- descriptif du posteAssistant(e) ressources humaines, prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une agence de travail temporaire dédiée à la petite enfance ?Stage formateur avec des perspectives d'évolution à l'issue.- Participer à la gestion des dossiers du personnel- Assister dans les tâches de recrutement- Soutenir l'équipe dans la gestion des formations- Collaborer aux actions de communication - Assurer le suivi administratif des dossiers Tout ce qudescriptif du posteAssistant(e) ressources humaines, prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d'une agence de travail temporaire dédiée à la petite enfance ?Stage formateur avec des perspectives d'évolution à l'issue.- Participer à la gestion des dossiers du personnel- Assister dans les tâches de recrutement- Soutenir l'équipe dans la gestion des formations- Collaborer aux actions de communication - Assurer le suivi administratif des dossiers Tout ce qu
- descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphondescriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
- descriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 edescriptif du posteRattaché.e à la Responsable Ressources Humaines Site et en lien avec tous les services de l'entreprise, vous assurerez la polyvalence des missions ressources humaines notamment : la gestion de l'intérim, le déploiement du plan de développement des compétences, participerez aux recrutements, et toutes autres missions relatives à la fonction ressources humaines au sein de la société.profil recherchéVous êtes titulaire à minima d'un bac+2 e
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'administration et la gestion du personnel ? Nous avons une opportunité passionnante qui pourrait vous intéresser !En tant qu'assistant(e) en ressources humaines et paie, vos missions comprendront :. La gestion intégrale du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des arrêts maladies et des visites médicales.. Une collecte précise des éléments variables de paie pour assurer une rémunération jdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'administration et la gestion du personnel ? Nous avons une opportunité passionnante qui pourrait vous intéresser !En tant qu'assistant(e) en ressources humaines et paie, vos missions comprendront :. La gestion intégrale du personnel, incluant la gestion des contrats, des absences, des arrêts maladies et des visites médicales.. Une collecte précise des éléments variables de paie pour assurer une rémunération j
- descriptif du posteComplexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie ddescriptif du posteComplexité des ressources humaines et stratégie d'entreprise vous inspirent-ils en tant que Chargé de mission RH (F/H) ?Au sein d'une organisation de la fonction publique hospitalière, nous cherchons une personne dédiée aux ressources humaines et à la santé au travail.Principales responsabilités : - Gestion et déclaration des arrêts de travail dans la fonction publique hospitalière.- Échanges réguliers avec le conseil médical et saisie d
- descriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrutdescriptif du posteVous étudierez les dossiers de recrutement et veillerez à leur bon déroulement et respect des procédures opérationnelles. Vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de contractualisation : de l'étude du dossier jusqu'à l'onboarding du/de la futur(e) Alternant(e). Vous assurerez le suivi des contrats signés et des conventions. Également, vous serez en relation avec les différents intervenant(e)s dans le processus de recrut
- descriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administratdescriptif du posteRejoignez une équipe de 12 collaborateurs au sein de la Direction Services et Environnement RH. Votre principale mission sera la gestion administrative des dossiers d'alternance ( dossiers de recrutement, gestion avec l'OPCO, saisie des cerfas, saisie des contrats de travail). Vous participerez aux accueils des alternants. Vous assurez la tenue des tableaux de bord RHprofil recherchéExpérience souhaitée en gestion de dossiers administrat
- descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à découvrir les défis vibrants qu'un Assistant Ressources Humaines (F/H) peut relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez pour missions de gérer diverses responsabilités liées à l'administration et à la gestion des talents. Vos tâches principales comprendront:- Assurer la gestion administrative notamment par la réalisation des demandes d'achats de service et la gestion des contrats de prestation, tout en garandescriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à découvrir les défis vibrants qu'un Assistant Ressources Humaines (F/H) peut relever ?Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez pour missions de gérer diverses responsabilités liées à l'administration et à la gestion des talents. Vos tâches principales comprendront:- Assurer la gestion administrative notamment par la réalisation des demandes d'achats de service et la gestion des contrats de prestation, tout en garan
- descriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens dedescriptif du posteEn soutien au Responsable d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées :-Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions- Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, paie et facturation- Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…profil recherchéDoté(e) d'un très bon relationnel, vous avez un vrai sens de
- descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou agro alimentaire.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérendescriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur logistique, industriel ou agro alimentaire.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires : - Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la péren
- descriptif du posteVous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels.profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifidescriptif du posteVous êtes en charge des différents recrutements en cours, de la finalisation de la refonte de la classification métiers et de l'établissement des fiches de poste, de l'organisation des entretiens professionnels et du suivi de la formation des salariés.Ce poste en CDI est basé sur Marseille 14ème.La rémunération brute mensuelle est de 2 500 € euros bruts mensuels.profil recherchéDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifi
- descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction ddescriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction d
- descriptif du poste- Organiser les sessions de formation selon le planning défini- Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)- Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, suidescriptif du poste- Organiser les sessions de formation selon le planning défini- Vérifier pour chaque formation la complétude des dossiers (convention de formation, programme, attestation de présence, suivi des évaluations à chaud / à froid)- Réaliser la gestion administrative des actions liées au plan de charge recrutement : envoi des invitations en entretiens, classement de la boîte Emploi, réponses négatives circonstanciées par mail aux candidats, sui
- descriptif du posteVous aurez pour mission :- Effectuer le suivi quotidien des absences,- Produire les bulletins de paie, par le suivi hebdo des heures travaillées,- Suivre les dossiers maladies (DSN, suivi des IJJSS), mutuelle (adhésion et facturation) et prévoyance (adhésion et création dossier),- Instruire et suivre les dossiers de maladies professionnelles,- Suivre les Visites médicales,- Gestion des vêtement de travail,- Suivi des retenus sur salairedescriptif du posteVous aurez pour mission :- Effectuer le suivi quotidien des absences,- Produire les bulletins de paie, par le suivi hebdo des heures travaillées,- Suivre les dossiers maladies (DSN, suivi des IJJSS), mutuelle (adhésion et facturation) et prévoyance (adhésion et création dossier),- Instruire et suivre les dossiers de maladies professionnelles,- Suivre les Visites médicales,- Gestion des vêtement de travail,- Suivi des retenus sur salaire
- descriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphondescriptif du posteCe que nous attendons de vous ?* une implication quotidienne qui vous permettra de répondre au plus vite et au plus juste aux besoins de nos clients sur des demandes (parfois urgentes) d'intérimaires,* une persévérance et écoute active pour repérer et recruter nos intérimaires,* une rigueur à tout épreuve pour assurer la gestion administrative (contrats, relevés d'heure, visites médicales…)* et enfin une aisance relationnelle au téléphon
- descriptif du posteRattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs,vos missions principales seront:Sur le Plan Recrutement:- Assurer le déploiement du processus de recrutement- Participer aux différents événements avec les partenaires- Assurer la gestion administrative des intérimaires- Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité auxdescriptif du posteRattaché (e) à la Responsable Recrutement et Formation , vous venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs,vos missions principales seront:Sur le Plan Recrutement:- Assurer le déploiement du processus de recrutement- Participer aux différents événements avec les partenaires- Assurer la gestion administrative des intérimaires- Contribuer à la mise en oeuvre de politiques RH et assurer la conformité aux
- descriptif du posteAdministration des Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des congés, suivi des dossiers administratifs du personnel, collaboration avec la mutuelle, et coordination des procédures liées à la médecine du travail.Recrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.Gestion des Plannings : Éladescriptif du posteAdministration des Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des congés, suivi des dossiers administratifs du personnel, collaboration avec la mutuelle, et coordination des procédures liées à la médecine du travail.Recrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.Gestion des Plannings : Éla
- descriptif du posteVous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer la comptabilité d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique. • Traiter les factures • Respecter des délais de règlement fournisseurs • Suivre et analyser les comptes fournisseurs • Animer des flux d'opération d'approbation et gérer des litiges • Traiter avec réactivité des demandes faites par les fournisseurs ou les intervenantsdescriptif du posteVous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer la comptabilité d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique. • Traiter les factures • Respecter des délais de règlement fournisseurs • Suivre et analyser les comptes fournisseurs • Animer des flux d'opération d'approbation et gérer des litiges • Traiter avec réactivité des demandes faites par les fournisseurs ou les intervenants
- descriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de notdescriptif du posteEn soutien aux Responsables d'agence Inhouse en place, vous intervenez sur des missions variées : -Actions de recherche et de recrutement des intérimaires-Suivi de l'intégration et accompagnement des intérimaires tout au long de leurs missions-Gestion administrative : dossiers du personnel, contrat, ...-Suivi d'indicateurs : turn-over, absentéisme…Nous prendrons le temps de vous former et vous aider à monter en compétences au sein de not
- descriptif du posteVous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaquedescriptif du posteVous serez responsable de la gestion administrative du personnel, y compris les mouvements de personnel, les dossiers individuels, la gestion des temps, les formations, les rémunérations et les charges sociales. Vous veillerez au respect des procédures en vigueur et gérerez les processus de gestion des temps et de paie. Votre rôle consistera également à collecter, analyser et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque
- descriptif du posteRattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Plandescriptif du posteRattaché(e) à la DRH de l'entreprise, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité des process administratifs et RH de l'entreprise. Ainsi, vous avez pour principales missions : - Gestion de l'administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences, formalités entrées/sorties - Préparation des variables de paie, transmission au cabinet comptable, contrôle des bulletins, contrôle des heures - Suivi des visites médicales - Plan
- descriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi des contrats, registre du personnel - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinairesdescriptif du postePrêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) ?Rejoignez une entreprise renommée dans la gestion hôtelière partout en France pour une mission de remplacement maternité dans le secteur des ressources humaines.- Assurer la gestion administrative du personnel- assuré le suivi des contrats, registre du personnel - Contribuer aux projets RH de l'entreprise- aide dans le cadre de procédures disciplinaires
- descriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourndescriptif du posteDédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Comptable Auxiliaire (H/F) à BesançonVos principales missions :Comptabilité auxiliaire : • Saisie de la facturation fournisseurs : Réception, et traitement complet des factures fournisseurs dans notre ERP Sage x3 (imputation comptable analytique des charges) • Préparation des règlements fournisseurs : Etablir une liste de paiements fourn
- descriptif du posteÊtes-vous prêt à donner un nouveau sens à votre parcours avec une aventure captivante de Chargé ADP et paie (F/H) ?Dans ce rôle clé, vous mènerez une multitude de démarches administratives, rendant possible le bon fonctionnement de notre entreprise cliente et le bien-être de ses collaborateurs.- Vous piloterez l'ensemble des démarches internes et externes pour l'embauche ou le départ des collaborateurs.- La rédaction des contrats de travdescriptif du posteÊtes-vous prêt à donner un nouveau sens à votre parcours avec une aventure captivante de Chargé ADP et paie (F/H) ?Dans ce rôle clé, vous mènerez une multitude de démarches administratives, rendant possible le bon fonctionnement de notre entreprise cliente et le bien-être de ses collaborateurs.- Vous piloterez l'ensemble des démarches internes et externes pour l'embauche ou le départ des collaborateurs.- La rédaction des contrats de trav
- descriptif du posten vous en dit plus ? Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux. Vous diffusez les offres auprès des talents inscrits (mail et/ou phoning).Vous planifiez les entretiens, et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre ! Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, constitution dossier, relance) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !)descriptif du posten vous en dit plus ? Vous rédigez des annonces, menez des actions d'approche directe sur les jobboards et réseaux sociaux. Vous diffusez les offres auprès des talents inscrits (mail et/ou phoning).Vous planifiez les entretiens, et surtout, vous leur donnez ENVIE de nous rejoindre ! Vous gérez en autonomie le processus de recrutement (sélection, constitution dossier, relance) Vous fidélisez les bons candidats (c'est aussi ça la clé !)
- descriptif du poste- Vous intervenez sur la partie paie avec le pointages heures, le contrôle, la co-validation des paies, le dépôt sous e-doc, l'édition et la mise sous plis. - Vous gérez les ressources humaines en établissant les contrats, les avenants et le suivi des échéances des contrats. - Vous effectuez les déclarations d'embauches (DPAE) avec la validation des dossier mutuelle et prevention pour les salarié ainsi que l'accueil sécurité et les démardescriptif du poste- Vous intervenez sur la partie paie avec le pointages heures, le contrôle, la co-validation des paies, le dépôt sous e-doc, l'édition et la mise sous plis. - Vous gérez les ressources humaines en établissant les contrats, les avenants et le suivi des échéances des contrats. - Vous effectuez les déclarations d'embauches (DPAE) avec la validation des dossier mutuelle et prevention pour les salarié ainsi que l'accueil sécurité et les démar
- descriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibildescriptif du posteAu quotidien: Déployer les plans d'action en accord avec la stratégie RH de l'enseigne. Accessible et passionné(e) par votre métier, vous accompagnez l'encadrement en matière de droit du travail et de relations sociales. Interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous assurez le recrutement et pilotez le développement des compétences des collaborateurs de votre périmètre. Assurer un cadre de travail où la bienveillance et les possibil
- descriptif du posteMise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)- Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour- Organiser, planifier et suivre les visites médicales- Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement dedescriptif du posteMise en œuvre et réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des agents (DPAE, déclaration AT, notifications, contrats de travail, courriers administratifs, mutuelle, prévoyance)- Etablissement des dossiers du personnel et de leur mise à jour- Organiser, planifier et suivre les visites médicales- Suivi des fiches de postes et des entretiens professionnels, préparation des documents, traitement de
- descriptif du posteGestion du personnel :. Effectuer le sourcing et la sélection de nouveaux candidats.. Créer, suivre et maintenir une CVthèque interne.. Organiser les entretiens d'embauche pour les stagiaires, intérimaires et employés permanents.. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire, de la prise de commande à la facturation.. Faciliter la communication entre les conducteurs de travaux et les agences de travail temporaire.. Gérer ladescriptif du posteGestion du personnel :. Effectuer le sourcing et la sélection de nouveaux candidats.. Créer, suivre et maintenir une CVthèque interne.. Organiser les entretiens d'embauche pour les stagiaires, intérimaires et employés permanents.. Assurer la liaison avec les agences de travail temporaire, de la prise de commande à la facturation.. Faciliter la communication entre les conducteurs de travaux et les agences de travail temporaire.. Gérer la
- descriptif du posteVous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer la comptabilité d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique.• Assurer au quotidien le suivi des opérations comptables (rapprochements bancaires, écritures de paie, immobilisations, compte courant)• Analyser mensuellement les comptes de bilan (justifier les soldes, déceler les anomalies)• Réaliser et coordonner les tâches de clôtudescriptif du posteVous recherchez activement un emploi. Nous vous proposons d'intégrer la comptabilité d'une entreprise reconnue comme la référence mondiale du petit équipement domestique.• Assurer au quotidien le suivi des opérations comptables (rapprochements bancaires, écritures de paie, immobilisations, compte courant)• Analyser mensuellement les comptes de bilan (justifier les soldes, déceler les anomalies)• Réaliser et coordonner les tâches de clôtu
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tout sur les offres d'emploi assistant ressources humaines
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi d'assistant ressources humaines. Vous trouverez ici le poste d'assistant ressources humaines que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi d'assistant ressources humaines en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes d'assistant ressources humaines : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi d'assistant ressources humaines se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois d'assistant ressources humaines en intérim : la plupart des postes d'assistant ressources humaines proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDD : quelques postes d'assistant ressources humaines relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois d'assistant ressources humaines en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier d'assistant ressources humaines
L'assistant ressources humaines seconde son directeur des ressources humaines (DRH) dans la gestion de ses tâches quotidiennes. En tant qu'assistant RH, vous vous occupez de l'ensemble des problématiques liées à la gestion administrative du personnel. Vous effectuez le décompte des congés et des absences, planifiez les visites médicales et mettez à jour les dossiers de prévoyance. Pour accompagner la montée en compétences comme la mobilité des salariés, vous supervisez des actions de formation et de reclassement. Lorsque votre structure cherche à recruter de nouveaux collaborateurs, vous formalisez les dossiers d'embauche et les contrats de stage requis. Compte tenu de l'ampleur de vos missions, vous travaillez souvent avec d'autres assistants RH spécialisés. Dans les organismes d'envergure, il vous est possible de vous consacrer au suivi du recrutement ou à la gestion de la paie. Des déplacements peuvent aussi vous amener à représenter votre structure lors de salons et événements professionnels. Vous savez gérer de multiples tâches et êtes à la recherche d'un emploi d'assistant ressources humaines ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier d'assistant ressources humaines.
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quel est le salaire d'un assistant ressources humaines ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un assistant ressources humaines en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un assistant ressources humaines en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi d'assistant ressources humaines ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi d'assistant ressources humaines qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes d'assistant ressources humaines disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi d'assistant ressources humaines ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
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