d'informations vers le salarié, le Manager, les learning business partners, les formateurs internes, les learning managers et les fournisseurs - Analyser l'avancement des plans de développement des compétences site/pôle/société- Evaluer les actions de formation r
descriptif du posteL'Assistante administrative de formation réalise les opérations administratives et logistiques relatives à la mise en œuvre de l'offre de service. Il/Elle apporte une réponse adaptée aux demandes des clients et contribue à la promotion de l'entreprise.Il s'agit de gérer:Les gestions administratives des dispositifs de formation simples : Exploitation des demandes de formation et d'inscriptions Traitement administratif de la session de for
descriptif du posteL'Assistante administrative de formation réalise les opérations administratives et logistiques relatives à la mise en œuvre de l'offre de service. Il/Elle apporte une réponse adaptée aux demandes des clients et contribue à la promotion de l'entreprise.Il s'agit de gérer:Les gestions administratives des dispositifs de formation simples : Exploitation des demandes de formation et d'inscriptions Traitement administratif de la session de for
descriptif du posteRattaché à la responsable du personnelFormationElaboration du plan de développement des compétences et des bilansRelation avec l'OPCORelation avec les formateursAgir en conseil et support auprès des managers et de salarié sur l'ensemble des questions relatives à la formation.Gestion des organismes de formation et des formateursGestion administrative des formationsElaborations et suivi du budgetMise en paiement des factures OPCO et presta
descriptif du posteRattaché à la responsable du personnelFormationElaboration du plan de développement des compétences et des bilansRelation avec l'OPCORelation avec les formateursAgir en conseil et support auprès des managers et de salarié sur l'ensemble des questions relatives à la formation.Gestion des organismes de formation et des formateursGestion administrative des formationsElaborations et suivi du budgetMise en paiement des factures OPCO et presta
descriptif du posteEn rejoignant notre client, vous serez au cœur de l'organisation de la formation, garantissant une administration efficace et une communication efficace avec toutes les parties concernées. Vous aurez comme principales responsabilités :- Le contact avec les organismes de formation référencés et la validation des dates de formation auprès des managers.- La transmission des dates validées, l'envoi des convocations, la création des bons de c
descriptif du posteEn rejoignant notre client, vous serez au cœur de l'organisation de la formation, garantissant une administration efficace et une communication efficace avec toutes les parties concernées. Vous aurez comme principales responsabilités :- Le contact avec les organismes de formation référencés et la validation des dates de formation auprès des managers.- La transmission des dates validées, l'envoi des convocations, la création des bons de c
descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous êtes en charge de mettre en place le plan de formation, de coordonner le suivi logistique et administratif de la formation, de saisir les dossiers de prise en charge sur le site de l'OPCO et les enregistrements de présence aux sessions de formations.Aussi, vous gérez le recrutement et le suivi d'intégration des contrats d'alternances.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une
descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous êtes en charge de mettre en place le plan de formation, de coordonner le suivi logistique et administratif de la formation, de saisir les dossiers de prise en charge sur le site de l'OPCO et les enregistrements de présence aux sessions de formations.Aussi, vous gérez le recrutement et le suivi d'intégration des contrats d'alternances.Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une
descriptif du posteEnvie de contribuer activement au développement des compétences en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Vous serez en charge de la gestion administrative et de la coordination des activités de formation au sein de notre équipe dynamique.- Saisie des informations des stagiaires et gestion des absences- Connaissance du financement de la formation et facturation- Gestion des calendriers et réservation de salles, avec le logiciel YpareoDécouvr
descriptif du posteEnvie de contribuer activement au développement des compétences en tant qu'Assistant formation (F/H) ?Vous serez en charge de la gestion administrative et de la coordination des activités de formation au sein de notre équipe dynamique.- Saisie des informations des stagiaires et gestion des absences- Connaissance du financement de la formation et facturation- Gestion des calendriers et réservation de salles, avec le logiciel YpareoDécouvr
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous gérez les formations internes, organisez les sessions de formation. Vous gérez les inscriptions, le suivi des participants, convocation, évaluation. Vous gérez les commandes auprès des prestataires, suivez les factures et bons à payer. Vous êtes en charge de l'organisation logistique des formations pour les collaborateurs et pour les intervenants. Vous assurez la bonne tenue administrative des dossiers de forma
descriptif du posteAu sein d'une équipe, vous gérez les formations internes, organisez les sessions de formation. Vous gérez les inscriptions, le suivi des participants, convocation, évaluation. Vous gérez les commandes auprès des prestataires, suivez les factures et bons à payer. Vous êtes en charge de l'organisation logistique des formations pour les collaborateurs et pour les intervenants. Vous assurez la bonne tenue administrative des dossiers de forma
descriptif du posteRattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients et les fournisseurs.A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif.Vous assurez le passage des commandes.Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP.En complément de
descriptif du posteRattaché au Responsable du Service Formations, vous êtes chargé du suivi du plan de formation ainsi que des relations avec les clients et les fournisseurs.A ce titre, vous participez à la mise en place des actions de formations prévues dans le plan de formation et vous en assurez le suivi administratif.Vous assurez le passage des commandes.Vous saisissez et suivez le déroulement du plan de formation dans le logiciel SAP.En complément de
descriptif du posteVos missions seront les suivantes : Conseil et analyse des besoins de formation :- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience,- Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations- Déterminer les priorités de formation en lien
descriptif du posteVos missions seront les suivantes : Conseil et analyse des besoins de formation :- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences PDC - Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience,- Analyser leurs compétences, évaluer leurs besoins et leurs motivations- Déterminer les priorités de formation en lien
descriptif du posteRattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs,vos missions principales seront:Sur le Plan Recrutement:- Assurer le déploiement du processus de recrutement- Participer aux différents événements avec les partenaires- Assurer la gestion administrative des intérimaires- Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité aux
descriptif du posteRattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs,vos missions principales seront:Sur le Plan Recrutement:- Assurer le déploiement du processus de recrutement- Participer aux différents événements avec les partenaires- Assurer la gestion administrative des intérimaires- Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité aux
