Page 4 - 113 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteVous intégrez un service d'une vingtaine de collaborateurs et avec votre binôme vous vous partagez la paie d'un portefeuille de 600 salariés.Voici vos principales missions :- Contrôles de Paie : saisie des éléments variables,- Validation des dossiers d'embauche tout contrat,- Gestion des fins de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle Emploi via DSN)- Gestion de la Maladie, (IJSS)- Traitement des demandes émanent des services RH

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) d'un portefeuille de 400 collaborateurs et vos tâches principales seront les suivantes :- Gestion des éléments variables de la paie,- Gestion des absences (maladie, événements familiaux, congés/RTT, suivi et contrôle des IJSS…),- Gestion des dossiers du personnel (embauche, départ, mobilité, promotion, mutuelle…).Logiciel : ADPSalaire 2440 € brut par mois + 13e mois, 38 heu

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Paie. Votre rôle principal sera de gérer les variables de paie du personnel de votre périmètre. Vous opérerez depuis notre siège à St Jacques de la Lande.- Gérer administrativement et assurer le suivi des arrêts de travail et des absences ; établir les déclarations nécessaires à l'indemnisation (déclarations et attestations de salaire, suivre l

descriptif du posteLe Gestionnaire RH participe à la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, formations, rémunérations et charges sociales) en respectant les procédures en vigueur (hygiène, santé, sécurité, qualité,production, environnement…). Il gère les processus de gestion des temps et de la paie. Il est chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la

descriptif du posteSouhaiteriez-vous vous épanouir dans le rôle dynamique de Collaborateur social (F/H) ?Au sein d'un environnement dynamique et diversifié, vous aurez pour mission principale la gestion de paie avec un conseil permanent auprès de nos clients.- Être responsable de la production des bulletins de salaire- Procéder à l'établissement des déclarations sociales- Offrir un conseil de qualité auprès des clients- Veiller à l'administration et au sui

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteSous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations soc

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure

descriptif du posteNotre client recherche une personne possédant une solide connaissance de la gestion du personnel et des déclarations sociales pour rejoindre leur équipe.- Gérant efficacement environ 300 paies avec polyvalence.- Maîtrisant le logiciel SILAE pour optimiser la gestion des paies.- Collaborant en binôme pour assurer une gestion fluide et efficace.- Supervisant un(e) gestionnaire paie pour améliorer la performance.- Gérant l'administration du

descriptif du posteAu sein d'une équipe de sept collaborateurs, vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables de service. Vous avez un rôle de conseil et de support sur toutes les questions liées à la paie. Vous avez pour missions de :- Élaborer les fiches de paie : collecte des variables de paie, saisie, contrôle, édition des bulletins- Établir les déclarations sociales de l'entreprise (DSN, organismes de prévoyance, URSSAF etc)- Gérer les formali

descriptif du postePrêt(e) pour un défi passionnant à relever en tant que Responsable paie/adjoint RH (F/H) dans notre établissement ?"Nous recherchons une personne capable de se charger de diverses tâches administratives et de gestion des ressources humaines, qui saura assurer le suivi de nos employés et qui interviendra sur le droit social pour soutenir notre direction."- Rédaction de divers documents administratifs requis- Suivi approfondi des salariés

descriptif du posteAu sein du pôle paie , vous serez rattaché à la responsable paie . Vos missions principales :-Saisie des éléments variables de paie-Gestion des maladies-Support aux gestionnaires de paiesLe poste est basé à Evry dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable .La rémunération proposée est située entre 28/30 keprofil recherchéDe formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste en paieUne bonne connaissa

descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès que possible.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous vous acquittez des missions suivantes dans le respect des procédures et des certifications en vigueur dans le Groupe.Production :- Elaboration d'environ 250 paies- Supervision, en collaboration avec la Responsable Paie :o De l'établissement des 3000 paies du Groupeo Du contrôle des déclarations sociales et charges mensuelles- Gestion, en collaboration avec l

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l

descriptif du posteAu sein de la Direction Services et Environnement RH, vous intégrerez une équipe de 14 collaborateurs.Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance.Toutefois en fonction de la charge, vous pourrez participer à la gestion des dossiers administratifs des collaborateurs au quotidien (contrat de travail, avenants, départs, attestations, mise en GED, affiliation santé et prévoyance…).Vous assurez un rôle de

descriptif du posteMISSIONS PRINCIPALES :- Implémentation de la Politique RH :Assister la Direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des Ressources Humaines- Gestion d'équipe :Piloter une équipe de 2 personnes (1 gestionnaire de paie, 1 assistante RH) pour assurer une gestion administrative du personnel optimale, respectant les normes sociales en vigueur- Coordination des activités :- Préparer et animer les réunions du CSE en collaboration

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes en charge de toutes les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre.Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie.Vous établissez une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, notre futur(e) assistant(e) RH H/F travaille enétroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH (RRH – gestionnaire paie – assistante RH) ainsi que lesmanagers de services afin de coordonner les process RH. Vos missions principales seront d'assurer lagestion administrative et la mise en œuvre des directives/processus RH de l'association.Vos missions principales seront ¿- Constitut

descriptif du posteVotre mission est d'assister le Directeur d'Usine dans la gestion administrative dusite :Vous êtes le relais local des services comptables et de la direction financière (factures,coordination pour la clôture des comptes mensuels, gestion des notes de frais…)Vous êtes le correspondant RH du site sur la partie industrielle et travaillez en interfaceavec le gestionnaire de paie en charge du site ou les autres membres de la DRH selon lessuje

descriptif du posteASSISTANT RESSOURCES HUMAINES ET PAIE (H/F), Voici la description des activités significatives de l'emploi :L'assistant ressources humaines H/F assure le suivi administratif des dossiers du personnel.Il/Elle assure la gestion des temps et des activités (GTA), met à jour les informations de la base dedonnées, procède à la correction des anomalies et contrôle voire ajuste les compteurs.Il/Elle réalise et contrôle l'interface de la GTA vers