Page 2 - 113 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteVos missions s'articulent sur 2 axes principaux:+ La gestion administrative du personnel:- Etablir les contrats de travail et les avenants et en assurer le suivi- Actualiser / valider les données impactant le dossier personnel de chaque collaborateur dans le SIRH- Etablir les différents documents en lien avec la vie du collaborateur dans l'entreprise (attestations, déclarations, certificats, …)- Actualiser les tableaux de bord et divers

descriptif du posteAu sein d'une équipe à taille humaine avec une paie semi-externalisée, vos missions principales sont :A l'entrée du salarié :- Gestion des formalités d'embauche et des documents nécessaires- Établissement et signature des contrats de travail- Création des dossiers salariés- Intégration des nouveaux employés et diffusion des documents d'accueilGestion quotidienne :- Tenue à jour des dossiers salariés et suivi des congés- Communication ave

descriptif du posteNous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H). Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, voici le détail de vos principales missions :Administration du Personnel : -Gérer les formalités d'embauche : DPAE, création fiche salarié, rédaction des contrats de travail, des avenants, contrat santé et prévoyance, etc. -Gérer les formalités de départ des salariés : rupture, calcul des indemnités et sold

descriptif du posteRattaché (e) au responsable paie et à la Directrice administrative et financière, vous participez à la gestion des 900 paies du groupe : - contrôlez les paies- gérez les arrêts (relation avec la CPAM, prévoyance, maintien des salaires, IJSS)- répondez aux questions des salariésAvantages :1 jour de télétravail (après période d'essai), participation (selon résultats), salle de sportprofil recherchéDe formation Bac+2/3 en Ressources Humaine

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteVous serez en étroite collaboration avec le responsable paie  ainsi que le service juridique en Droit social et vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous assurez : La collecte mensuelle, auprès des clients des éléments de variables de paie,la gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de tra

descriptif du posteVos missions :- Saisir et vérifier les éléments de paie, - Contrôler les bulletins de paie,- Gérer les DNS, - Traiter les dossiers administratifs du personnel, - Etablir les contrats de travail et DPAE,- Gérer les affiliations/radiations aux caisses, - Établir les éléments d'entrées et sorties du personnel,Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.La rémunér

descriptif du posteVous intégrez un cabinet à taille humaine composé de 28 collaborateurs supervisés par 4 associés.Dans le cadre d'un remplacement, vous occupez le poste de gestionnaire de paie et gérez un portefeuille composé de 42 dossiers et de 220 paies sur le logiciel Cegid. Vous intégrez le pôle social composé de 4 gestionnaires de paie.Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle se situe entre 30 k€ et 35

descriptif du posteVos principales missions:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable du service et intégré(e) au sein d'une équipe de 6 Gestionnaires de paie, vous prenez en charge un portefeuille de 500 paies dans sa globalité jusqu'à l'établissement de DSN évènementielle. Vous établissez les certificats de travail et les documents de fin de contrat.Vous travaillez de 8h30 à 16h30 avec 1 heure de pause déjeunervous bénéficiez de 1 jour de télétravail au bout de 8 mois d'anciennetéCe poste à

descriptif du posteAssurer la gestion de la paie et l'administration du personnel en intégrant les règles et les procédures dudroit du travail pour la sociét. L'assistant(e) Paie et Administration du Personneltravaille sous l'autorité de la Responsable RH à qui il/elle rend compte de son action.Missions : ¿ Effectuer la paie dans toute sa globalité¿ Répondre aux demandes des collaborateurs¿ Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie des collab

descriptif du posteAu sein du service social, vos missions seront :- Etablir et contrôler les bulletins de paie multi conventionnel :- Collecter et analyser les variables de paie (temps de travail, heures supplémentaires/complémentaires, congés payés, absences, primes, etc...)- Paramétrer le logiciel de paie- Gérer les déclarations sociales :- Assurer la transmission auprès des différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, DGFIP)- Contacter

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à transformer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) innovant(e) et engagé(e) ?Nous vous proposons un rôle où vous aurez pour tâche principale de prendre en charge l'ensemble du processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. Voici les missions que vous devrez remplir :- Effectuer la réalisation, le contrôle et le suivi de tous les bulletins de salaire, contrats intérimaires, et les d

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?"Renforcez une équipe dynamique et passionnée, où vos compétences en gestion seront mises à contribution pour garantir la précision des données de paie et assurer le suivi des dossiers du personnel."- Collecter, analyser et traiter les données de paie, garantir leur exactitude et corriger les anomalies- Etablir et contrôler scrupuleusement les bulletins

descriptif du posteVous maîtrisez le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l'ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l'entreprise. Vous préparez les éléments de la paie (fixes et variables) afin d'établir 110 fiches de paie sur plusieurs établissements avec la même convention et les déclarations obligatoires. Vous réglez les cotisations

descriptif du posteRejoignez un cabinet comptable, pas comme les autres, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante de 4 professionnels dédiés, où, sous la tutelle bienveillante de votre manager, vous prendrez les rênes d'un portefeuille clients varié et captivant. Nous vous offrons bien plus qu'un poste en gestion de la paie ; ici, vous deviendrez un véritable conseiller de confiance.Votre rôle passionnant inclura :- Gestion complète des paies et déc

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, votre rôle sera central dans la garantie du bien-être des employés et dans le maintien de leur satisfaction au travail.Responsable d'un portefeuille de 250 paies, voici vos missions :- Collecter les éléments variables de paie et réaliser les bulletins en toute autonomie,- Établir les déclarations auprès des organismes sociaux (DSN, déclaration d'accidents du travail, attestations de salaire...) vous s

descriptif du posteRattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, votre rôle consistera à :- Gérer un portefeuille de 200 paies sur le logiciel Sage,- Assurer le traitement de la paie et son contrôle, - Assurer l'administration du personnel en respectant les formalités administratives, les obligations légales et les règles de l'entreprise,- Assurer la gestion de la surveillance médicale du personnel,- Suivre le planning des entretiens d'évaluations,- Assurer

descriptif du postePrêt(e) à concrétiser une carrière en tant que Gestionnaire de Paie (F/H) dans un environnement stimulant ?Rejoignez une équipe de 4 collaborateurs dans le pôle Social pour assumer des responsabilités d'importance en matière de gestion salariale pour une variété de TPE/PME exploitant sous diverses conventions collectives. Vos principales responsabilités comprendront :- La réalisation des bulletins de paie et des déclarations sociales ass

descriptif du posteAu sein du service paie, composé de 3 personnes, vous venez en support en apportant un conseil, une analyse et une expertise aux salariés mais aussi aux partenaires RH sur les sujets de paie.Vous garantissez une paie juste en respectant les principes de fonctionnement.Ce poste, basé à GEMENOS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 9 mois.La rémunération brute annuelle est au minima de 26400€ brut annuel (profil débutant)

descriptif du posteSouhaitez-vous relever le défi en tant que Gestionnaire de paie (F/H), garant de la fiabilité des processus rémunération ?Notre client recherche un individu respectueux des délais, précis et organisé pour superviser et gérer diverses responsabilités administratives et financières liées à la paie.- Assurer la préparation, le calcul et l'émission des fiches de paie - Gérer et suivre les absences et les congés - Répondre aux questions des e

descriptif du posteVous prenez en charge la gestion des paies pour plusieurs sociétés du groupe, totalisant environ 350 à 400 salariés.Responsabilités PrincipalesCollecte des Informations :- Rassemblement des données telles que les heures travaillées et le suivi des éléments variables de paie auprès des différents sites.- Établissement des paies en conformité avec les procédures établies dans le groupe.Contrôle des Paies :- Vérification minutieuse de l'exa

descriptif du posteVous aurez en charge :- le contrôle de variable de paies- la calcul des rémunérations- le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail- la gestion des IJSS avec subrogation- la gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance- le calcul des charges sociales- la réalisation de la DSNCe poste, basé à ETAMPES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois avec une opportunité à la cléLa rémunération brute annue

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par le challenge que représente le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre des activités d'un établissement, nous recherchons une personne pour gérer divers aspects de la paie et assurer le bon fonctionnement de l'administration du personnel.- Recueillir et vérifier quotidiennement les informations indispensables à l'établissement de la paie : recrutements, absences, congés et arrêts maladie- Contrôler l

descriptif du posteÊtes-vous passionné(e) par la gestion de paie et désireux/désireuse d'exprimer votre talent en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de votre mission pour notre client, une banque française renommée, vous serez chargé(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments variables de rémunération, ainsi que de gérer l'administration du personnel.- Vous collecterez, analyserez et traiterez les éléments variables de paie, en cor

descriptif du posteAu coeur d'un site à taille humaine basé à Caen, et en lien direct avec votre responsable basé en Pologne, vos missions seront:Transmission des informations liées à la paie avec le prestataire externe (180 bulletins)Réalisation des contrats de travail et suivi du dossier du personnelDPAE, lien avec l'URSSAFGestion des visites médicalesReporting des données financières Répondre aux questions et demandes des salariés concernant la paie Vou

descriptif du posteSous la supervision de la responsable Paie et rattaché(e) à une équipe de 4 personnes, vous prenez en charge les missions suivantes:- préparation de la paie et des éléments variables sur un portefeuille défini- gestion de la campagne de participation- administration du personnel (dossiers prévoyance, demande des salariés, mise à jour mutuelle)- mise en place de contrôles sur les charges, cotisations, plafond...- rapprochements et vérific

descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: s

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, composée de 4 personnes, vous êtes en charge de l'ensemble du processus de paie semi-externalisée, et des activités périphériques d'administration du personnel : - Pilotage du processus paie semi-externalisée du début à la fin (préparation et saisie des EV, contrôledes bulletins de paie, contrôles des STC, respect du calendrier de paie, ...)- Gestion de l'administration du personnel de l'embauche au départ d'un co