le baromètre RH des collectivités locales revient pour la 13ème année consécutive.
Dans ce nouveau numéro, vous découvrirez les projections et enjeux stratégiques des décideurs des collectivités locales en matière de ressources humaines :
- les priorités RH dans les années à venir
- l’évolution du climat social
- l’attractivité des emplois territoriaux
- l’évolution des effectifs et les difficultés de recrutement
- les enjeux stratégiques du mandat
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une étude administrée en ligne par la Gazette des communes
du 9 mai au 10 juin 2022.
568 réponses exploitées.
- 139 petites communes (moins de 5 000 habitants)
- 181 communes moyennes (de 5 001 à 50 000 habitants)
- 28 grandes communes (plus de 50 001 habitants)
- 165 EPCI
- 55 conseils départementaux et régionaux
fichier qualifié de responsables de collectivités.
- 15 % d’élus
- 37 % de DGS / DGA
- 35 % de DGA-RH / DRH et adjoints
- 13 % de secrétaires généraux et secrétaires de mairie
