En tant que Commercial(e) Agencement, vos tâches comprendront :
Identifier les projets d'agencement chez nos clients existants et prospecter de nouvelles enseignes. Cela implique la prise de rendez-vous et les visites chez les donneurs d'ordre pour présenter nos solutions d'agencements et de mobiliers réfrigérés. Prioriser et contacter systématiquement les clients et prospects dans le cadre de nos accords cadres, particulièrement ceux ayant des projets de réaménagement. Répondre aux demandes des points de vente sur le plan commercial et technique, et établir les devis en se basant sur nos gammes de mobilier. Vous aurez le soutien interne de notre Bureau Avant-Projet pour les études techniques et les devis spécifiques. Proposer des variantes répondant aux besoins des clients en termes de matériaux, finitions, tailles et formes. Préparer et présenter vos offres commerciales, suivre les dossiers commerciaux et maintenir le suivi des prospects et des affaires en cours. Couvrir géographiquement la Normandie et la Bretagne.
profil recherché
Avoir une expérience préalable dans l'agencement, indispensable pour comprendre les aspects techniques des projets. Posséder une formation technique (BTS AEA, BTS Technico-commercial Bois ou équivalent) et/ou commerciale (BTS NRC, MUC). Disposer de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de projets d'agencement, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Avoir un fort intérêt pour la vente, une expertise technique dans l'agencement et idéalement une expérience de la vente en grande distribution. Si vous êtes passionné(e) par la vente, doté(e) d'une expertise technique dans l'agencement et souhaitez contribuer au succès d'une PME dynamique, innovante et en croissance constante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
à propos de notre client
Rejoignez notre équipe en tant que Commercial(e) Agencement, relevant directement de la direction commerciale de notre société. Votre mission principale consistera à développer nos activités en établissant des relations solides avec les points de vente des enseignes de la grande distribution.
descriptif du poste
En tant que Commercial(e) Agencement, vos tâches comprendront :
Identifier les projets d'agencement chez nos clients existants et prospecter de nouvelles enseignes. Cela implique la prise de rendez-vous et les visites chez les donneurs d'ordre pour présenter nos solutions d'agencements et de mobiliers réfrigérés. Prioriser et contacter systématiquement les clients et prospects dans le cadre de nos accords cadres, particulièrement ceux ayant des projets de réaménagement. Répondre aux demandes des points de vente sur le plan commercial et technique, et établir les devis en se basant sur nos gammes de mobilier. Vous aurez le soutien interne de notre Bureau Avant-Projet pour les études techniques et les devis spécifiques. Proposer des variantes répondant aux besoins des clients en termes de matériaux, finitions, tailles et formes. Préparer et présenter vos offres commerciales, suivre les dossiers commerciaux et maintenir le suivi des prospects et des affaires en cours. Couvrir géographiquement la Normandie et la Bretagne.
profil recherché
Avoir une expérience préalable dans l'agencement, indispensable pour comprendre les aspects techniques des projets. Posséder une formation technique (BTS AEA, BTS Technico-commercial Bois ou équivalent) et/ou commerciale (BTS NRC, MUC). Disposer de 3 à 5 ans d'expérience dans la vente de projets d'agencement, de préférence dans le secteur de la grande distribution. Avoir un fort intérêt pour la vente, une expertise technique dans l'agencement et idéalement une expérience de la vente en grande distribution. Si vous êtes passionné(e) par la vente, doté(e) d'une expertise technique dans l'agencement et souhaitez contribuer au succès d'une PME dynamique, innovante et en croissance constante, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
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qualification
Commercial (F/H)
niveau d'expérience
3 année(s)
niveau d'étude
BAC+2
notre process de recrutement.
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
1 sur 7
votre candidature.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
2 sur 7
votre sélection.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
3 sur 7
votre inscription.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
4 sur 7
votre entretien.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
5 sur 7
votre préparation.
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
6 sur 7
votre nouveau travail.
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
7 sur 7
votre parcours.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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