- descriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction)- Réaliser les brief de poste avec les managers- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaboreravec Talent Search pour les postes cadres- Effectuer le sourcdescriptif du posteRattaché(e) au pôle Emplois, Compétences et Administration du Personnel, vous aurez en charge tout le processus de recrutement :- Gérer les Demandes d'Autorisation de Recrutement (expression de besoins des managers et validation Direction)- Réaliser les brief de poste avec les managers- Préparer et diffuser les annonces : gérer en autonomie les postes de non-cadre et collaboreravec Talent Search pour les postes cadres- Effectuer le sourc
- descriptif du posteNous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement placement H/F pour intégrer notre équipe Appel Médical sur Marseille 13008.Il s'agit d'un remplacement à pourvoir des que possible au mois de Septembre inclusVous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 18h avec 1h de récupération à prendre sur la semaine .Vous serez en charge uniquement du placement CD D / CD I sur l'agence santé Marseille et la pharmacie sur la région paca corse.Vdescriptif du posteNous sommes à la recherche d'un chargé de recrutement placement H/F pour intégrer notre équipe Appel Médical sur Marseille 13008.Il s'agit d'un remplacement à pourvoir des que possible au mois de Septembre inclusVous travaillerez du lundi au vendredi de 9h à 18h avec 1h de récupération à prendre sur la semaine .Vous serez en charge uniquement du placement CD D / CD I sur l'agence santé Marseille et la pharmacie sur la région paca corse.V
- descriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une petiteéquipe dynamique.Vos missions sont les suivantes :- Vous effectuez le Sourcing avec l'utilisation des différents outils mis à votredisposition (Job Board, réseaux sociaux, CV thèque...).- Vous êtes force de proposition de nouvelles techniques de Sourcing.- Vous traitez quotidiennement les candidatures pertinentes, vous effectuez les entretiens téléphoniques etdescriptif du posteRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une petiteéquipe dynamique.Vos missions sont les suivantes :- Vous effectuez le Sourcing avec l'utilisation des différents outils mis à votredisposition (Job Board, réseaux sociaux, CV thèque...).- Vous êtes force de proposition de nouvelles techniques de Sourcing.- Vous traitez quotidiennement les candidatures pertinentes, vous effectuez les entretiens téléphoniques et
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ?"Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients."- Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares- Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenirdescriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant que Chargé de recrutement (F/H) exceptionnel(le) ?"Êtes-vous prêts à faire le grand plongeon dans l'univers palpitant de l'embauche ? À vous le monde du recrutement, pour jouer les entremetteurs professionnels entre candidats et clients."- Se préparer à devenir l'as du recrutement, capable de dénicher les perles rares- Adopter la casquette de détective pour "matcher" les candidatures - Devenir
- descriptif du posteNous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe en pleine croissance, dédiée aux recrutements de profils techniques dans le secteur IT.Au sein de notre équipe recrutement technologies, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié. Vous êtes le garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu'au suivi de leur intégration.Vos missions principales sont :-Définidescriptif du posteNous vous offrons la possibilité de rejoindre une équipe en pleine croissance, dédiée aux recrutements de profils techniques dans le secteur IT.Au sein de notre équipe recrutement technologies, vous intervenez en toute autonomie sur un périmètre dédié. Vous êtes le garant du bon déroulement de l'ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu'au suivi de leur intégration.Vos missions principales sont :-Défini
- descriptif du posteNous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs,- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un CSE avec des réductions pour des activités socialesdescriptif du posteNous te proposons :- Une rémunération composée d'un fixe ainsi que d'un variable non plafonné attractif sur des objectifs quantitatifs,- Une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de RTT pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou faire ce qu'il te plaît- Une carte Ticket Restaurant avec une prise en charge de 60%- Un CSE avec des réductions pour des activités sociales
- descriptif du postePour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose dedétermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez : les évaluation de poste chez nos clients le sourcing et l'évaluation ddescriptif du postePour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose dedétermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !On vous en dit plus ?Être chargé (e) de recrutement chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.Vous conjuguez : les évaluation de poste chez nos clients le sourcing et l'évaluation d
- descriptif du posteVos missions seront :- Traiter les demandes des nouveaux candidats par téléphone, mail ou réseaux sociaux.- Vérifier que les dossiers de candidature soient complets- Tenir à jour le CRM pour le suivi des candidats- Réaliser les tests de positionnement- Réaliser le reporting de son activité- Animer des réunions d'orientation- Participer aux journées portes ouvertesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 andescriptif du posteVos missions seront :- Traiter les demandes des nouveaux candidats par téléphone, mail ou réseaux sociaux.- Vérifier que les dossiers de candidature soient complets- Tenir à jour le CRM pour le suivi des candidats- Réaliser les tests de positionnement- Réaliser le reporting de son activité- Animer des réunions d'orientation- Participer aux journées portes ouvertesprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 an
- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous avez en charge les missions suivantes :Recrutement :Recueil du besoin des managers et établissement des priorités avec la responsable RH.Rédaction et diffusion des offres d'emploi.Gestion des candidatures (tri et sélection des profils).Sourcing sur les jobboards.Identification et qualification des candidatsRéalisation d'entretiens physiques et/ou visio, téléphoniques.Suivi des candidatures.Appui du service RHdescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous avez en charge les missions suivantes :Recrutement :Recueil du besoin des managers et établissement des priorités avec la responsable RH.Rédaction et diffusion des offres d'emploi.Gestion des candidatures (tri et sélection des profils).Sourcing sur les jobboards.Identification et qualification des candidatsRéalisation d'entretiens physiques et/ou visio, téléphoniques.Suivi des candidatures.Appui du service RH
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Le/la collaborateur/rice recruté(e) sera basé(e) sur 3 de nos agences Randstad : Loudéac, Lamballe, Dinan.Le but étant d'intervenir au plus près de notre client, il est important d'aller à la rendescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ? Le/la collaborateur/rice recruté(e) sera basé(e) sur 3 de nos agences Randstad : Loudéac, Lamballe, Dinan.Le but étant d'intervenir au plus près de notre client, il est important d'aller à la ren
- descriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentationdescriptif du posteVous êtes passionné(e) par l'humain et le recrutement ? Envie de nouveaux défis ? Rejoignez-nous!Ça consiste en quoi ? Vous accompagnez le/la Chargé.e de Recrutement dans ses missions :- Être un partenaire RH privilégié pour votre client : notre bureau est basé chez notre client et nous sommes avec lui au quotidien!- Aider à recruter et déléguer chez notre client notre personnel en intérim (entretiens, tests professionnels, présentation
- descriptif du posteRattaché(e) au responsable recrutement et en binôme avec une chargée de recrutement, vous interviendrez sur les volets suivants : - Participer au processus de recrutement cadre et non cadre dans sa globalité : Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement non-cadres en lien avec les managers. Aider à la définition la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (technicien de maintenance, tedescriptif du posteRattaché(e) au responsable recrutement et en binôme avec une chargée de recrutement, vous interviendrez sur les volets suivants : - Participer au processus de recrutement cadre et non cadre dans sa globalité : Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement non-cadres en lien avec les managers. Aider à la définition la stratégie de recrutement adéquat sur ces profils souvent pénuriques (technicien de maintenance, te
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :Vdescriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :V
- descriptif du posteEn collaboration étroite avec un Consultant Senior, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de dirigeants dans des secteurs variés, vous construisez et mettez en œuvre la stratégie de recherche en l'ajustant au fur et à mesure.Vous définissez les cibles et identifiez les candidats potentiels en exploitant différentes sources d'information (sourcing, bases de données, échanges avec nos autres bureaux internatidescriptif du posteEn collaboration étroite avec un Consultant Senior, vous prenez en charge des missions de recherche par approche directe de dirigeants dans des secteurs variés, vous construisez et mettez en œuvre la stratégie de recherche en l'ajustant au fur et à mesure.Vous définissez les cibles et identifiez les candidats potentiels en exploitant différentes sources d'information (sourcing, bases de données, échanges avec nos autres bureaux internati
- descriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une cedescriptif du posteVos responsabilités principales seront de :- Rédiger des annonces d'emploi attractives qui captent l'attention.- Sourcer des candidats sur divers jobboards afin d'étendre notre portée.- Gérer les candidatures en respectant des critères précis.- Conduire des entretiens téléphoniques pour pré-sélectionner les candidats.- Proposer et implémenter des techniques de recherche et de recrutement innovantes.profil recherchéUne formation ou une ce
- descriptif du posteCher(e) futur(e) Super Stagiaire,Si tu as toujours rêvé de conquérir le monde merveilleux des ressources humaines tout en apportant ta touche unique de fantaisie, alors cette offre est faite pour toi ! Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique et déjantée.Titre du poste : Stagiaire en Ressources Humaines (mais avec un super sens de l'humour)Lieu : Au cœur de l'aventure RH, entre ldescriptif du posteCher(e) futur(e) Super Stagiaire,Si tu as toujours rêvé de conquérir le monde merveilleux des ressources humaines tout en apportant ta touche unique de fantaisie, alors cette offre est faite pour toi ! Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire exceptionnel(le) pour rejoindre notre équipe dynamique et déjantée.Titre du poste : Stagiaire en Ressources Humaines (mais avec un super sens de l'humour)Lieu : Au cœur de l'aventure RH, entre l
- descriptif du posteRattaché(e) directement au responsable d'agence, votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire et à assurer une partie du suivi administratif des missions.-Assurer le recrutement des intérimaires (essentiellement des aide soignants et infirmiers)- Gérer le planning de commandes urgentes : délais de réponse très courts (dans l'heure).- Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (codescriptif du posteRattaché(e) directement au responsable d'agence, votre rôle consiste à recruter et déléguer le personnel intérimaire et à assurer une partie du suivi administratif des missions.-Assurer le recrutement des intérimaires (essentiellement des aide soignants et infirmiers)- Gérer le planning de commandes urgentes : délais de réponse très courts (dans l'heure).- Effectuer tous les travaux administratifs nécessaires à l'activité de l'agence (co
- descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes, rattaché à la Responsable du développement RH et dans le cadre d'un accroissement d'activité , vos missions consistent à - Rédiger les offres et les publier sur les joboards les plus appropriés. - Rechercher et traiter les candidatures issus de votre sourcing sur les supports les plus adaptés à la cible ou en réponse à l'annonce parue- Présélectionner les candidatures: tri de cv, appels téléphoniquesdescriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes, rattaché à la Responsable du développement RH et dans le cadre d'un accroissement d'activité , vos missions consistent à - Rédiger les offres et les publier sur les joboards les plus appropriés. - Rechercher et traiter les candidatures issus de votre sourcing sur les supports les plus adaptés à la cible ou en réponse à l'annonce parue- Présélectionner les candidatures: tri de cv, appels téléphoniques
- descriptif du posteVotre mission principale sera la gestion de l'alternance pour la rentrée 2024. Vous interviendrez également sur les autres recrutements et le suivi des stages :- Analyse des besoins avec les Managers- Rédaction des profils de postes et diffusion des annonces- Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens physiques- Rédaction des compte-rendu d'entretien- Développement des partenariats avec les écoles, les cabinets etdescriptif du posteVotre mission principale sera la gestion de l'alternance pour la rentrée 2024. Vous interviendrez également sur les autres recrutements et le suivi des stages :- Analyse des besoins avec les Managers- Rédaction des profils de postes et diffusion des annonces- Réalisation des préqualifications téléphoniques et des entretiens physiques- Rédaction des compte-rendu d'entretien- Développement des partenariats avec les écoles, les cabinets et
- descriptif du posteRecrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.Gestion des Plannings : Élaboration et suivi des plannings du personnel, coordination des horaires et des éventuels changements, garantissant une répartition équilibrée des tâches et des ressources.Administration des Ressources Humaines : Traitement des arrêdescriptif du posteRecrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.Gestion des Plannings : Élaboration et suivi des plannings du personnel, coordination des horaires et des éventuels changements, garantissant une répartition équilibrée des tâches et des ressources.Administration des Ressources Humaines : Traitement des arrê
- descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DEFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Pour savoir gérer des talents, il faut avoir un excellent relationnel, un maximum d'agilité et de l'énergie à revendre.Mais on ne s'ennuie jamais et c'est ça qui nous plait ! On vous en dit plus ?Être responsable de compte chez nous, c'est vivre des journées riches en échanges et être un véritable caméléon, capable de s'adapter à n'importe quelle situation au bureau comme sur le terrain :-
- descriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéVous possédez votre BAC+2, vous recherchez un projet de Licence? Nous vous proposer d'intégrer notre école IMC sur Padescriptif du posteRECRUTER- Sensibilisation au sourcing et à la présélection téléphonique- Participation aux entretiens de recrutement- Passation de tests, contrôle de référencesGERER- Découverte de l'administration du personnel- Participation à l'élaboration des contrats de travail et avenants- Gestion des visites médicalesprofil recherchéVous possédez votre BAC+2, vous recherchez un projet de Licence? Nous vous proposer d'intégrer notre école IMC sur Pa
30 sur 102 offres
tout sur les offres d'emploi chargé de recrutement
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de chargé de recrutement. Vous trouverez ici le poste de chargé de recrutement que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de chargé de recrutement en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
-
postes de chargé de recrutement : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de chargé de recrutement se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de chargé de recrutement en intérim : la plupart des postes de chargé de recrutement proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDD : de nombreux postes de chargé de recrutement relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de chargé de recrutement en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
-
à propos du métier de chargé de recrutement
Les chargés de recrutement supervisent l'embauche de nouvelles recrues en accord avec la politique de recrutement de leur structure. Pour chaque poste à pourvoir, votre mission consiste à dénicher la perle rare. Vous pilotez l'ensemble du processus de recrutement, du choix des canaux de diffusion les mieux adaptés à chaque annonce d'emploi à l'identification des profils recherchés. Sitôt les candidatures reçues, vous contactez les postulants au terme d'un premier filtrage des dossiers. Puis, vous menez des entretiens individuels ou collectifs en présentiel, au téléphone ou par visioconférence. Parfois, vous élaborez des mises en situation et autres tests de personnalité afin de mieux cerner vos interlocuteurs. En concertation avec votre hiérarchie ou vos clients, vous sélectionnez le candidat retenu et l'accompagnez jusqu'à la signature de son contrat. Vous accueillez le nouveau salarié lors de sa prise de poste et planifiez sa formation. Vous disposez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et vous êtes à la recherche d'un emploi de chargé de recrutement ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de chargé de recrutement.
-
quel est le salaire d'un chargé de recrutement ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un chargé de recrutement en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un chargé de recrutement en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
-
comment postuler à une offre d'emploi de chargé de recrutement ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de chargé de recrutement qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de chargé de recrutement disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
Consultez notre guide complet des différents modes de candidature et postulez comme vous le souhaitez !
-
est-ce que randstad propose des conseils pour trouver un emploi de chargé de recrutement ?
Chez Randstad, nous proposons des conseils personnalisés pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi. Trouvez l'agence d'intérim la plus proche de chez vous et contactez nos consultants spécialisés.
Vous êtes à la recherche d'un poste de chargé de recrutement, mais vous ne trouvez pas d'offre d'emploi qui vous convient ? Utilisez l'outil de notification de Randstad en cliquant sur « créer une alerte email », soit le bouton sous forme de cloche situé en bas à droite de la barre de recherche. Cette alerte sera enregistrée et paramétrée en fonction du mot-clé exact que vous avez saisi. Indiquez simplement votre adresse email : vous serez automatiquement prévenu dès qu'une nouvelle annonce pour un poste de chargé de recrutement sera publiée.
Vous pouvez également déposer votre CV et attendre que des recruteurs ou nos consultants vous contactent dès qu'une offre correspondant à votre profil est disponible.