- descriptif du posteEnvie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain.Vos défis pour faire la différence :Expertise Recrutdescriptif du posteEnvie de rejoindre un groupe international où le recrutement est bien plus qu'un processus administratif ? Rattaché(e) à la Responsable Recrutement Siège & International, le/la futur(e) collaborateur(trice) devient un véritable Business Partner. Ce rôle clé consiste à piloter des recrutements stratégiques de bout en bout tout en étant l'ambassadeur de la marque employeur sur le terrain.Vos défis pour faire la différence :Expertise Recrut
- descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).descriptif du posteAccompagné(e) et formé(e) par nos consultants experts, vous gérez votre activité comme un(e) véritable intrapreneur(e) :Le challenge commercial (B2B) : Vous prospectez, développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises (PME et Grands Comptes) sur les métiers du Commerce et du Marketing. Vous négociez les contrats et les conditions financières.Le goût des chiffres & pilotage : Vous suivez de près vos indicateurs de performance (KPIs).
- descriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une cedescriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une ce
- descriptif du posteTu cherches un stage qui a du sens, où l'humain est au cœur de chaque mission ? Tu veux intégrer une entreprise certifiée Top Employer qui partage les valeurs du sport et de l'esprit d'équipe ?En véritable caméléon du recrutement et de l'expérience client, tu seras au cœur de l'action :- Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents.- Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et édescriptif du posteTu cherches un stage qui a du sens, où l'humain est au cœur de chaque mission ? Tu veux intégrer une entreprise certifiée Top Employer qui partage les valeurs du sport et de l'esprit d'équipe ?En véritable caméléon du recrutement et de l'expérience client, tu seras au cœur de l'action :- Recrutement : Animation de sessions collectives pour dénicher nos futurs talents.- Onboarding : Accueil et intégration des collaborateurs (sécurité et é
- descriptif du posteEnvie d'apprendre un métier aux multiples facettes où les journées ne se ressemblent jamais ? Bienvenue chez Randstad Biganos ! Notre agence généraliste est ancrée au cœur du tissu économique local. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la force d'un grand groupe.Vos missions, si vous l'acceptez :Véritable bras droit de l'équipe, vous touchez à la fois aux Ressources Humaines et au ddescriptif du posteEnvie d'apprendre un métier aux multiples facettes où les journées ne se ressemblent jamais ? Bienvenue chez Randstad Biganos ! Notre agence généraliste est ancrée au cœur du tissu économique local. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant de la force d'un grand groupe.Vos missions, si vous l'acceptez :Véritable bras droit de l'équipe, vous touchez à la fois aux Ressources Humaines et au d
- descriptif du posteAu quotidien, vous pilotez la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens avec les différentes parties prenantes. Vous collaborez activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats, puis vous préparez l'offre et assurez le suivi du procdescriptif du posteAu quotidien, vous pilotez la mobilité interne en contribuant à la production d'offres d'emploi génériques, en aidant les managers dans l'adaptation de leurs besoins et en organisant les entretiens avec les différentes parties prenantes. Vous collaborez activement avec les managers et le Responsable RH pour recueillir leurs retours afin de fournir un feedback approprié aux candidats, puis vous préparez l'offre et assurez le suivi du proc
- descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?Vous serez responsable d'accompagner nos clients dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures.- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compdescriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au succès d'un établissement en tant que Stagiaire Chargé(e) de recrutement ?Vous serez responsable d'accompagner nos clients dans l'ensemble de ses processus de recrutement en assurant une gestion efficace et dynamique des candidatures.- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les comp
- descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de devenir Chargé(e) de recrutement (F/H) et transformer les carrières ?Au sein de notre équipe recrutement, vous contribuerez activement à la gestion des processus de recrutement tout en accompagnant nos Directeurs d'Agence.Accompagné(e) par le Responsable Recrutement de notre client, vous intégrez l'équipe en place et intervenez sur l'intégralité du cycle de recrutement pour des postes stratégiques.
- descriptif du posteVOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUESAu sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :Côté Business (Casquette Commerciale) :Vous créez et développez un portefeuille de clientsdescriptif du posteVOTRE MISSION : DEVENIR LE PARTENAIRE DES TALENTS TECHNIQUESAu sein de notre division spécialisée, vous relevez des défis passionnants pour le compte de grands noms de l'ingénierie et des fleurons industriels (Aéronautique, Énergie, Automatisme...).VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS :Pilote de vos recrutements de A à Z, vous développez une double expertise :Côté Business (Casquette Commerciale) :Vous créez et développez un portefeuille de clients
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentationdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
- descriptif du postees missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.Ldescriptif du postees missions principalesLe sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquants.L
- descriptif du posteComment aimeriez-vous transformer votre passion pour le recrutement en impact concret en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents pour soutenir la croissance de notre client.- Conduire le processus complet de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux talents- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes pdescriptif du posteComment aimeriez-vous transformer votre passion pour le recrutement en impact concret en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans l'identification, l'attraction et la sélection des talents pour soutenir la croissance de notre client.- Conduire le processus complet de recrutement, de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux talents- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes p
- descriptif du posteLes missions principales : Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquandescriptif du posteLes missions principales : Le sourcing (la chasse aux talents) : Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards, trier les CV et sourcer des candidats sur les réseaux sociaux.La sélection : Réaliser les premières qualifications téléphoniques et participer aux entretiens physiques.L'administratif RH : Création des dossiers candidats, gestion des relevés d'heures, suivi des visites médicales et relance des documents manquan
- descriptif du posteVos missions :Rejoindre l'Appel médical, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.- Devenir un experdescriptif du posteVos missions :Rejoindre l'Appel médical, c'est choisir un groupe où vous allez développer vos potentiels et faire un (vrai) choix :- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement- Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un accompagnement managérial fort, vous ne serez jamais seul pour relever les défis.- Devenir un exper
- descriptif du posteComment le rôle de Chargé de recrutement (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle. - Identifier les besoins en recrutement en concertation avec les directeurs et managers opérationnels - Rédiger et publier les offres d'emploi sur divers supports de recrutement, incluant les job boards et les réseaudescriptif du posteComment le rôle de Chargé de recrutement (F/H) enrichira-t-il votre parcours professionnel ?Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en garantissant une expérience candidat fluide et professionnelle. - Identifier les besoins en recrutement en concertation avec les directeurs et managers opérationnels - Rédiger et publier les offres d'emploi sur divers supports de recrutement, incluant les job boards et les réseau
- descriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients- Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant ledescriptif du posteQuelle passion vous anime à exceller en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au sein d'une agence dynamique, vous serez responsable du processus de recrutement dans un environnement stimulant et convivial- Accueillir les visiteurs et assurer la communication téléphonique avec les intérimaires et clients- Mettre à jour et gérer la base de données des candidats et des clients- Réaliser et publier des annonces d'emploi, tout en filtrant le
- descriptif du posteVous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.Vous êtes autonome en recrutement.Vos Missions ClésStratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.Business Partneringdescriptif du posteVous travaillez au sein d'une équipe RH de 4 personnes.Dans le cadre d'une mission d'une année, vous devez recruter 80 profils.Vous êtes autonome en recrutement.Vos Missions ClésStratégie de Sourcing : Identification des meilleurs profils sur les jobboards, réseaux sociaux (approche directe)Gestion du Cycle Complet : Rédaction des annonces, pré-qualifications téléphoniques, entretiens structurés et prise de références.Business Partnering
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de compdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous pilotez l'intégralité du processus de recrutement pour des profils Cadres et Non Cadres :-Gestion des demandes d'autorisation et validation auprès de la Direction.-Réalisation des cahiers des charges et rédaction d'annonces percutantes.-Identification des talents en interne et en externe sur les jobboards et réseaux.-Conduite des entretiens et rédaction de comp
- descriptif du posteCe que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton alternance dans ta montée en compétences.Tu pourras ainsi découvrir ledescriptif du posteCe que nous attendons de toi :Être en charge du sourcing et des recrutements des profils et garantir une expérience candidat qualitative alliée à un service clients irréprochable.Définir une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés pour répondre aux besoins de nos clients.Ce que tu peux attendre de nous :L'objectif sera de t'accompagner tout au long de ton alternance dans ta montée en compétences.Tu pourras ainsi découvrir le
- descriptif du posteLes missions sont les suivantes F/H :Vous effectuez le sourcing via les jobboards vous réalisez les préqualifications téléphoniquesVous effectuez les rendez-vous avec les candidats Vous gérez les Relances téléphoniques pour les entretiens35 heures par semaine du lundi au vendredi8h00-12h00/13h10-16h10 (horaires variables)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 dans les ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expéridescriptif du posteLes missions sont les suivantes F/H :Vous effectuez le sourcing via les jobboards vous réalisez les préqualifications téléphoniquesVous effectuez les rendez-vous avec les candidats Vous gérez les Relances téléphoniques pour les entretiens35 heures par semaine du lundi au vendredi8h00-12h00/13h10-16h10 (horaires variables)profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 dans les ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expéri
- descriptif du posteVos missions :Au sein de l'agence et en collaboration directe avec les consultants, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des talents :-Accueil & Relationnel : Accueil physique et téléphonique des candidats et de nos salariés intérimaires.-Sourcing & Recrutement : Recherche de profils sur les CVthèques et réseaux professionnels, tri des candidatures et pré-entretiens téléphoniques.-Événementidescriptif du posteVos missions :Au sein de l'agence et en collaboration directe avec les consultants, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion des talents :-Accueil & Relationnel : Accueil physique et téléphonique des candidats et de nos salariés intérimaires.-Sourcing & Recrutement : Recherche de profils sur les CVthèques et réseaux professionnels, tri des candidatures et pré-entretiens téléphoniques.-Événementi
- descriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes :- Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain.- Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances).- Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des canddescriptif du posteRattaché(e) directement à la Directrice RH, vous intervenez sur les missions suivantes :- Brief de poste : Recueillir et analyser les besoins en personnel directement auprès des managers opérationnels sur le terrain.- Gestion des partenaires : Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire (transmission des besoins, suivi des envois de CV, relances).- Gestion du flux entrant : Traitement et qualification de l'ensemble des cand
- descriptif du posteCe que nous vous offrons :Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profil :descriptif du posteCe que nous vous offrons :Une immersion au cœur du métier de consultant en recrutement et chargé de recrutement, dans un environnement stimulant et chaleureux ;Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en compétences progressivement ;La possibilité de découvrir les enjeux du recrutement de profils pénuriques et à forte technicité ;L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe leader sur son marché.profil recherchéVotre profil :
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer l'acquisition de talents en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre agence pour identifier, évaluer et placer des talents tout en gérant les relations clients et les aspects administratifs RH.- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et le site Randstad - Chasser et sourcer des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels - Développer des partenariats locaudescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer l'acquisition de talents en tant que Chargé(e) de recrutement (F/H) ?Rejoignez notre agence pour identifier, évaluer et placer des talents tout en gérant les relations clients et les aspects administratifs RH.- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et le site Randstad - Chasser et sourcer des profils sur les CVthèques et réseaux professionnels - Développer des partenariats locau
- descriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe prdescriptif du posteVous aurez un rôle clé pour nous aider à relever le défi ambitieux de recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs.Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing efficace.Identifier les meilleurs canaux de recrutement.Mener l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des annonces à l'intégration des candidats.Réaliser des actions de chasse de candidats sur les différentes plateformes et jobboards.profil recherchéLe pr
- descriptif du posteCe que tu vas faire (et apprendre !) :En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recrutement :Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourireRédiger et publier des offres d'emploi attractivesRéaliser les présélections téléphoniquesOrganiser les entretiens avec les candidatsGérer la partie administrative des dossiersCollaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talentsprofil recdescriptif du posteCe que tu vas faire (et apprendre !) :En binôme avec nos consultants, tu participeras à toutes les étapes du recrutement :Accueillir nos candidats et intérimaires à l'agence avec le sourireRédiger et publier des offres d'emploi attractivesRéaliser les présélections téléphoniquesOrganiser les entretiens avec les candidatsGérer la partie administrative des dossiersCollaborer avec les entreprises pour leur trouver les bons talentsprofil rec
- descriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 .Les compétences attendues en tant que Chargé(edescriptif du posteVos missions principales s'articulent autour des domaines suivants :- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement- Sourcing des candidats grâce au différents sites d'emplois- Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats- Inscription des candidats- Rédaction des comptes rendus d'entretien- Suivi administratif des dossiersprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 .Les compétences attendues en tant que Chargé(e
- descriptif du posteNotre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…Vous serez une véritable ressource dans notre activité quotidienne de recrutement d'experts, d'ingénieurs et de top managers. Pour ce faire, nous vous proposons principalement de : - Rédiger des offres d'emploi attractives- Sourcer sur les jobboards et identifier des candidats talentueux - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) sudescriptif du posteNotre métier ? La recherche de perles rares ! Soyez ambitieux et venez les trouver avec nous…Vous serez une véritable ressource dans notre activité quotidienne de recrutement d'experts, d'ingénieurs et de top managers. Pour ce faire, nous vous proposons principalement de : - Rédiger des offres d'emploi attractives- Sourcer sur les jobboards et identifier des candidats talentueux - Faire de l'approche directe (qui sorte de l'ordinaire) su
- descriptif du posteSi votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD à temps plein chez Randstad, au cœur des sites de nos clients du secteur industriel.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,* Celuidescriptif du posteSi votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain Chargé de Recrutement et rh sur site industriel en CDD à temps plein chez Randstad, au cœur des sites de nos clients du secteur industriel.Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :* Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement,* Celui
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
30 sur 59 offres
explorez plus de 34 emplois
tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
-
postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
-
à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
-
quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
-
comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
-
est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste de chargé de recrutement, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de chargé de recrutement sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.