le pôle public randstad.

Le pôle public Randstad propose à l’ensemble des décideurs de la sphère publique (Fonction Publique Territoriale, Fonction Publique d’Etat, Etablissement Public...) une offre portant sur le recrutement, l’accompagnement, l’aide à la mobilité et le travail temporaire. Cette offre s’inscrit pleinement dans les mutations que connaît ce secteur.

Il est composé d’une équipe spécialisée, formée aux particularités de la fonction publique :

  • Une direction spécifique au pôle public
  • Un service de réponse aux appels d’offres publics
  • Des responsables régionaux dédiés à vos problématiques
  • Un réseau de consultants référents proches de chez vous

nos agences spécialisées.

  • le travail temporaire au service du secteur public.

    Depuis 2009, afin d’assurer la continuité du service public, les trois fonctions publiques (FPE, FPT et FPH - Fonction Publique Hospitalière) peuvent recourir au travail temporaire pour faire face notamment à l’absentéisme, aux pics d’activité et aux remplacements temporaires dans des cas de recours encadrés :

    • Remplacement momentané d’agent (18 mois maximum)
    • Vacances temporaires d’employé (12 mois maximum)
    • Accroissement temporaire d’activité (18 mois maximum)
    • Besoin occasionnel (ex : une compétence inhabituelle - 18 mois maximum)
    • Besoin saisonnier (18 mois maximum)

    Notre offre est conçue sur-mesure pour répondre aux problématiques propres du secteur public :

    • simplicité : une gestion administrative des intérimaires à notre charge
    • réactivité : des talents expérimentés disponibles rapidement
    • proximité : des agences au cœur de vos bassins d’emploi
    • flexibilité : des contrats temporaires adaptés à vos besoins avec des durées modulables

  • le recrutement adapté au secteur public.

    Assurer un recrutement de contractuels ou de titulaires (CDI) représente toujours un challenge. Il faut qualifier et anticiper les besoins, s’assurer que le contractuel saura rapidement s’intégrer au sein des équipes et s’adapter aux spécificités et exigences d’une mission de service public.

    Depuis de nombreuses années maintenant, Randstad accompagne les collectivités, les services de l’Etat, ainsi que les établissements publics et hospitaliers dans cette démarche.

    Notre valeur ajoutée consiste à sécuriser votre prise de décision et la continuité du service public. C’est pourquoi Randstad suit un process de recrutement rigoureux et adapté aux spécificités du secteur public.

nos publications dédiées au pôle public.

  • nos articles pôle public

    Nous publions régulièrement de nombreux contenus d’actualité ayant notamment trait aux problématiques RH et à la transformation digitale dans le secteur public.

  • le baromètre des collectivités locales

    Plus particulièrement, le baromètre des collectivités locales Randstad décrypte les grands sujets d’actualités et les tendances à venir en matière de RH pour les décideurs publics territoriaux.

  • notre guide des élus et des décideurs territoriaux

    Retrouvez dans ce guide l’expertise d’auteurs des éditions Territorial, le retour d’expérience de DGS ayant conduit des chantiers innovants et le regard des experts RH du groupe Randstad.

  • notre livre blanc sur les enjeux de la GPEEC

    Grâce aux témoignages et retours d’expériences recueillis ainsi que des conseils méthodologiques, Randstad Pôle Public vous apporte de nouvelles clefs de réflexion et de compréhension sur les enjeux de la GPEEC.

  • nos interventions RH en vidéos

    Nos interventions vidéos dédiées au secteur public vous permettent de rester informer des dernières tendances et pratiques en matière de gestion des ressources humaines.

vous avez un besoin ou une question sur nos offres.

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