5 offres d'emploi : Communication, Enseignement

descriptif du posteVous êtes en particulier en charge des missions suivantes¿: Veiller à la bonne tenue des comptes¿: Lettrer et vérifier les comptes, passer les écritures de compte à compte. Analyser les comptes auxiliaires.Contribuer à la réalisation des clôtures mensuelles et du bilan annuel. Saisir les opérations de trésorerie. Effectuer les rapprochements bancaires. Produire à la demande des reportings financiers.Clôtures mensuelles, et axé clients, r

descriptif du posteVous allez gérer les Comptes fournisseurs : contrôler le bon de commande avec le bon à payer du responsable d'engagement de la dépense et avec la facture reçue, contrôler les imputations comptables, transférer en comptabilité pour enregistrement comptable et pour règlement.Suivre les échéanciers fournisseurs et éditer les lots de paiement. Relancer les fournisseurs en cas de facture ou de pièce manquante.Gestion des factures achats, codi

descriptif du poste- Mener des actions de prospection commerciale pour l'expansion de l'école : identifier de nouvelles cibles dans le secteur informatique pour élargir le portefeuille de clients et d'entreprises partenaires- Organiser et animer des ateliers de coaching pour les étudiants (coaching CV, simulations d'entretien, animation d'ateliers TRE – Techniques de Recherche d'Emploi)- Gérer les demandes de recrutement des entreprises partenaires : conse

descriptif du posteSous la direction du RRH : RH/administration:- Traiter les questions administratives de routine pour le compte du gestionnaire des ressources humaines et du directeur des finances et des ressources humaines,- Examiner et classer par ordre de priorité la correspondance et les appels téléphoniques entrants.- Répondre à la demande de salaire concernant les questions de ressources humaines, les questions salariales ou les questions administr

descriptif du posteComment percevez-vous le rôle passionnant d'Assistant (F/H) au sein d'un établissement dynamique ?Au sein de notre service de production INTRA, cette nouvelle opportunité professionnelle nécessite une gestion proactive et efficace des formations internes. - La planification et l'organisation des programmes de formation en entreprise- L'entretien de relations étroites avec les équipes commerciales, les formateurs et les clients afin de ga