- descriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afidescriptif du posteAu sein de notre agence spécialisée sur les métiers du Life Science, tu rejoins une équipe de 8 personnes afin de participer au développement de l'activité recrutement. Tu interviens sur la recherche de techniciens et d'ingénieurs pour répondre aux besoins de nos clients.A partir du descriptif de poste et du brief sur l'environnement du client, tu interviens sur les missions de sourcing, de qualification et d'évaluation des candidats afi
- descriptif du posteNous recherchons pour l'agence Appel Médical Paris 17ème dédié aux recrutements de secrétaire médical, un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour 2 mois. Poste disponible à partir de fin Avril. vos missions au sein de l'agence:- gestion de la cvtheque-Pré selection de candidat par téléphone -entretien physique-suivi des candidatures auprès de notre clientprofil recherchéVous etes en cours de formation niveau BAC + 2 visé en commerce, rdescriptif du posteNous recherchons pour l'agence Appel Médical Paris 17ème dédié aux recrutements de secrétaire médical, un(e) chargé(e) de recrutement en stage pour 2 mois. Poste disponible à partir de fin Avril. vos missions au sein de l'agence:- gestion de la cvtheque-Pré selection de candidat par téléphone -entretien physique-suivi des candidatures auprès de notre clientprofil recherchéVous etes en cours de formation niveau BAC + 2 visé en commerce, r
- descriptif du posteL'agence de Pornic étant une agence généraliste, vous serez accompagné(e) sur les missions suivantes:- qualification du besoin client et diffusion des annonces- pré qualification des candidatures- entretiens de recrutement- évaluationSelon votre appétence et vos souhaits, vous pourrez aborder la partie paie et contrats, et /ou la partie relations clientsprofil recherchéIssue de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur lesdescriptif du posteL'agence de Pornic étant une agence généraliste, vous serez accompagné(e) sur les missions suivantes:- qualification du besoin client et diffusion des annonces- pré qualification des candidatures- entretiens de recrutement- évaluationSelon votre appétence et vos souhaits, vous pourrez aborder la partie paie et contrats, et /ou la partie relations clientsprofil recherchéIssue de formation niveau bac +2, vous cherchez à vous former sur les
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recrudescriptif du posteDans le cadre du développement des activités de notre Business Unit, nous recrutons un.e Chargé.e de recrutement H/FRattaché(e) à la chargée de mission RH et en collaboration étroite avec les équipes RH du siège, sur un périmètre de 3 sites, vos missions seront les suivantes :Recrutement :Suivi du budget annuel pour le périmètre et préparation des reportingDéfinition des besoins avec les opérationnels, établissement des demandes de recru
- descriptif du posteLa mission du Chargé de Recherche au sein de l'équipe :- Accompagner la consultante sur les recrutements qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 42 et 43.- Être ambassadeur/drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : **Volet sourcing - Participer au Brief de poste adescriptif du posteLa mission du Chargé de Recherche au sein de l'équipe :- Accompagner la consultante sur les recrutements qui nous sont confiées par nos clients, entreprises et services publics situés sur les départements 42 et 43.- Être ambassadeur/drice de la marque employeur de nos clients auprès des candidats, garantir “l'expérience” candidat à toutes les étapes du recrutement. Le quotidien du poste : **Volet sourcing - Participer au Brief de poste a
- descriptif du posteLe chargé de relation client et talent intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d'annonces (sites internet de l'Appel Médical et de recherche d'emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Réponse aux demandesdescriptif du posteLe chargé de relation client et talent intervient sur le recrutement et la délégation des intérimaires, participe au développement commercial de l'agence et gère la partie back-office. Son rôle se décline selon les missions suivantes :* Diffusion d'annonces (sites internet de l'Appel Médical et de recherche d'emploi, réseauxsociaux…),* Sélection, réalisation d'entretiens de recrutement et d'évaluation des candidats,* Réponse aux demandes
- descriptif du posteVous analyserez et définirez le besoin auprès de vos interlocuteurs au sein de l'entreprise afin de rédiger et diffuser les annonces, Vous optimiserez l'utilisations de Cvthèques et jobboards ainsi que les réseaux sociaux professionnelsVous trierez les candidatures et ferez des points hebdos avec votre supérieur hiérarchique et les responsables de secteur. Vous serez amenés a réaliser les entretiens de pré-sélectiion avec les candidatsVodescriptif du posteVous analyserez et définirez le besoin auprès de vos interlocuteurs au sein de l'entreprise afin de rédiger et diffuser les annonces, Vous optimiserez l'utilisations de Cvthèques et jobboards ainsi que les réseaux sociaux professionnelsVous trierez les candidatures et ferez des points hebdos avec votre supérieur hiérarchique et les responsables de secteur. Vous serez amenés a réaliser les entretiens de pré-sélectiion avec les candidatsVo
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le prodescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !Être chargé de recrutement et RH alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Vous imaginez la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Vous appliquez le pro
- descriptif du posteAppel medical vous propose une offre de STAGE dans les domaines Gestion, management, RH, Ressources humaines à Amiens.Venez rejoindre notre équipe : Appel Médical d'Amiens.Appel Médical est une agence d'emploi spécialisée sur les métiers du médical, paramédical et pharmaceutique et fait partie du Groupe Randstad.Vous serez formé(e) au recrutement sur les métiers du bloc opératoire.Vos qualités relationnelles vous permettent d'accueillirdescriptif du posteAppel medical vous propose une offre de STAGE dans les domaines Gestion, management, RH, Ressources humaines à Amiens.Venez rejoindre notre équipe : Appel Médical d'Amiens.Appel Médical est une agence d'emploi spécialisée sur les métiers du médical, paramédical et pharmaceutique et fait partie du Groupe Randstad.Vous serez formé(e) au recrutement sur les métiers du bloc opératoire.Vos qualités relationnelles vous permettent d'accueillir
- descriptif du posteRêvez-vous d'orchestrer des recrutements en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au cœur des interactions humaines, vous mènerez un processus de recrutement efficace et stratégique pour notre client:- Vous endosserez la gestion optimale de nos partenaires par une communication continue et efficace- La diffusion de nos offres sera de votre ressort : vers une parfaite maîtrise du contenu, de la portée et du ciblage - Pertinemment, vous redescriptif du posteRêvez-vous d'orchestrer des recrutements en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?Au cœur des interactions humaines, vous mènerez un processus de recrutement efficace et stratégique pour notre client:- Vous endosserez la gestion optimale de nos partenaires par une communication continue et efficace- La diffusion de nos offres sera de votre ressort : vers une parfaite maîtrise du contenu, de la portée et du ciblage - Pertinemment, vous re
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteVous participerez activement au recrutement des profils dans les secteurs d'activité (grande distribution, logistique, ressources humaines, finance...) pour les structures basées dans les Départements et Région d'outre-mer.En collaboration avec l'équipe de recrutement, vos principales missions :Sourcing et identification des candidats : Qualifier les besoins avec les consultants en recrutement ;Sourcer les profils en utilisant les outildescriptif du posteVous participerez activement au recrutement des profils dans les secteurs d'activité (grande distribution, logistique, ressources humaines, finance...) pour les structures basées dans les Départements et Région d'outre-mer.En collaboration avec l'équipe de recrutement, vos principales missions :Sourcing et identification des candidats : Qualifier les besoins avec les consultants en recrutement ;Sourcer les profils en utilisant les outil
- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction),- Réaliser les brief de poste avec les managers,- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres,- Effectuer le sdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction),- Réaliser les brief de poste avec les managers,- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaborer avec Talent Search pour les postes cadres,- Effectuer le s
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit allidescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéRéactif et autonome, vous souhaitez exprimer votre sensibilité aux ressources humaines. Votre curiosité d'esprit alli
- descriptif du posteAu sein d'une équipe RH et de collègues expert en recrutement, vous intervenez en renfort dans le cadre de la campagne d'alternance.A ce titre vos missions seront les suivantes: échanges avec les managers/tuteurs dans le cadrage de leur besoin d'alternance et attente, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, compte-rendu et appui à la décision. Vous pourrez également intervenir sur la gestion administrative des contrats d'aldescriptif du posteAu sein d'une équipe RH et de collègues expert en recrutement, vous intervenez en renfort dans le cadre de la campagne d'alternance.A ce titre vos missions seront les suivantes: échanges avec les managers/tuteurs dans le cadrage de leur besoin d'alternance et attente, sourcing, pré-qualification téléphonique, entretiens, compte-rendu et appui à la décision. Vous pourrez également intervenir sur la gestion administrative des contrats d'al
- descriptif du posteMissions :- Traitement des candidatures- Entretiens professionnels autonomes et inscriptions dans notre base de données- Délégation et proposition des candidatures dans nos clients- Suivi des dossiers intérimaires- Mise à jour de la bade de donnée et des disponibilités des candidats- Organisation et suivi des visites médicales- Suivi administratif des délégations (retour contrats de mise à disposition, relevé d'heures...)profil recherchédescriptif du posteMissions :- Traitement des candidatures- Entretiens professionnels autonomes et inscriptions dans notre base de données- Délégation et proposition des candidatures dans nos clients- Suivi des dossiers intérimaires- Mise à jour de la bade de donnée et des disponibilités des candidats- Organisation et suivi des visites médicales- Suivi administratif des délégations (retour contrats de mise à disposition, relevé d'heures...)profil recherché
- descriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH!Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de :t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'êtdescriptif du posteEt si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH!Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de :t'investir sur un poste dynamique et polyvalentsortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnelstravailler en autonomie tout en ayant une équipe expérimentée à ton écouted'êt
- descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur industriel.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires :- Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de vos clients.descriptif du posteAprès une formation théorique, vous devenez le partenaire en Ressources Humaines d'un portefeuille de clients du secteur industriel.Responsable et autonome au quotidien , votre présence régulière sur nos sites clients vous permet de gérer, fidéliser et développer en volume les RH intérimaires :- Vous prenez en charge le sourcing sur votre bassin d'emploi et recrutez les compétences nécessaires à la pérennité de l'activité de vos clients.
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de Recrutement pendant votre stage (F/H)?Prenez part à un rôle crucial au sein de notre agence en participant aux différents processus de recrutement. Vous serez accompagné(e) sure les missions suivantes:- Poursuivre activement et identifier les candidats potentiels- Évaluer les compétences et les qualifications des candidats à travers des entretiens - Collaborer avec l'équipe pourdescriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de Recrutement pendant votre stage (F/H)?Prenez part à un rôle crucial au sein de notre agence en participant aux différents processus de recrutement. Vous serez accompagné(e) sure les missions suivantes:- Poursuivre activement et identifier les candidats potentiels- Évaluer les compétences et les qualifications des candidats à travers des entretiens - Collaborer avec l'équipe pour
- descriptif du posteRattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs RH, vous êtes responsable de trouver, attirer et recruter les meilleurs talents pour soutenir la croissance et le développement de l'entrepriseA ce titre, vos missions sont les suivantes:- accompagnement des managers et des opérationnels dans la définition de leurs besoins- assurer les recrutements clefs de profils variés dans les fonctions industrielles et support, en Fradescriptif du posteRattaché(e) à la DRH et au sein d'une équipe de 10 collaborateurs RH, vous êtes responsable de trouver, attirer et recruter les meilleurs talents pour soutenir la croissance et le développement de l'entrepriseA ce titre, vos missions sont les suivantes:- accompagnement des managers et des opérationnels dans la définition de leurs besoins- assurer les recrutements clefs de profils variés dans les fonctions industrielles et support, en Fra
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recrutemedescriptif du postePour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vous organisez et animez des sessions de recruteme
- descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable de compte (F/H)?Alors découvrez votre future mission!Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange. Plus précisément, vous serez en charge de:- L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives- L'accueil et la préparadescriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Responsable de compte (F/H)?Alors découvrez votre future mission!Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange. Plus précisément, vous serez en charge de:- L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives- L'accueil et la prépara
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
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tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
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quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
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est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste de chargé de recrutement, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de chargé de recrutement sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.