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descriptif du posteVos missions : - Assister le Directeur Délégué Régional dans le pilotage de la région, - Gérer l'organisation des différents événements de la région (réservation de salle, de lieu, de matériels informatiques etc), - Gérer les notes de frais, le planning, - Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus, - Centraliser les informations destinées aux managers : cotations, offres de prix etc,- Réaliser et envoyer les reportings Distribu
descriptif du posteVos missions : - Assister le Directeur Délégué Régional dans le pilotage de la région, - Gérer l'organisation des différents événements de la région (réservation de salle, de lieu, de matériels informatiques etc), - Gérer les notes de frais, le planning, - Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus, - Centraliser les informations destinées aux managers : cotations, offres de prix etc,- Réaliser et envoyer les reportings Distribu
descriptif du posteEn tant que Responsable RH, vous serez rattaché.e au Directeur de Filiale et vous deviendrez l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers. Vous apporterez un véritable appui opérationnel en supervisant une équipe de 3 personnes.Vos responsabilités :Management d'équipe : Encadrez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs RH.Gestion administrative et paie : Supervisez la gestion administrative du personnel, la gestion des tem
descriptif du posteEn tant que Responsable RH, vous serez rattaché.e au Directeur de Filiale et vous deviendrez l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers. Vous apporterez un véritable appui opérationnel en supervisant une équipe de 3 personnes.Vos responsabilités :Management d'équipe : Encadrez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs RH.Gestion administrative et paie : Supervisez la gestion administrative du personnel, la gestion des tem
descriptif du posteEn étroite collaboration avec le directeur de l'établissement, vous l'accompagnez et le soutenez pour la gestion administrative et RH de la structure.L'assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines travaille en lien étroit avec la direction et les responsables RH. Il/elle sera en charge de l'ensemble de la gestion du dossier du personnel de l'embauche à la sortie.RH :- Suivi administratif des salariés (maladies, déclarations AT, dem
descriptif du posteEn étroite collaboration avec le directeur de l'établissement, vous l'accompagnez et le soutenez pour la gestion administrative et RH de la structure.L'assistant(e) administratif(ve) Ressources Humaines travaille en lien étroit avec la direction et les responsables RH. Il/elle sera en charge de l'ensemble de la gestion du dossier du personnel de l'embauche à la sortie.RH :- Suivi administratif des salariés (maladies, déclarations AT, dem
descriptif du posteSous la responsabilité du chargé d'affaire vous serez amené a effectuer : - l'installation électrique (tirage de câble, pose de chemins de câble, mise en place de tableaux électriques, appareillage électriques)- lecture de planprofil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine électrique.Permis B indispensable Expérience en chantier de type tertiaire.Habilitation électrique en cours de validité + CACES R486à propos
descriptif du posteSous la responsabilité du chargé d'affaire vous serez amené a effectuer : - l'installation électrique (tirage de câble, pose de chemins de câble, mise en place de tableaux électriques, appareillage électriques)- lecture de planprofil recherchéVous devez être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine électrique.Permis B indispensable Expérience en chantier de type tertiaire.Habilitation électrique en cours de validité + CACES R486à propos
descriptif du posteVous aurez en charge la gestion des incidents des utilisateurs sur poste informatique et périphériques. Vous devez être titulaire de l'ahabilitation électrique chargé d'intervention BS, ainsi que les compétences techniques suivantes : Windows 7.10, Activite Directory, Réseau et maintenance de matériel informatique.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.Base hebdomadaire de 35h.Habilitati
descriptif du posteVous aurez en charge la gestion des incidents des utilisateurs sur poste informatique et périphériques. Vous devez être titulaire de l'ahabilitation électrique chargé d'intervention BS, ainsi que les compétences techniques suivantes : Windows 7.10, Activite Directory, Réseau et maintenance de matériel informatique.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 1 année d'expérience.Base hebdomadaire de 35h.Habilitati
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